Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ. 

<

адрес>

Центральный районный суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Стиба Л.Н., 

при секретаре ФИО5., 

с участием истца ФИО1, 

представителей ответчиков ФИО3, ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, денежной компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что состояла с ответчиком в трудовых отношениях ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в должности инженера 2 категории. 

ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, окончательный расчет при увольнении не произведен, задолженность по заработной плате составляет 

<

данные изъяты>. 

Просила взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» заработную в сумме 

<

данные изъяты>, проценты за задержку выплат в размере 

<

данные изъяты>, денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>

В судебном заседании истец ФИО1 указала, что задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> выплачена ответчиком в декабре 2016 года, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 

<

данные изъяты> выплачена в январе ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование требований о взыскании денежной компенсации морального вреда указала на то, что невыплата работодателем заработной платы причинила ей моральные и нравственные страдания и переживания вызванные отсутствием денежных средств. 

Представители ответчика ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» ФИО3, ФИО4 в судебном заседании требования не признали, указав на добровольное исполнение ответчиком требований о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплат. Заявленный истцом размер денежной компенсации морального вреда полагали необоснованно завышенным и не соответствующим принцам разумности. Просили в иске отказать. 

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. 

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 принята в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» на должность инженера строительного отдела группы. 

ДД.ММ.ГГГГ. уволена в связи с сокращением численности и штата работников, на основании пункта 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, о чем работодателем издан приказ №- л/с от ДД.ММ.ГГГГ. 

Наличие трудовых отношений между сторонами не оспаривалось ответчиком, а кроме того подтверждается записями трудовой книжке истца. 

Согласно представленным суду расчетным листкам сумма задолженности ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» по заработной плате перед ФИО1 на ноябрь ДД.ММ.ГГГГ. составляет 

<

данные изъяты>, по стоянию на декабрь ДД.ММ.ГГГГ года задолженность составляет 

<

данные изъяты> и составляет компенсацию за задержку зарплаты.

Из расчетного листка за январь ДД.ММ.ГГГГ года следует, что задолженность за задержку зарплаты в размере 

<

данные изъяты> истцу выплачена, задолженности перед ФИО1 работодатель не имеет. В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в соответствии со ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату. 

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В процессе рассмотрения дела ответчиком не опровергнуты доводы истца о наличии трудовых отношений и размере задолженности по заработной плате, вместе с тем, платежными поручениями за декабрь ДД.ММ.ГГГГ года ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» перечислило на счет ФИО1 как задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> так и проценты за несвоевременную выплату причитающихся выплат в размере 

<

данные изъяты> Истцом факт исполнения работодателем обязанности по выплате заработной платы не оспаривался. 

С учетом установленных обстоятельств, согласно которым ответчиком в процессе рассмотрения дела произведены причитающиеся истцу выплаты, суд приходит к выводу об отсутствии оснований к удовлетворению исковых требований в части взыскания заработной платы, процентов. 

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями нарушающими его личные не имущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.

Принимая во внимание, что в ходе судебного заседания установлено наличие вины ответчика по несвоевременной по выплате истцу заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности требований о взыскании денежной компенсации морального вреда 

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. 

Так, в результате неправомерных действий ответчика по невыплате заработной платы истец понес нравственные страдания, выразившиеся в том, что он не своевременно получал заработную плату, связи с чем, суд, учитывая конкретные обстоятельства дела, приходит к выводу о том, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, для удовлетворения требований о взыскании денежной компенсации морального вреда в остальной части оснований не имеется. 

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты>, от уплаты которой истец освобожден при подаче иска. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в доход бюджета городского округа «

<

адрес>» госпошлину в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в 

<

адрес>вой суд через Центральный районный суд 

<

адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Дата изготовления решения в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ 

Председательствующий: Стиба Л.Н.