66RS0007-01-2023-009298-75 

<

данные изъяты>

Дело № 2-1593/2024 Мотивированное 

решение

 изготовлено 22 марта 2024 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 марта 2024 г. г. Екатеринбург 

Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Грязных Е.Н.,

при секретаре судебного заседания Кокотаевой И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Лотос» об оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, выплате выходного пособия,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Лотос» об оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, выплате выходного пособия. 

В обоснование иска указано, что 02.05.2023 по решению Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга с ООО «Лотос» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате. По настоящее время ООО «Лотос» не уволило ФИО1 в связи с ликвидацией, не выплатило заработную плату за время вынужденного прогула, не выплатило выходное пособие. 

На основании изложенного, истец просит взыскать с ОО «Лотос» в пользу ФИО1 оплату вынужденного прогула в сумме 491 681 руб. 95 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 53 681 руб. 95 коп., выходное пособие в размере 58 500 руб. 

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. 

Ответчик ООО «Лотос», ликвидатор ФИО2 в судебное заседание не явились, о дате, месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом, о причинах неявки суд не известили, сведений об уважительности причин неявки, ходатайств об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении в своё отсутствие не заявили.

Также о времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, извещались публично путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22 декабря 2008 г. № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» информации на интернет-сайте Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга.

Учитывая положения ст. ст. 167 ГПК РФ, судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно положениям ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Заочным решением Чкаловского районного суда г. Екатеринбурга от 02 мая 2023 г. (вступило в законную силу 27 июня 2023 г.) установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и ООО «Лотос» в должности фармацевта в аптечный пункт с 25 июля 2022 г.; с ООО «Лотос» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата в размере 327 550 руб. 02 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 14 739 руб. 75 коп., компенсация морального вреда в размере 20 000 руб.

При этом судом было установлено, что между ФИО1 и ООО «Лотос» достигнуто соглашение о выполнении истцом работы в должности фармацевта в ООО «Лотос», в аптеку «Советская Аптека» по адресу: 

<

адрес>, по совместительству в качестве фармацевта на основании трудового договора и приказа о приеме на работу на неопределенный срок. 

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Вышеуказанным заочным решением суда с ООО «Лотос» в пользу ФИО1 взыскана заработная плата, в том числе за время вынужденного прогула за период с 25 июля 2022 г. по 28 марта 2023 г. исходя и ставки 375 руб. в час.

Поскольку ООО «Лотос» с 29 марта 2023 г. также не предоставить истцу возможность трудиться, до работы не допустил, рабочее место не предоставил и увольнение в связи с ликвидацией не оформил, суд полагает возможным взыскать с ООО «Лотос» в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула с 29 марта 2023 г. по 27 октября 2023 г. (заявленный истцом период).

При часовой ставке 375 руб. за восьмичасовой рабочий день с учетом районного коэффициента среднемесячная заработная плата истца должна была составить 375 * 8 + 15% = 3 450 руб.

Таким образом, за период с 29 марта 2023 г. по 27 октября 2023 г. заработная плата за время вынужденного прогула с учетом вычета НДФЛ составляет: 

- март 2023 г.: 3 450 * 3 – 13% = 9 004 руб. 50 коп.;

- апрель 2023 г.: 3 450 * 20 – 13% = 60 030 руб. 00 коп.;

- май 2023 г.: 3 450 * 20 – 13% = 60 030 руб. 00 коп.;

- июнь 2023 г.: 3 450 * 21 – 13% = 63 031 руб. 50 коп.;

- июль 2023 г.: 3 450 * 21 – 13% = 63 031 руб. 50 коп.;

- август 2023 г.: 3 450 * 23 – 13% = 69 034 руб. 50 коп.;

- сентябрь 2023 г.: 3 450 * 21 – 13% = 63 031 руб. 50 коп.;

- октябрь 2023 г.: 3 450 * 20 – 13% = 60 030 руб. 00 коп.

Итого: 447 223 руб. 50 коп.

Соответственно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме 447 223 руб. 50 коп.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку выплата заработной платы должна осуществляться не позднее 15 числа следующего за отработанным месяца, сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 11 декабря 2023 г. составит 44 394 руб. 48 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты денежных средств, рассчитанная по правилам ст. 236 Трудового кодекса РФ, в размере 44 394 руб. 48 коп.

Согласно ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

В данном случае, поскольку трудовые отношения между ФИО1 и ООО «Лотос» не расторгнуты ни самим ответчиком, ни в судебном порядке, право на начисление и выплату выходного пособия у работника не возникло. Соответственно, требование истца о взыскании выходного пособия в размере 58 500 руб. удовлетворению не подлежит.

В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты госпошлины и судебных расходов.

Поскольку судом удовлетворены имущественные требования истца, в соответствии со ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ, руководствуясь также разъяснениями, данными в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 8 116 руб. 18 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Лотос» об оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, выплате выходного пособия – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Лотос» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) заработную плату за время вынужденного прогула за период с 29.03.2023 по 27.10.2023 в размере 447 223 руб. 50 коп., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы по 11.12.2023 в размере 44 394 руб. 48 коп. 

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Лотос» (ИНН 

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 116 руб. 18 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда через Чкаловский районный суд г. Екатеринбурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Судья Е.Н. Грязных