Дело № 2-257/2025 27 марта 2025 года

УИД 29RS0021-01-2025-000104-33 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Плесецкий районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Залоговой А.П.

при секретаре Кузнецовой В.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № с особыми условиями хозяйственной деятельности Управления Федеральной службы исполнения наказаний по 

<

адрес>», Федеральной службе исполнения наказаний о взыскании компенсации морального вреда

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № с особыми условиями хозяйственной деятельности Управления Федеральной службы исполнения наказаний по 

<

адрес>» (далее ФКУ № ФИО2 по 

<

адрес>) о взыскании компенсации морального вреда. Требования мотивирует тем, что с 

<

данные изъяты> отбывал наказание в ФКУ № ОУХД-ФИО11 УФСИН Р. по 

<

адрес>. По прибытию в исправительное учреждение был 

<

данные изъяты> Считает, что неправомерными действиями ответчика ему был причинен моральный вред, который он оценивает в 1200000 рублей и просит взыскать с ответчика.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в качестве ответчика привлечена Федеральная служба исполнения наказаний.

Административный истец ФИО1 в судебном заседании на исковых требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчиков ФКУ № ФИО2 по 

<

адрес>, ФСИН Р. В. ФИО12 в судебном заседании с исковыми требованиями был не согласен. Пояснил, что осужденный ФИО1 в период отбывания наказания в виде лишения свободы привлекался к труду в должности водителя согласно типовой должностной инструкции водителя, заработная заплата осужденному выплачивалась в установленном законом порядке. Табеля учета рабочего времени, а также другая документация не сохранена, поскольку уничтожена в связи с истечением сроков хранения. На осужденных, привлеченных к труду, нормы трудового законодательства распространяются с ограничениями. Заявлено о пропуске истцом сроков исковой давности.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 осужден ДД.ММ.ГГГГ Ковдорским районным судом 

<

адрес> по № к 

<

данные изъяты> с ограничением свободы на 

<

данные изъяты> с отбыванием наказания в исправительной колонии 

<

данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ содержался 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ отбывает наказание в ФКУ № УФСИН Р. по 

<

адрес>, конец срока ДД.ММ.ГГГГ. 

ФИО3 обратился в суд за компенсацией морального вреда, причиненного нарушением его трудовых прав в период отбывания наказания с 

<

данные изъяты>, указывая о фактической занятости на работе водителем за пределами нормального режима рабочего времени, выполнении работы, не входящей в круг его обязанностей.

Согласно материалов дела, ФИО1 был осужден ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> судом (с учетом кассационного определения Судебной коллегии по уголовным делам Верховного суда РФ, постановления Плесецкого районного суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ) по 

<

данные изъяты> к 

<

данные изъяты> лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии 

<

данные изъяты>. Начало срока ДД.ММ.ГГГГ, конец срока ДД.ММ.ГГГГ. 

Постановлением Кольского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ переведен в колонию поселение. 

ФИО1 отбывал наказание в Колонии-поселении № ФКУ ОИУ ОУХД-№ УФСИН Р. по 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Постановлением Плесецкого районного суда от ДД.ММ.ГГГГ неотбытая часть наказания в виде лишения свободы 

<

данные изъяты> заменена на 

<

данные изъяты> удержанием 

<

данные изъяты>. Фактически освобожден из мест лишения свободы ДД.ММ.ГГГГ и убыл в 

<

адрес>.

На момент прибытия ФИО1 в исправительное учреждение в 

<

данные изъяты> исправительное учреждение имело наименование Исправительная колония № федерального казенного учреждения «Объединение исправительных учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по 

<

адрес>» № ФКУ ОИУ ОУХД-№ УФСИН Р. по 

<

адрес>).

Приказом Ф. Р. от ДД.ММ.ГГГГ № № ФКУ ОИУ ОУХД-№ УФСИН Р. по 

<

адрес> переименовано в колонию поселение № (№ ФКУ ОИУ ОУХД-№ УФСИН Р. по 

<

адрес>).

Приказом Ф. от ДД.ММ.ГГГГ №, федеральное казенное учреждение «Объединение исправительных учреждений с особыми условиями хозяйственной деятельности № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по 

<

адрес>» переименовано в федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № с особыми условиями хозяйственной деятельности № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по 

<

адрес>» (ФКУ № ОУХД-№ УФСИН Р. по 

<

адрес>) и утвержден устав ФКУ № ОУХД-№ УФСИН Р. по 

<

адрес>.

Из пункта 3.7. Устава следует, что в структуру учреждения входят: отделы, службы, группы, отделения, изолированный участок, функционирующий как исправительный центр и иные структурные подразделения.

Приказом Ф. Р. от ДД.ММ.ГГГГ № создан изолированный участок, функционирующий как исправительный центр № при колонии-поселении № ФКУ ОИУ ОУХД-№ УФСИН Р. по 

<

адрес>, и внесены изменения в пункт 3.7 Устава ФКУ № ОУХД-2 УФСИН Р. по 

<

адрес>.

Приказом Ф. от ДД.ММ.ГГГГ № внесены изменения в пункт 3.7. устава ФКУ № ФИО2 по 

<

адрес>.

Материалами дела подтверждается, что ФКУ № ФИО2 по 

<

адрес> является правопреемником колонии-поселении № ФКУ ОИУ ОУХД№ УФСИН Р. по 

<

адрес>.

Согласно ч. 1 ст. 43 Уголовного кодекса Российской Федерации наказание есть мера государственного принуждения, назначаемая по приговору суда лицу, признанному виновным в совершении преступления, и заключающаяся в предусмотренных названным Кодексом лишении или ограничении прав и свобод этого лица.

Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации в статье 10 устанавливает, что при исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством РФ.

Согласно ст. 17 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и по возможности, специальности, привлекают осужденных к оплачиваемому труду, в том числе в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских учреждений, исполняющих наказания.

Из архивной справки, выданной УФСИН Р. по 

<

адрес>, следует, что в архивных документах имеются следующие сведения о работе ФИО1 в период отбывания наказания в № ФКУ ОИУ ОУХД-№ УФСИН Р. по 

<

адрес>:

- с ДД.ММ.ГГГГ привлечен к труду на должность подсобного рабочего, бригады № со сдельной оплатой труда, оклад 

<

данные изъяты>, дополнительная выплата 

<

данные изъяты>, установлен 

<

данные изъяты> районный коэффициент…», приказ начальника № ФКУ ОИУ ОУХД-2 УФСИН Р. по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ос,

- с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заведующего хозяйством (коменданта), бригада №, по 2 квалификационному уровню с окла

<

адрес> рубля 

<

данные изъяты> коэффициент, прекращено его трудовое использование по должности подсобного рабочего (бригада №), приказ начальника № ФКУ ОИУ ОУХД-2 УФСИН Р. по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №ос,

- с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность водителя, бригада №, с повременной оплатой труда, 

<

данные изъяты> районный коэффициент, прекращено его трудовое использование по должности заведующего хозяйством (бригада №), приказ начальника № ФКУ ОИУ ОУХД2 УФСИН Р. по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ос,

- с ДД.ММ.ГГГГ произвести оплату труда при совмещении профессий (должностей) за привлечение к труду по вакантной должности водителя, бригада №, в размере 

<

данные изъяты> с повременной оплатой труда по 

<

данные изъяты> оклад 

<

данные изъяты>, установлен 

<

данные изъяты> районный коэффициент, приказ начальника № ФКУ ОИУ ОУХД-2 УФСИН Р. по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ос,

- с ДД.ММ.ГГГГ произвести оплату труда при совмещении профессий (должностей) за привлечение к труду по вакантной должности водителя машины №, бригада № в размере 

<

данные изъяты> с повременной оплатой труда по 

<

данные изъяты> рублей, установлен 

<

данные изъяты> районный коэффициент, приказ начальника № ФКУ ОИУ ОУХД-2 УФСИН Р. по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ос,

- с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность водителя гаража, бригада №, со сдельной (от пробегов) оплатой труда по 

<

данные изъяты> % районный коэффициент, прекращено его трудовое использование по должности водителя гаража, приказ начальника № ФКУ ОИУ ОУХД-2 УФСИН Р. по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ос,

- с ДД.ММ.ГГГГ прекращено трудоиспользование ФИО1 по должности водителя гаража №, в связи с направлением в № 

<

адрес>, приказ начальника № ФКУ ОИУ ОУХД-2 УФСИН Р. по 

<

адрес> ДД.ММ.ГГГГ №ос.

В архивных документах имеются следующие сведения о начислении заработной платы осужденному ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, в период отбывания наказания в № ФКУ ОИУ ОУХД-2 УФСИН Р. по 

<

адрес> за 

<

данные изъяты>

- за июнь 2012 года за 12 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>

- за июль 2012 года за 26 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>

- за август 2012 года за 27 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>

- за сентябрь 2012 года начисление нет, 

- за октябрь 2012 года за 27 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>; 

- за ноябрь 2012 года начислено 

<

данные изъяты>

- за декабрь 2012 года за 26 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>

- за январь 2013 года за 21 рабочий день начислено 

<

данные изъяты>; 

- за февраль 2013 года за 15 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>; 

- за март 2013 года за 23 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>; 

- за апрель 2013 года за 26 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>

- за май 2013 года за 24 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>

- за июнь 2013 года за 24 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>; 

- за июль 2013 года за 27 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>; 

- за август 2013 года за 27 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>; 

- за сентябрь 2013 года за 25 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>, за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>; 

- за октябрь 2013 года за 27 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>, за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>; 

- за ноябрь 2013 года за 13 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>, за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>; 

- за декабрь 2013 года за 13 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>, за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>; 

- за январь 2014 года за 20 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>; 

- за февраль 2014 года за 24 рабочих дня начислено 

<

данные изъяты>, за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки за январь и февраль начислено 

<

данные изъяты>;

- за март 2014 года за 18 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>, за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>;

- за апрель 2014 года за 23 рабочих дней, в том числе за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>; 

- за май 2014 года за 25 рабочих дней, в том числе за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>

- за июнь 2014 года за 24 рабочих дней, в том числе за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>; 

-за июль 2014 года за 27 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>, за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>;

- за август 2014 года за 26 рабочих дней начислено 

<

данные изъяты>, за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>;

- за сентябрь 2014 года начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>, за 26 рабочих дней, в том числе за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>

- за октябрь 2014 года за 27 рабочих дней, в том числе за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>; 

- за ноябрь 2014 года за 23 рабочих дня, в том числе за совмещение по вакантной ставке водителя в размере 0,3 ставки начислено 

<

данные изъяты>, начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>

Из справки ФКУ № ФИО2 по 

<

адрес> следует, что путевые листы № ФКУ ФИО2 по 

<

адрес> хранятся по месту их обработки не 

<

данные изъяты>, после чего ежеквартально уничтожаются в установленном порядке. Табеля и наряды № ФКУ ФИО2 по 

<

адрес> за период с 

<

данные изъяты> не являются документами строгой отчетности и уничтожаются по истечении срока хранения.

Из материалов дела следует, что ФИО1 находился на лечении в инфекционном отделении филиала «Больница» МСЧ-29 ФСИН Р. с ДД.ММ.ГГГГ гола по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из сообщения Онежской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях следует, что в прокуратуру жалобы ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ не поступали.

Истец, утверждая о фактической занятости на работе водителем за пределами нормального режима рабочего времени, выполнении работы, не входящей в круг его обязанностей, не представил каких-либо письменных доказательств, подтверждающих привлечение его администрацией исправительного учреждения к такой работе.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В части первой статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса установлено, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (часть первая статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса).

При этом в соответствии со статьей 9 Уголовно-исполнительного кодекса труд является одним из основных средств исправления осужденных и регулируется нормами уголовно-исправительного законодательства.

Осужденные к лишению свободы отбывают наказание в исправительных учреждениях, где действует определенный порядок исполнения и отбывания лишения свободы (режим). Осужденные обязаны соблюдать требования федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказаний, а также принятых в соответствии с ними нормативных правовых актов, выполнять законные требования администрации учреждений и органов, исполняющих наказания (статья 11 Уголовно-исполнительного кодекса).

В статье 11 Трудового кодекса указано, что действие трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, не распространяются на лиц, если это установлено федеральным законом.

Часть третья статьи 55 Конституции Российской Федерации допускает возможность ограничения федеральным законом прав человека и гражданина как средство защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В данном случае к числу таких федеральных законов относится Уголовно-исполнительный кодекс. Согласно части первой статьи 102, части первой статьи 104, части первой статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса законодательство о труде распространяется на осужденных в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени, правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии оплаты труда.

Соответственно, права осужденных ограничены Уголовно-исполнительным кодексом, они привлекаются к труду в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства, на них не распространяются нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав в том объеме, в котором они предусмотрены Трудовым кодексом.

Согласно статье 15 Трудового кодекса трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации: конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При привлечении осужденных к труду осужденные не могут рассматриваться в качестве работников, поскольку отношения по привлечению осужденных к труду трудовыми отношениями применительно к Трудовому кодексу (статья 15) в полной мере не являются. Между лицом, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду, с одной стороны, и учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим наказание в виде лишения свободы, где труд основан не свободным волеизъявлением осужденного, а его обязанностью трудиться в определенных местах и на работах, не возникают трудовые отношения, регулируемые исключительно и, безусловно, Трудовым кодексом.

Из приведенных правовых норм следует, что осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства. Поскольку общественно полезный труд как средство исправления и обязанность осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания. В связи с тем, что истец привлекался к труду в период отбывания им наказания, на него распространялись ограничения, предусмотренные Уголовно-исполнительным кодексом.

Принимая во внимание, что истец привлекался к труду не по трудовому договору, а в связи с отбыванием наказания, следовательно, правоотношения, возникшие между сторонами, не были основаны на трудовом договоре. Учитывая, что администрация исправительного учреждения не является работодателем по отношению к осужденным, привлеченным к труду и нормы трудового законодательства, устанавливающие права работника на компенсацию морального вреда (статья 237 Трудового кодекса), на возникшие правоотношения не распространяются, то правовых оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда не имеется.

Представителем ответчика заявлено о пропуске срока исковой давности.

Согласно ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как указано в пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» на требования о компенсации морального вреда, вытекающие из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд, распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда. Например, требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав (с соблюдением установленных сроков обращения в суд с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав) либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует, что трудоиспользование ФИО1 в № ФКУ ОУХД-2 УФСИН Р. по 

<

адрес> было прекращено ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был освобожден из мест лишения свободы. Истец после освобождения из мест лишения свободы не был лишен возможности при несогласии с оплатой своего труда за 

<

данные изъяты> обратиться в суд с соответствующим иском в пределах срока, установленного частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Исковое заявление направлено в суд через отделение связи ДД.ММ.ГГГГ, то есть более чем через 

<

данные изъяты> прекращения трудоиспользования истца, то есть с пропуском срока на обращения в суд.

Поэтому оснований для взыскания компенсации морального вреда с ответчиков ФКУ № ФИО2 по 

<

адрес>, ФСИН Р. не имеется.

В соответствии с ч.2 ст.103 ГПК РФ при отказе в иске издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, взыскиваются с истца, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены. Однако, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии с ч.4 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, возмещаются за счет средств федерального бюджета. 

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № с особыми условиями хозяйственной деятельности Управления Федеральной службы исполнения наказаний по 

<

адрес>», Федеральной службе исполнения наказаний о взыскании компенсации морального вреда в размере 1200000 рублей – отказать.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в 

<

данные изъяты> с момента вынесения его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Плесецкий районный суд. Мотивированное решение по делу изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

<

данные изъяты>