РЕШЕНИЕ

 

заочное

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 сентября 2017 года Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Комиссаровой Г.С.,

при секретаре судебного заседания Березовской А.А., 

с участием представителя истца ФИО1- ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1208/2017 по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу « Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда, -

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу « Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 228 434 рублей за период времени с 01.01.2016 по июнь 2017 года, денежной компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, ссылаясь на то, что по состоянию на день обращения в суд причитающаяся ей заработная плата не выплачена, что причинило также истцу моральный вред. 

В судебном заседании 04.09.2017 года представитель истца пояснила, что ОАО « Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» добровольно не выплатило истице причитающуюся заработную плату.

Представитель ответчика ОАО « Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» в суд не явился, надлежащим образом извещался о дате, месте, времени судебного заседания. Поэтому суд, с письменного согласия представителя истца, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства при данной явке и по имеющимся в деле доказательствам.

Проверив материалы дела, выслушав истца и представителя ответчика, суд находит, что данный иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению частично в следующих размерах и по следующим основаниям:

Из материалов настоящего гражданского дела установлено, что Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров федерального дорожного агентства» зарегистрировано ИФНС по г. Электростали Московской области и располагается по адресу: 

<

адрес>. Основным видом деятельности Ответчика является «деятельность школ подготовки водителей автотранспортных средств» (п.50 Выписки ЕГРЮЛ).

25 октября 2013 года между ответчиком, выступающим в качестве Работодателя и ФИО1 был заключен трудовой договор (контракт) №21-в\2013, по условиям которого истец была принята на работу в качестве 

<

данные изъяты> (п. 2 Трудового договора). 

Трудовой договора заключен на неопределенный срок (п.5). В соответствии с п. 10 работнику установлен должностной оклад в размере 14 000 руб. в месяц. Также 25.10.2013 года Работодателем был издан приказ №130-к о приеме ФИО1 на работу. На основании приказа Росавтодора №610 от 25.04.2016 года произошло переименование ФАУ «Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» в федеральное государственной автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Павлово- Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров федерального дорожного агентства», в связи с чем была внесена соответствующая запись в трудовую книжку (запись №34).

Приказом №112 от 01.09.2016 года были внесены изменения в штатное расписание и утверждено новое штатное расписание организации, которым установлен новая тарифная ставка (оклад) за выполняемую мною работу в размере 20 000 руб. ежемесячно (раздел 4).

На протяжении с 01.01.2016 года по июнь 2016 года не производится выплата заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность по заработной плате. С целью получения расчета начисленной, но невыплаченной заработной платы, истец обращалась к ответчику с соответствующим заявлением, направленным по почте 30 мая 2017 года, которое не было получено Ответчиком и в связи с истечением срока хранения возвращено. В связи задержкой выплаты заработной платы более чем на 15 дней, истцом в соответствии с положениями ст.142 ТК РФ 22.12.2016 года в адрес ответчика было направлено уведомление о приостановке трудовой деятельности до выплаты задолженности по заработной плате, после чего истцом фактически прекращена трудовая деятельность.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правшами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.142 ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

На основании изложенного суд считает необходимым взыскать с Открытого акционерного общества « Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» в пользу ФИО1 заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 228 434 рублей за период времени с 01.01.2016 по июнь 2017 года. При этом расчет задолженности, представленный истцом на л.д.5, в отсутствие иных доказательств, суд признает верным.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсацией указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Из материалов дела установлено, что ответчик своими незаконными действиями по задержке выплаты заработной платы причинил истцу моральный вред в виде нравственных страданий, отсутствие денежных средств, на которые истец рассчитывал, лишило его нормальной жизнедеятельности.

С учетом изложенного, а также учитывая степень вины ответчика, просрочку в выплате денежных средств ФИО1, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся:

суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам;

расходы на оплату услуг переводчика, понесенные иностранными гражданами и лицами без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд;

расходы на оплату услуг представителей;

расходы на производство осмотра на месте;

компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со статьей 99 настоящего Кодекса;

связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами;

другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 98, 101 ГПК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика ОАО « Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» в доход бюджета РФ государственную пошлину по делу в размере 5 484 ( пять тысяч четыреста восемьдесят четыре) рублей 34 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, -

Р е ш и л :

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично:

Взыскать с Открытого акционерного общества « Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» в пользу ФИО1 заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 228 434 рублей за период времени с 01.01.2016 по июнь 2017 года, денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскать в ее пользу 238 434 ( двести тридцать восемь тысяч четыреста тридцать четыре) рублей.

ФИО1 в удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании денежной компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ОАО « Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» в доход бюджета РФ госпошлину за обращение истца в суд в размере 5 484 ( пять тысяч четыреста восемьдесят четыре) рублей 34 коп.

ОАО « Павлово-Посадский центр профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства» вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения или вручения копии решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Г.С. Комиссарова