Дело №2-3910/2024 

24RS0040-01-2024-003893-87

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

г. Норильск, Красноярский край 13 ноября 2024 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе: 

председательствующего судьи Пархоменко А.И., 

при секретаре судебного заседания Носове В.А., 

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю (далее - ОСФР по Красноярскому краю) об оспаривании решения от 29.03.2024 об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о возложении обязанности включить периода работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФС по Красноярскому краю, указав в обоснование, что 22.03.2024 в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 в возрасте 53 года 11 месяцев. Решением от 29.03.2024 №144535/24 ОСФР по Красноярскому краю отказало истцу в назначении страховой пенсии по причине отсутствия у истца требуемого страхового стажа 20 лет. Как следует из решения, страховой стаж истца составляет 17 лет 02 месяца 01 день. В страховой стаж не включен период с 14.04.1996 по 25.06.2001 (05 лет 02 мес. 11 дн.). С решением истец не согласна, поскольку согласно записи в трудовой книжке: с 15.04.1996 по 25.06.2001 она работала санитаркой в 

<

данные изъяты> областной станции переливания крови (Респ. Кыргызстан). Записи в трудовую книжку внесены в хронологическом порядке на основании приказов о приеме и об увольнении, заверены подписью инспектора отдела кадров и печатью предприятия. В соответствии со ст. 1 Соглашения о грантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения, подписанного 13.03.1992, между государствами – участниками СНГ (в т.ч. Российской Федерацией и Республикой Кыргызстан), пенсионное обеспечение граждан государств – участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсии на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Таким образом, для установления права истца на пенсию истцу должны были засчитать трудовой стаж, приобретенный в Республике Кыргызстан. Учитывая спорный период, страховой стаж истца составляет на 31.12.2023 – 22 года 04 месяца 24 дня.

Истец просила суд признать незаконным решение ОСФР по Красноярскому краю об отказе в назначении ей, ФИО1, в установлении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ от 29.03.2024 №144535/24 незаконным. Возложить обязанность на ответчика включить ФИО1 в страховой стаж период с 15.04.1996 по 25.06.2001. Признать за ФИО1 право на досрочную страховую пенсию в соответствии с п.6 ч.2 ст.32 Закона от 28.02.2013 №400-ФЗ с даты обращения, а именно с 22.03.2024. Обязать ОСФР по Красноярскому краю назначить истцу ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с пп.6 ч.1 ст.32 Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ с 22.03.2024.

В судебном заседании истец ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивала по указанным выше основаниям.

Ответчик ОСФР по Красноярскому краю, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, ходатайствовал о рассмотрении дела без участия представителя ответчика. 

В письменных возражениях от 22.07.2024 представитель ОСФР по Красноярскому краю ФИО2 указала, что согласно п.6 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего ФЗ, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных положениями 5 и 6 к настоящему ФЗ), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. Пенсионное обеспечение лиц, ранее проживавших на территории Республики Кыргызстан или Киргизской ССР, при соблюдении необходимых условий (получение вида на жительство, гражданства РФ) осуществляется в соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, вступившим в законную силу 1 января 2021 года и национальным законодательством РФ. Порядок подтверждения периодов работы, приобретенных на территории Республики Кыргызстан при реализации Соглашения ЕАЭС осуществляется в соответствии с «Порядком взаимодействия между уполномоченными органами государств членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов ЕАЭС от 20.12.2019», утвержденных Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 №122. Согласно указанному порядку, в целях реализации прав трудящихся компетентные органы государств – членов ЕАЭС обеспечивают взаимодействие путем обмена соответствующими формулярами, согласно приложению к названному Порядку. В ходе проведения заблаговременной работы для подтверждения стажа истца, имевшем место на территории Республики Кыргызстан, сотрудниками ОСФР в адрес Кыргызстана был направлен формуляр «О стаже работы». В соответствии с поступившим в адрес ответчика ответом от 13.10.2022 №08/74 был подтвержден стаж истца в 

<

данные изъяты> горбольнице в период с 07.02.1990 по 10.01.1991 и работа в 

<

данные изъяты> областном центре крови в период с 01.02.1991 по 01.02.1996. При оценке пенсионных прав истца, на дату приема заявления о назначении досрочной пенсии по старости от 23.03.2024 страховой стаж истца составлял 17 лет 2 месяца 13 дней; стаж работы в районах Крайнего севера – 9 лет 2 месяца 1 день. Согласно поступившему в ОСФР формуляру «сведения о стаже» от 13.10.2022 №08/74 сведения о стаже работы ФИО1 после 1996 года не найдены, в связи с чем при оценке пенсионных прав в страховой стаж истца не был зачтен период работы после 1996 года, указанный в трудовой книжке: 15.04.1996 – 25.06.2001 (05 лет 02 месяца 11 дней) санитаркой санбаклаборатории 

<

данные изъяты> областной санэпидстанции. Таким образом, на дату подачи заявления о назначении страховой пенсии (23.03.2024) у ФИО1 отсутствовало право на назначении пенсии в соответствии с положениями п.6 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ в связи с отсутствием требуемой продолжительности общего страхового стажа, а также стажа работы в районах Крайнего севера. В связи с указанным ответчик просит суд отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме заявленных требований. 

Оценив доводы сторон, исследовав в полном объеме представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему. 

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу пункта «ж» части 1 статьи 72 Конституции Российской Федерации социальная защита, включая социальное обеспечение, находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 01 января 2015 г. Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также – Закон №400-ФЗ).

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Закона №400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 1 января 2019 г. на основании Федерального закона от 3 октября 2018 г. №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий»), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста установленного статьей 8 настоящего Федерального закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с частью 2 статьи 33 Закона №400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии уменьшается на пять лет.

В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора Российской Федерации (ч.3 ст.2 Закона №400-ФЗ).

13 марта 1992 г. между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 г.).

Из разъяснений, содержащихся в п. 1 Письма Минсоцзащиты Российской Федерации от 31.01.1994 №1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» следует, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

В связи с принятием Федерального закона от 11.06.2022 №175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», который вступил в силу с 30.06.2022, указанное Соглашение прекратило свое действие. 

Согласно пункту 2 статьи 3 Закона №400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Пунктами 5, 6, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. №1015 (далее - Правила подсчета) определено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. №203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно пункту 9 названных Рекомендаций в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 г. в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 1 января 2002 г.

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г. производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (пункт 11 Рекомендаций).

20 декабря 2019 г. между Республикой Арменией, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Кыргызской Республикой и Российской Федерацией подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза, которое вступило в силу с 1 января 2021 г.

Соглашение ЕАЭС основано на территориально-пропорциональном принципе и предусматривает установление и выплату пенсий гражданам государств-членов и членам их семей, каждой Договаривающейся Стороной исходя из стажа работы, приобретенного на ее территории после вступления в силу данного проекта соглашения.

Соглашением ЕАЭС предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории после вступления в силу данного Соглашения, то есть после 1 января 2021 года (статья 7 Соглашения ЕАЭС).

Относительно стажа работы до 1 января 2021 года Соглашением ЕАЭС предусмотрены переходные положения, согласно которым пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г. (статья 12 Соглашения ЕАЭС).

То есть, за стаж работы на территориях республик Казахстан, Кыргыстан, Армения до 1 января 2002 года и бывших союзных республиках (Казахской, Киргизской, Армянской), в случае проживания (переселения) трудящегося в Российской Федерации, назначать и выплачивать пенсию будет Российская Федерация в соответствии с Соглашением СНГ при соблюдении условий, установленных Законом о страховых пенсиях. Периоды работы после 1 января 2002 г. учитываются в страховой стаж при определении права на пенсию. Переходные положения Соглашения ЕАЭС будут применяться государствами-членами до того момента, пока у трудящегося будет иметься стаж работы на территории государств-членов до 1 января 2021 г.

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств - участников данного Соглашения, в том числе Кыргызстана, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При применении Соглашения ЕАЭС для учета периодов стажа работы и (или) заработной платы, приобретенных на территориях других государств-членов с 13 марта 1992 г., территориальным органом ПФР в компетентный орган государства-члена направляется формуляр «Запрос» и копии представленных трудящимся (членом семьи) документов о стаже работы на территории государства-члена, в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г., утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 г. №122 (далее - Порядок №122).

Перечень используемых для взаимодействия между компетентными органами стран членов ЕАЭС формуляров приведен в пункте 3 Порядка №122).

Для определения права на пенсию с применением пункта 2 статьи 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы, посредством направления: формуляра «Запрос»; копий представленных трудящимся (членом семьи) либо его представителем документов о стаже работы на территории государства-члена за период до введения в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав (пункт 9 Порядка №122).

Компетентный орган государства-члена, получивший запрос о стаже работы трудящегося на территории своего государства-члена, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос.

Если для подтверждения стажа работы требуется проведение дополнительных мероприятий (истребование сведений, документов), в формуляре «О стаже работы» отражается промежуточная информация с указанием планируемых сроков направления формуляра «О стаже работы», содержащего исчерпывающую информацию.

При поступлении формуляра «Запрос» о стаже работы и (или) заработной плате за период с 13 марта 1992 г. компетентные органы государств-членов направляют имеющуюся в их распоряжении информацию, в том числе полученную от организаций (учреждений) государств-членов (пункт 10 Правил №122).

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 22.03.2024 обратилась в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Ответчиком 29.03.2024 по данному заявлению вынесено решение об отказе в установлении пенсии в связи с отсутствием условий, предусмотренных п.6 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ, а именно, как следует из приложения к решению, ответчиком не учтен период работы истца с 15.04.1996 по 25.06.2001 санитаркой в 

<

данные изъяты> областной станции переливания крови Кыргызстана (05 лет 02 месяца 11 дней).

На дату обращения истца с заявлением, ее возраст составлял 53 года 11 месяцев, страховой стаж на 31.12.2023 – 17 лет 02 месяца 13 дней, стаж работы в районах Крайнего Севера 09 лет 02 месяца. 

В то время как для назначения страховой пенсии в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Закона №400-ФЗ требовался страховой стаж 20 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера 15 лет.

Основанием для отказа по включению периода работы истца с 15.04.1996 по 25.06.2001 в Республики Кыргызстан в страховой стаж, послужила информация, полученная в установленном порядке ОСФР по Красноярскому краю по направленному в Республику Кыргызстан запросу – формуляр «О стаже работы». Из ответа от 13.10.2022 №08/74 следует, что сведений о стаже работы ФИО1 после 1996 года не найдены.

Судом в порядке подготовки дела к судебному заседанию истребованы сведения в Социальном фонде Кыргызской Республики, из ответа, полученного судом исх.№ от 14.10.2024, следует, что ФИО3 в базе персонифицированного учета не зарегистрирована, соответственно отчисления страховых взносов с 01.01.1996 года не производились.

Кроме того, при исследовании судом трудовой книжки истца установлено, что запись о трудоустройстве ФИО3 с 15.04.1996 по 25.06.2001 санитаркой в 

<

данные изъяты> областной станции переливания крови Кыргызстана не заверена в установленном порядке гербовой печатью предприятия (организации). 

ФИО1 не представлено суду доказательств, подтверждающих, что в оспариваемый период она действительно работала санитаркой в 

<

данные изъяты> областной станции переливания крови Кыргызстана, в то время как компетентные органы Республики Кыргызстан данную информацию не подтвердили. При этом суд считает необходимым отметить, что, согласно пояснениям ФИО1, истец бывает в Республике Кыргыстан, в том числе была там, после получения оспариваемого ответа ОСФР по Красноярскому краю (летом в отпуске), т.е. могла обратиться к бывшему работодателю с целью получения документов, подтверждающих осуществление ею трудовой деятельности в указанном выше учреждении (приказы о приеме на работу, увольнении, прочие организационные приказы, табели учета рабочего времени).

Таким образом, суд приходит к мнению, что оснований для зачета периода работы ФИО1 с 15.04.1996 по 25.06.2001 санитаркой в 

<

данные изъяты> областной станции переливания крови (Республика Кыргызстан) в страховой стаж не имелось, и, поскольку, на дату обращения истца с заявлением (22.03.2024) у истца отсутствовал необходимый страховой стаж (20 лет), как и отсутствовал необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера, решение ОСФР по Красноярскому краю от 29.03.2024 является законным и обоснованным.

При таких обстоятельствах не имеется оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 о включении периода работы с 15.04.1996 по 25.06.2001 санитаркой в 

<

данные изъяты> областной станции переливания крови в страховой стаж, признании незаконным решения ОСФР по Красноярскому краю от 29.03.2024, возложении обязанности назначить страховую пенсию с 22.03.2024. Исковые требования ФИО1 удовлетворению не подлежат в полном объеме заявленных требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю об оспаривании решения от 29.03.2024 об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: А.И. Пархоменко

Решение суда в окончательной форме принято 05 декабря 2024 года.