Дело: № 2-2607/2017

Решение

Именем Российской Федерации

11 мая 2017 года г. Владивосток 

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего Храмцовой Л.П., при секретаре Лысенко Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Негосударственному образовательному учреждению общеобразовательная школа «Доверие» о взыскании пособия по беременности и родам, возложении обязанности,

установил:

ФИО1 обратилась с иском к НОУ «Доверие» о взыскании пособия по беременности и родам, возложении обязанности оформить отпуск по беременности и родам, указав, что дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор №. Истица дата обратилась к ответчику с заявлением прервать отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет, и предоставить отпуск по беременности и родам с дата по дата на основании листа нетрудоспособности № от дата, а также выплатить пособие по беременности и родам. Ответчик не выплачивает указанное пособие, ссылаясь на отсутствие денежных средств на счетах. Просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам с учетом уточнений в размере 

<

...> рублей, а также обязать ответчика оформить отпуск по беременности и родам, с дата по дата. 

В судебном заседании представитель истца 

<

...> по доверенности поддержал заявленные требования с учетом уточнений по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ГУ Приморское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации 

<

...> иск поддержала в полном объеме, представила протокол расчета пособия по листу нетрудоспособности №, пояснила, что ответчик является действующим юридическим лицом, соответствующего заявления от ответчика с документами не поступало. 

В судебное заседание ответчик, извещенный о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, не явились.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившегося ответчика.

Выслушав пояснения лиц участвующих в деле, изучив материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: - пособие по беременности и родам; - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка; - ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Положениями пп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации: лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций.

Согласно пп. 3 п. 2 ст. 4.1 Федерального закона N 255-ФЗ, страхователь обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Судом установлено, что дата между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №03/2013. 

Согласно п. № данного трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику устанавливается оплата труда в размере 

<

...> руб.

С дата истцу предоставлен отпуск по уходу за ребенком (

<

...>, дата рождения) до 3-х лет. 

дата истица обратилась к ответчику с заявлением прервать отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет, и предоставить отпуск по беременности и родам с дата по дата на основании листа нетрудоспособности № от дата, а также выплатить пособие по беременности и родам.

Факт выплаты спорного пособия ответчиком не доказан, доводы истца не опровергнуты.

Судом установлено, что ответчик в нарушение требований закона не оформил истцу отпуск по беременности родам с дата по дата на основании листа нетрудоспособности № от дата, и не произвел выплату соответствующего пособия. 

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика пособия по беременности и возложении обязанности по предоставлению и оформлению отпуска по беременности и родам с дата по дата, являются обоснованными и подлежат удовлетворению. 

Размер среднего заработка истца, определенный в соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006-№ 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", составляет 7500 (семь тысяч пятьсот) рублей.

Представленный расчет пособия за спорный период, произведенный филиалом № 3 ГУ Приморское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации, судом проверен и признан верным. Расчет произведен за 

<

...> дней, с учетом среднедневного заработка 

<

...> руб., исчисленного из МРОТ 7 500 руб.

Размер подлежащего выплате истцу пособия по беременности и родам за период с дата по 

<

...> составляет 

<

...> рублей. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 

<

...> рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Негосударственному образовательному учреждению общеобразовательная школа «Доверие» о взыскании пособия по беременности и родам, возложении обязанности удовлетворить.

Обязать Негосударственное образовательное учреждение общеобразовательная школа «Доверие» предоставить и оформить отпуск по беременности и родам ФИО2 с дата по дата.

Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения общеобразовательная школа «Доверие» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам за период с дата по дата в размере 

<

...> рублей.

Взыскать с Негосударственного образовательного учреждения общеобразовательная школа «Доверие» в доход бюджета муниципального образования г. Владивосток государственную пошлину в размере 

<

...> рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня принятия мотивированного решения суда - дата.

Председательствующий Л.П. Храмцова