дело 2-2212/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Новая Малыкла 26 июля 2018 год 

Ульяновская область 

Мелекесский районный суд Ульяновской области в составе председательствующего Синяева В.И.,

с участием заместителя прокурора Новомалыклинского района Ульяновской области Степанова А.А.,

при секретаре Ястребовой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Новомалыклинского района Ульяновской области, обратившегося в защиту прав, свобод и интересов неопределенного круга лиц, к муниципальному общеобразовательному учреждению Старобесовкая основная общеобразовательная школа имени А.Ф. Юртова о возложении обязанности, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Новомалыклинского района Ульяновской области обратился в суд с указанным иском и в обоснование указал, что в ходе проведенной проверки соблюдения законодательства об охране труда, в том числе, обеспечения, хранения, стирки, сушки, ремонта специальной одежды и других средств индивидуальной защиты работников муниципального общеобразовательного учреждения Старобесовкая основная общеобразовательная школа имени А.Ф. Юртова (далее – МОУ Старобесовкая ООШ), выявлены факты несоответствия нормам действующего законодательства. 

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ч. 3 ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Также, в соответствии с п.п. 30, 33 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ, в зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

Согласно представленного в прокуратуру района ответа на запрос, в образовательном учреждении работникам выдаются средства индивидуальной защиты.

Вместе с тем, их химчистка, стирка, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка, а также ремонт и замена образовательным упреждением не производится.

Допущенные ответчиком нарушения требований законодательства об охране труда нарушают права граждан на обеспечение труда в безопасных условиях.

Кроме того, работники образовательного учреждения вынуждены осуществлять стирку, сушку, ремонт спецодежды после окончания рабочего времени, тем самым нарушаются права работников на отдых.

Истец просит обязать ответчика организовать осуществление химчистки, стирки, дезинфекции, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену средств индивидуальной защиты, применяемых в образовательном учреждении.

В судебном заседании заместитель прокурора Степанов А.А. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении доводам.

Представитель ответчика МОУ Старобесовкая ООШ в суд не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования и.о. прокурора признал.

Представители третьих лиц администрации муниципального образования «Новомалыклинский район», муниципального учреждения Управление образования администрации муниципального образования «Новомалыклинский район», будучи надлежащим образом извещенными о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явились.

Суд, заслушав заместителя прокурора, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеется право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

В соответствии с п. 1 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее - Правила), утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года № 290н данные Правила устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Согласно п.п. 30-34 Правил работодатель за счет собственных средств обязан обеспечивать уход за СИЗ и их хранение, своевременно осуществлять химчистку, стирку, дегазацию, дезактивацию, дезинфекцию, обезвреживание, обеспыливание, сушку СИЗ.

В этих целях работодатель вправе выдавать работникам 2 комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком носки.

Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы выполняются организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.

В зависимости от условий труда работодателем (в его структурных подразделениях) устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания СИЗ.

Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя).

В судебном заседании установлено, что в ходе проведенной прокуратурой проверки выявлены факты ненадлежащего исполнения в образовательном учреждении требований охраны труда, а именно, работодателем не осуществляется химчистка, стирка, ремонт, дегазация, дезактивация, обезвреживание и обеспыливание СИЗ, договор с соответствующей организацией не заключен. 

Каких-либо доказательств надлежащего выполнения работодателем требований трудового законодательства по охране труда ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению, так как ответчиком требования по охране труда в полной мере не соблюдаются, что нарушает право работников организации на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования и.о. прокурора Новомалыклинского района удовлетворить. 

Обязать муниципальное общеобразовательное учреждение Старобесовкая основная общеобразовательная школа имени А.Ф. Юртова, находящееся по адресу: ***, организовать осуществление химчистки, стирки, дезинфекции, обезвреживание, обеспыливание, сушку, а также ремонт и замену средств индивидуальной защиты, применяемых в образовательном учреждении.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Мелекесский районный суд в течение месяца со дня оглашения. 

Председательствующий В.И. Синяев