дело № 2-6452/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Южно-Сахалинск 19 октября 2017 года

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Е.В. Ретенгер,

при секретаре М.В. Титаренко,

с участием 

истца ФИО1,

представителя ответчика, действующего на основании доверенности от 27 сентября 2017 года, ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахалинпищепром» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Сахалинпищепром» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 48668 рублей 76 копеек и компенсации морального вреда в размере 50000 рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что работала в ООО «Сахалинпищепром» в должности кухонного работника в период с 05 февраля 2016 года по 23 июня 2017 года. За период работы не использовала ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 62 дня. Однако при расторжении трудового договора компенсация за неиспользованный отпуск ей не была выплачена. Неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред.

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, настаивала на удовлетворении.

Представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований, утверждая, что работодателем с истцом произведен окончательный расчет при увольнении задолженность отсутствует.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства, оценив представленные доказательства, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. 

Согласно статье 321 Трудового кодекса РФ кроме установленных законодательством ежегодных основных оплачиваемых отпусков и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к которым относится г. Южно-Сахалинск (Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и от 26 сентября 1967 года, утвержден Постановлением Совета Министров СССР № 1029 от 10 ноября 1967 года) предоставляется дополнительный отпуск в количестве 16 календарных дней. 

Следовательно, истцу с учетом работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, за каждый месяц работы подлежал предоставлению 3,66 календарных дня отпуска.

В соответствии с пунктом 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 года №, при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца. 

Соответственно, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск неполный рабочий месяц, в котором работником отработано менее 15 дней, отбрасывается, а тот, в котором работником отработано 15 дней и более, считается как полный.

Судом установлено, что ФИО1 с 05 февраля 2016 года работала в ООО «Сахалинпищепром» в кулинарном цехе в должности кухонного рабочего, и с 18 апреля 2017 года была переведена на должность повара.

На основании приказа № от 15 сентября 2016 года ей предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 44 календарных дня с 29 сентября 2016 года по 12 ноября 2016 года.

В расчетном листке за сентябрь 2016 года отражено начисление ФИО1 оплаты отпуска в количестве 44 календарных дней. 

Получение денежных средств за очередной отпуск в сумме 18907 рублей 04 копейки подтверждается подписью истца в платежной ведомости от 26 сентября 2016 года.

Согласно справке о доходах физического лица за 2016 год № от 30 января 2017 года, предоставленной МИФНС России №1 по Сахалинской области, в сентябре 2016 года ФИО1 от работодателя ООО «Сахалинпищепром» получен доход по коду 2012 (отпуск) в сумме 21732 рубля 04 копейки (с учетом НДФЛ).

Принимая во внимание изложенное, суд находит несостоятельными доводы истца о том, что в период работы ей не предоставлялся очередной оплачиваемый отпуск, поскольку данное обстоятельство опровергается совокупностью имеющихся в деле доказательств.

Таким образом, на момент увольнения истцом были использованы дни отпуска в количестве 44 дня.

Приказом от 23 июня 2017 года № трудовой договор с ФИО1 расторгнут по собственному желанию по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Согласно данного приказа определено выплатить работнику компенсацию неиспользованного отпуска за период работы с 05 февраля 2017 года по 23 июня 2017 года за 21,25 календарных дня.

Фактически ФИО1 отработала у ответчика 1 год 4 месяца и 13 дней, с учетом вышеприведенных правил за период работы при увольнении подлежали оплате неиспользованные дни отпуска в количестве 14, 56 дней исходя из следующего расчета: (1 год х 44 дня) + (4 месяца х 3,66 дня) – 44 дня использованного отпуска.

В соответствии с запиской расчетом при увольнении истцу произведено начисление компенсации за неиспользованный отпуск за 21,25 календарных дней. Расчет оплаты компенсации произведен работодателем на основании фактически полученных истцом выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. 

Начисление и получение истцом сумм заработка за расчетный период подтверждается представленными ответчиком расчетными листками и платежными документами, соответствует условиям оплаты труда, действующим в организации по занимаемым истцом должностям, условиям трудового договора. 

Доводы истца о том, что ей производилась выплата заработной платы в большем размере, в нарушение ст. 56 ГПК РФ какими-либо доказательствами не подтверждены. 

Анализируя представленные доказательства, суд приходит к выводу, что у ответчика отсутствует задолженность перед истцом по выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда подлежат оставлению без удовлетворения.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Сахалинпищепром» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме.

Дата составления решения в окончательной форме (мотивированного) – ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Е.В. Ретенгер