Дело № 2-697/2017 год

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Тара Омской области 20 октября 2017 года

Тарский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Казаковой Н.Н., при секретаре Клинг О.М., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Таре дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Тарском районе Омской области о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной пенсии, включении в льготный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, включении в льготном порядке периодов работы, возложении обязанности на ответчика по назначению досрочной пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в Тарский городской суд с названным иском, указав, что 17 июля 2017 года она обратилась в ГУ-УПФР в Тарском районе Омской области с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости с связи с лечебной деятельностью. 27 июля 2017 года ее заявление было рассмотрено, принято решение, согласно которого ГУ-УПФР в Тарском районе отказало ей в досрочном назначении пенсии. В специальный трудовой стаж не были включены, в том числе, периоды обучения на курсах с отрывом от производства: с 14 сентября по 27 октября 1999 года, с 20 сентября по 02 ноября 2006 года, с 12 октября по 25 ноября 2011 года, с 05 сентября по 13 октября 2016 года. Кроме того, в обычном порядке (год за год) был исчислен период работы медицинской сестрой палаты новорожденных родильного отделения Тарской ЦРБ с 16 декабря 1992 года по 02 июля 2000 года. С выводами комиссии она не согласна. Считает, что спорные периоды обучения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, в льготном порядке (год за год и шесть месяцев) должен быть исчислен периоды работы медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения Тарской ЦРБ с 16.12.1992 года по 02.07.2000 года. Просит суд признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ в Тарском районе Омской области от 17.07.2017 г., обязать ГУ-УПФ РФ в Тарском районе Омской области назначить с 17 июля 2017 года ФИО1 досрочную пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью, включив в трудовой стаж периоды обучения на курсах с отрывом от производства: с 14 сентября по 27 октября 1999 года, с 20 сентября по 02 ноября 2006 года, с 12 октября по 25 ноября 2011 года, с 05 сентября по 13 октября 2016 года. Кроме того, в обычном порядке (год за год) был исчислен период работы медицинской сестрой палаты новорожденных родильного отделения Тарской ЦРБ с 16 декабря 1992 года по 02 июля 2000 года.

В судебное заседание истец ФИО1, извещенная надлежащим образом о времени и месте проведения судебного разбирательства, не явилась, письменным заявлением просила рассмотреть дело в ее отсутствие с участием ее представителя адвоката Тарасова В.В. 

Представитель истца адвокат Тарасов В.В. заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просил суд заявленные требования удовлетворить, признать незаконным решение ГУ-УПФ РФ в Тарском районе Омской области от 17.07.2017 г., обязать ГУ-УПФ РФ в Тарском районе Омской области назначить с 17 июля 2017 года ФИО1 досрочную пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью, включив в трудовой стаж периоды обучения на курсах с отрывом от производства: с 14 сентября по 27 октября 1999 года, с 20 сентября по 02 ноября 2006 года, с 12 октября по 25 ноября 2011 года, с 05 сентября по 13 октября 2016 года, а так же исчислить в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев период ее работы медицинской сестрой палаты новорожденных родильного отделения Тарской ЦРБ с 16 декабря 1992 года по 02 июля 2000 года.

Представитель ответчика – Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) по доверенности ФИО3 в судебном заседании пояснила, что исковые требования не признает, просила отказать в иске в полном объеме, поскольку истица не привела доказательств, что в период нахождения на курсах повышения квалификации она осуществляла медицинскую деятельность и выполняла норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы. Данные периоды нахождения на курсах включены в страховой стаж, но не подлежат к зачету в специальный стаж, тем боле в льготном исчислении. Кроме того, работа в качестве медицинской сестры палаты новорожденных в родильном и акушерском физиологическом отделении права на применение льготного принципа исчисления специального стажа не дает. Просила в удовлетворении заявленных ФИО1 требований отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица Тарской ЦРБ, надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, возражений против иска не представил.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ФИО1 17.07.2017 года обратилась в ГУ-УПФР в Тарском районе Омской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости на основании п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с копией трудовой книжки (л.д. 11-13) истец с 16.12.1992 года осуществляла медицинскую деятельность.

Решением ГУ-УПФР в Тарском районе Омской области № 3242/17 от 27.07.2017 года ФИО1 в назначении досрочной пенсии по п.20 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано, поскольку ее специальный стаж на дату обращения составил 27 лет 09 месяцев, 3 дня, вместо требуемых 30 лет. В стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии не засчитаны периоды обучения с отрывом от производства с 14 сентября по 27 октября 1999 года, с 20 сентября по 02 ноября 2006 года, с 12 октября по 25 ноября 2011 года, с 05 сентября по 13 октября 2016 года. Кроме того, в обычном порядке (год за год) был исчислен период работы медицинской сестрой палаты новорожденных родильного отделения Тарской ЦРБ с 16 декабря 1992 года по 02 июля 2000 года (л.д. 8-10).

С 1 января 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Часть 4 статьи 36 данного Федерального закона устанавливает, что Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии со ст. 8 данного Закона право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не ниже минимальной, определенной законом на день установления страховой пенсии, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста (п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ). 

Поскольку трудовая деятельность истца протекала в городе, при оценке пенсионных прав суд исходит из необходимости специального стажа в объеме 30 лет.

Согласно пунктам 2,3,4 статьи 30 вышеупомянутого закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Статьей 27 ранее действовавшего Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» было предусмотрено, что пенсия за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения устанавливается при выслуге не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах.

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. 

Согласно указанному Перечню право на льготное исчисление стажа (один год работы как один год и 6 месяцев) имеют акушерки, включая старших, отделений хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1-6, 8, 12, 15. 20, 21, 27-30 списка, в том числе родового (родильного). Медицинские сестры, медицинские сестры палатные данным Перечнем не предусмотрены. 

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Согласно правовой позиции, изложенной Конституционным Судом РФ в Определении от 5 ноября 2002 года №320-О, выполняя соответствующую работу, гражданин ориентируется на нормы, определяющие продолжительность специального стажа и правовые последствия, наступающие при наличии необходимого по длительности трудового стажа (общего и специального), предусмотренные действующим в этот период законодательством. 

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П определено, что придание обратной силы закону, ухудшающему положение граждан и означающему, по существу, отмену для этих лиц права, приобретенного ими в соответствии с ранее действовавшим законодательством и реализуемого ими в конкретных правоотношениях, несовместимо с положениями статей 1 (часть 1), 2, 18, 54 (часть1), 55 (часть 2) и 57 Конституции Российской Федерации, поскольку, по смыслу указанных конституционных положений, изменение законодателем ранее установленных условий должно осуществляться таким образом, чтобы соблюдался принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, который предполагает сохранение разумной стабильности правового регулирования и недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм. Данная правовая позиция означает, что при оценке пенсионных прав применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». 

Исходя из позиции Конституционного Суда РФ, стаж должен исчисляться на основании законодательства, действовавшего во время выполнения указанной деятельности.

Пенсионное обеспечение медицинских работников до 1 января 2002 года регулировалось Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения".

Пунктом 3 указанного Постановления предусмотрено, что в выслугу лет, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет». 

При этом, согласно п.2 указанного постановления исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: …, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, … - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Приказом Минздрава РФ от 29 января 1999 года №28 утвержден Перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений. 

Согласно Перечню соответствия специальностей среднего медицинского и фармацевтического персонала должностям специалистов, являющегося приложением к Приказу Минздрава РФ от 19.01.1999 года №18, в наименовании специальности «Сестринское дело» имеется должность медицинская сестра. Кроме того, приказом Министерства здравоохранения СССР от 29 декабря 1983 года №1495 утверждены штатные нормативы медицинского, фармацевтического персонала и работников кухонь родильных домов, акушерских отделений (палат) и отделений (палат) для новорожденных. Согласно п. 1.2 Штатного норматива к среднему медицинскому персоналу отнесена должность «медицинская сестра» для обслуживания новорожденных акушерского физиологического отделения (палат), акушерского обсервационного отделения (палат) (п.1.2.2.). 

В письме Министерства здравоохранения РФ от 13.11.1997 № 2510/8568-97-32 "О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров" указано, что структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для оказания родовспоможения, именуются акушерскими отделениями (акушерскими физиологическими, акушерскими обсервационными, акушерскими патологии беременности) и являются отделениями хирургического профиля. Родильные отделения являются основной структурной единицей акушерских отделений, и поэтому медицинский персонал указанных структур имеет право на льготное исчисление выслуги лет в том же порядке, как и другие врачи и средний медицинский персонал акушерских отделений.

Согласно Положению об отделениях для новорожденных и недоношенных детей городских и областных больниц, утвержденному приказом Минздрава СССР от 20.04.1983 г. № 440, основными задачами отделения являются оказание квалифицированной диагностической и лечебной помощи больным доношенным и недоношенным новорожденным, создание оптимальных условий выхаживания детей. Исходя из смысла и содержания вышеприведенных нормативных актов, факт работы истицы медицинской сестрой родильного (акушерского) отделения является в данном случае достаточным для отнесения периода ее работы в данном отделении до 01.11.1999 года к специальному стажу с применением льготного порядка его исчисления. 

При этом, из справки, уточняющей условия труда ФИО1 (л.д.14), усматривается, что в период с 27.09.1993 года по 01.06.1995 года, с 19.07.1995 года по 01.04.1996 года, находилась в отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет, до 3-х лет).

При этом, до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" ст. 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

С принятием названного закона, вступившего в силу 06.10.1992 г., период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных основаниях (статья 167 КЗоТ РСФСР). Данным Законом статья 167 КЗоТ РСФСР была изложена в новой редакции.

Согласно п. п. 2 и 3 п. 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды, указанные в статье 11 Федерального закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности.

В п. 27 указанного постановления разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Согласно п. 7 совместного Постановления Госкомитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 № 375/24-11, действовавшего в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска.

Исходя из смысла приведенных выше положений, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РСФСР до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 06.10.1992 г. При этом, если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 г., то период нахождения в данном отпуске подлежал включению в стаж независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения полутора лет предоставлялся истцу после 06.10.1992 г., следовательно, в стаж специальный стаж истца, в том числе и в льготном исчислении как один год работы за один год шесть месяцев, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 27.09.1993 года по 01.06.1995 года, с 19.07.1995 года по 01.04.1996 года включению не подлежат.

При установленных данных, учитывая, что палата новорожденных входила в состав родильного отделения, а последнее, в свою очередь, относилось к отделениям хирургического профиля, в котором истица работала в спорный период в должности, отнесенной к среднему медицинскому персоналу, суд считает необходимым включить период работы истицы с 16.12.1992 года по 26.09.1993 года, с 02.06.1995 года по 18.07.1995 года, с 02.04.1996 года по 31.10.1999 года в качестве медицинской сестры палаты новорожденных родильного и акушерского физиологического отделения Тарской ЦРБ в специальный стаж в льготном исчисления как 1 год и 6 месяцев за год работы. Именно такой порядок исчисления предусматривался всему среднему медицинскому персоналу независимо от наименования занимаемой должности отделений (палат) хирургического профиля стационаров. Отделение, в котором работала истица, имело требуемый статус отделения хирургического профиля. Иных требований для применения такого порядка подсчета стажа, в частности, к наименованиям отдельных палат внутри самих отделений хирургического профиля действовавшим в рассматриваемый период законодательством не было установлено.

Согласно справки, уточняющей условия труда (л.д. 14) усматривается, что истец в периоды с 14 сентября по 27 октября 1999 года, с 20 сентября по 02 ноября 2006 года, с 12 октября по 25 ноября 2011 года, с 05 сентября по 13 октября 2016 года действительно направлялась работодателем для прохождения курсов с отрывом от производства. О прохождении курсов в материалах дела имеются записи в трудовой книжке.

Пунктом 21 рекомендаций Международной Организации Труда от 24.06.1974 № 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" предусмотрено, что период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике. При этом в рассматриваемых Рекомендациях термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Во время нахождения работника на курсах повышения квалификации трудовые отношения с ним не прекращаются, за ним сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы, перечисляются страховые взносы. Повышение квалификации для медицинских работников является обязательным условием осуществления лечебной деятельности.

Действующим ранее Кодексом законов о труде РФ и Трудовым кодексом РФ предусмотрено, что при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством (ст. 112 КЗоТ РФ, ст. 187 ТК РФ).

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости. 

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. При этом, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж на тех же условиях, как и работа по занимаемой должности, поскольку иных правил зачета указанных периодов в специальный стаж законодательство не предусматривает. 

С учетом изложенного в специальный стаж ФИО1 подлежат включению в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 14 сентября по 27 октября 1999 года, с 20 сентября по 02 ноября 2006 года, с 12 октября по 25 ноября 2011 года, с 05 сентября по 13 октября 2016 года.

Согласно решению об отказе в установлении пенсии от 27.07.2017 г. специальный стаж истца составил 27 лет 09 месяцев 03 дня. С учетом включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 14 сентября по 27 октября 1999 года, с 20 сентября по 02 ноября 2006 года, с 12 октября по 25 ноября 2011 года, с 05 сентября по 13 октября 2016 года и периодов работы истца с 16.12.1992 года по 02.07.2000 года в должности медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения Тарской ЦРБ в льготном исчислении, специальный стаж истца также составит более требуемых 30 лет, что является основанием для признания отказа ответчика в назначении досрочной страховой пенсии незаконным и возложения обязанности на ответчика назначить досрочно страховую пенсию с момента обращения истицы, то есть с 17.07.2017 года. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ГУ - УПФ РФ в Тарском районе Омской области удовлетворить.

Признать решение ГУ-УПФ РФ в Тарском районе Омской области № 324219/17 об отказе в назначении ФИО1 пенсии по п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» незаконным. 

Включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении, как один год работы за один год и шесть месяцев, периоды ее работы с 16.12.1992 года по 26.09.1993 года, с 02.06.1995 года по 18.07.1995 года, с 02.04.1996 года по 31.10.1999 года в качестве медицинской сестры палаты новорожденных родильного отделения Тарской ЦРБ, а так же периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 14 сентября 1999 года по 27 октября 1999 года, с 20 сентября 2006 года по 02 ноября 2006 года, с 12 октября 2011 года по 25 ноября 2011 года, с 05 сентября 2016 года по 13 октября 2016 года.

Обязать ГУ-УПФ РФ в Тарском районе Омской области (межрайонное) назначить ФИО1 досрочную пенсию по п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 17.07.2017 года.

В удовлетворении остальной части заявленных требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Омского областного суда путем подачи апелляционной жалобы в Тарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда в окончательной форме подписано 20.10.2017 года.

Судья: подпись

Копия верна

Решение не вступило в законную силу

Судья: Н.Н. Казакова

Секретарь: ФИО2