Дело № 2-279/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Семенов Нижегородской области 14 мая 2018 года

Семеновский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Гришакиной Ю.Е., 

при секретаре Булатовой В.С.

рассмотрев открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Альфа безопасность» об установлении факта трудовых отношений, установлении факта невозможности местонахождения работодателя, восстановлении пропущенного срока для обращения за пособиями, установлении факта невыплаты пособий. 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с заявлением к ООО «Альфа безопасность» об установлении факта трудовых отношений, установлении факта невозможности установления местонахождения работодателя, о восстановлении пропущенного срока для обращения за пособиями, установлении факта невыплаты пособий. 

Заявленные требования мотивированы следующим.

21.09.2016 года истец была принята на работу в ООО «Альфа-Безопасность» на должность заместителя директора по развитию, о чем свидетельствует запись в трудовой книжки. В указанной организации истец проработала по декабрь 2016 года включительно. 30.12.2016 года истец узнала, что беременна, о чем сообщила работодателю. Почти весь срок беременности истец находилась на больничном, о чем сообщала руководителю организации. За весь период работы истца она получала заработную плату. 11.08.2017 года у истца родилась дочь. Истец обращалась в ООО «Альфа Безопасность» с заявлением об оплате ей больничных листов, однако выплачено ей ничего не было. Истец обращалась в ГУ НРО ФСС РФ с заявлением о выплате ей пособия по больничным, однако ей был получен ответ о необходимости приложить справку, о заработной платы, однако справку о заработной плате работодатель ей выдавать отказался. Истец неоднократно обращалась в прокуратуру, где ей был дан ответ, что провести проверку не предоставляется возможным ввиду отсутствия организации по месту регистрации в настоящее время у истца отсутствует возможность установить место нахождения ООО «Альфа безопасность». В связи с изложенным, истец просит суд установить факт невыплаты пособий. 

19.04.2018 года ФИО1 увеличила заявленные требования, просила восстановить пропущенный срок для обращения к страхователю за пособиями по беременности и родам, пособиями по временной нетрудоспособности, ежемесячным пособиям по уходу за ребенком.

10 мая 2018 года истец увеличила требования и просила установить факт трудовых отношений, установить факт невозможности установления фактического местонахождения, установить факт невыплаты денежных пособий, восстановить пропущенный срок для обращения к страхователю за пособиями. 

ФИО1 в судебном заседание заявленные требования поддержала, просила об удовлетворении.

Представитель ФИО1 адвокат Метелькова М.А. также требования истца поддержала.

Представитель ответчика ООО «Альфа Безопасность» в судебное заседание не явился о времени и месте судебного разбирательства извещен в соответствии с требованием гл.10 ГПК РФ, однако о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлял. 

Представитель ГУ НРО ФСС РФ №25 в судебное заседание не явился, представил заявление в письменной форме на заявленные истцом требования, также просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Учитывая, что в судебное заседание представитель ответчика и 3- его лица не явились, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, не явились, об уважительности причин неявки не сообщили, суд об отложении дела не просили.

Суд на основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, заслушав явившихся лиц, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей.

В соответствии со ст. 45 Конституции РФ, государственная зашита прав и свобод человека и гражданина в Российской федерации гарантируется. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. 

Согласно ст. 46 ч. 1 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из способов защиты трудовых прав является судебная защита.

В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых норм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. 

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении меду работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности, в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.Согласно ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома, или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора. 

При этом в силу ст. 75Трудового кодекса РФ реорганизация юридического лица не может являться основанием для расторжения трудового договора. Договор с работником расторгается, если он не согласен продолжать работу в реорганизованной организации посредством подачи письменного заявления, заверенного личной подписью работника.

Установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Альфа-Безопасность» с 21.09.2016 года, о чем свидетельствует запись в трудовой книжки, получала заработную плату, что подтверждается выпиской по счету, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя ФИО1 Указанное также подтверждается показаниями свидетеля ФИО4. 

С заявлением о расторжении трудового договора ФИО1 в ООО «Альфа Безопасность» не обращалась. 

Из материалов дела усматривается, что ответчик ООО «Альфа Безопасность» по месту своей регистрации в г. Н. Новгороде не находится, доказательств ведения данным ответчиком какой-либо деятельности на территории г. Н.Новгорода материалы дела не содержат, из чего можно сделать вывод, что установить место нахождения данного юридического лица невозможно.

При таком положении дела требования истца об установлении факта трудовых отношений и установлении факта невозможности установления фактического местонахождения страхователя, заявлены истцом правомерно и подлежат удовлетворению.

Вопросы назначения и выплаты пособий в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 26.04.1995 года № 81-ФЗ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Федеральным законом от № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - ФЗ № 255-ФЗ).

В соответствии с ч. 1 ст. 6 ФЗ № 81-ФЗ право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ч. 1 ст. 7 ФЗ № 81-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.Аналогичная норма закреплена в п. 1 ст. 10 ФЗ № 255-ФЗ.

Согласно п. 1 ст. 11 ФЗ № 81-ФЗ, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.Аналогичная норма закреплена в ст. 11 ФЗ № 255-ФЗ.

Согласно абз. 2 ст. 8 ФЗ № 81-ФЗ, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и с учетом иных условий, установленных Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 13 ФЗ № 255-ФЗ: Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей ), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

В соответствии со ст. 14 ФЗ № 255-ФЗ:Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей ).

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ (в ред. от 23.07.2013 г.) "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Судом установлено, что истец в период работы неоднократно находилась на больничном листе в период с 17.01.2017 года по 31.01.2017 года, с 01.02.2017 года по 10.02.2017 года, с 13.02.2017 года по 22.02.2017 года, с 01.03.2017 года по 10.03.2017 года, с 29.05.2017 года по 15.10.2017 года и с 16.10.2017 года по 31.10.2017 года.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился ребенок –дочь ФИО6.

Установлено, что пособия по болезни, единовременное пособие на рождение ребенка и ежемесячное пособие работодателем истцу не назначалось и не выплачивалось. 

Из представленных материалов и пояснений истца в судебном заседании следует, что, местонахождение организации-работодателя и руководителя ООО «Альфа безопасность» неизвестно. О чем также свидетельствуют ответы прокуратуры Автозаводского района г. Н.Новгорода из которых также следует, что по месту регистрации ООО «Альфа Безопасность» деятельность не ведет. Из выписки из ЕГРЮЛ следует, что указанное общество находится в процессе реорганизации в форме присоединения к другому юридическому лицу, указанная запись внесена 16.03.2017 года, иных сведений об указанном обществе на момент вынесения решения суда не имеется.

Таким образом, данные обстоятельства свидетельствуют о невозможности обращения ФИО1 к работодателю с заявлением о назначении и выплате заявленных истцом пособий, однако, изложенное не может служить основанием для лишения истца права на социальное обеспечение. Иное бы противоречило Конституции Российской Федерации.

Истцом также заявлено о восстановлении пропущенного срока за обращение пособий по временной нетрудоспособности, беременности, и ежемесячным пособиям Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.01.2007 N 74 утвержден Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком.

К таким причинам отнесены:

1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

2. Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

3. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

4. Вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

5. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

6. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.

В качестве основания для восстановления срока истец указывает, что срок она пропустила, поскольку принимала меры к розыску работодателя, поскольку считала, что официально трудоустроена. Поскольку она не могла найти работодателя, она не имела возможности представитель в фонд социального страхования необходимый пакет документов для получения пособий.

Суд полагает возможным признать причины пропуска истцом срока для обращения за пособиями уважительным.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Альфа Безопасность» об установлении факта трудовых отношений, установлении факта невозможности установления местонахождения работодателя, о восстановлении пропущенного срока для обращения за пособиями, установлении факта пособий удовлетворить.Признать наличие трудовых отношений ФИО1 с ООО «Альфа Безопасность с 21.09.2016года.

Признать факт невыплаты ФИО1 единовременного пособия на рождение, единовременное пособия на рождения (областное), ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет. 

Признать факт невозможности установления фактического местонахождения 

ООО «Альфа Безопасность» и его имущества по месту регистрации.

Решение может быть обжаловано сторонами в Нижегородский областной суд через Семеновский районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья- Ю.Е. Гришакина