УИД 28RS0004-01-2023-001638-11 

Дело № 2-460/2023 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Зея Амурской области 

06 июля 2023 года 

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Плешкова А.А.,

при секретаре Герасимовой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО Судостроительный завод имени Октябрьской революции к ИИГ о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение работника, 

установил:

<

Дата обезличена> между АО «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» и ИИГ был заключен ученический договор 

<

Номер обезличен>, в соответствии с которым ответчик был обязан пройти индивидуальный курс обучения по профессии ученик электросварщика, по окончании обучения заключить с работодателем трудовой договор, в соответствии с полученной квалификацией и проработать на заводе 3 года. ФИО1 был принят учеником в АО «СЗОР» с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>, после успешного прохождения курса обучения 

<

Дата обезличена> истец и ответчик подписали трудовой договор 

<

Номер обезличен>. Стоимость обучения согласно ученическому договору за один месяц составляет 51426,32 руб. ФИО1 уволен по собственному желанию 

<

Дата обезличена>, от подписания соглашения о возмещении затраченных работодателем денежных средств на обучение работника в добровольном порядке отказался. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика затраты на обучение в сумме 95411,86 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3062 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежаще извещен, просит дело рассмотреть без его участия, на удовлетворении требований настаивает.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом по адресу места своего жительства, в адресной справке. Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явилась, уклоняясь от лежащей на нем обязанности получать судебные извещения (судебные конверты вернулись с отметкой «Истек срок хранения»), суд расценил извещение ответчика, как надлежащее, в связи с чем принял решение рассмотреть дело в его отсутствие. При этом было принято во внимание, что судом надлежаще выполнены правила ст. 113 ГПК РФ, по принятию необходимых мер к извещению ответчика, а в силу ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле обязаны добросовестно пользоваться принадлежащими им правами, в том числе и по получению судебных извещений.

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть в отсутствие сторон, по имеющемся в деле доказательствам.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам. 

Согласно ст. 43 Конституции РФ, каждый имеет право на образование.

В силу ст. 37 Конституции РФ, труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии ст. 15 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Следовательно, ученический договор возможно заключить как с работником, так и с лицом, ищущим работу и не состоящим с работодателем в трудовых отношениях.

В силу требований ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, при нарушении работником (учеником) условий ученического договора и положений приведенных правовых норм, работодатель вправе требовать от него соответствующего возмещения затрат, связанных с обучением. По смыслу ч. 2 ст. 207 ТК РФ к таким затратам относятся фактически понесенные работодателем расходы, связанные с приобретением специальности и по выплате стипендии за время ученичества. 

В судебном заседании установлено, что 

<

Дата обезличена> между АО «СЗОР» и ИИГ, был заключен ученический договор 

<

Номер обезличен> на профессиональное обучение, согласно которому: ученический договор считается срочны на период обучения с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> (п. 1.1); ученик принимается на обучение в Цех 

<

Номер обезличен>, участок сварочный по профессии (специальности) ученик электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах (п. 1.2); ученик обязан: пройти индивидуально курс обучения по профессии в течение 3-х месяцев (п. 2.1); добросовестно усвоить учебную программу и сдать квалификационный экзамен по освоенной профессии (специальности), необходимый курс теоретических знаний ученик узнает самостоятельно, консультируясь со специалистами (п. 2.2); по окончании обучения заключить с работодателем трудовой договор, в соответствии с полученной профессией (специальностью) и квалификацией проработать на заводе 3 года (п. 2.4); компенсировать заводу затраченные на обучение средства, согласно смете (приложение 

<

Номер обезличен>), если уволиться по собственному желанию до истечения 3 лет работы на заводе или не сможет освоить профессию за срок, определенный настоящим ученическим договором, согласно ст. 249 ТК РФ (п. 2.6); работодатель обязан: организовать профессиональное обучение ИИГ по профессии (специальности) (п. 2.7); выделить рабочее место, обеспечить инструментом для обучения ИИГ (п. 2.8); предоставить ИИГ постоянную работу после окончания обучения по полученной профессии (специальности) (п. 2.11).

Расчет стоимости обучения ученика по профессии электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (затраты одного месяца в условиях 2021 года) составил 51426,32 руб. С указанным расчетом ФИО1 был ознакомлен и согласен, что подтверждается его собственноручной подписью от 

<

Дата обезличена>.

Приказом (распоряжением) 

<

Номер обезличен>-в/к от 

<

Дата обезличена> ФИО1 принят на обучение в цех 

<

Номер обезличен>, участок сварочный учеником электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, категория 4 ученики, по вольному найму на период обучения, в соответствии с ученическим договором от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>.

<

Дата обезличена> ФИО1 приказом 

<

Номер обезличен>-в/к принят на работу в АО «СЗОР» в цех 

<

Номер обезличен>, участок сварочный электросварщиком на автоматических и полуавтоматических машинах, 2 разряда, категория: сдельщики.

Из условий трудового договора 

<

Номер обезличен>, заключенного 

<

Дата обезличена> между истцом и ответчиком следует, что по настоящему трудовому договору работник обязуется выполнять трудовую функцию по профессии электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, 2 р. В цех 

<

Номер обезличен>, участок сварочный. Работодатель обязуется обеспечивать работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы. 

Изложенное указывает, что ответчик добровольно принял на себя обязанность возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в случае увольнения без уважительных причин до окончания трехлетнего срока отработки. 

Включение в договор об обучении, условий об обязательной отработке и о возмещении затрат, связанных с обучением, прямо предусмотрено законом и не противоречат статье 37 Конституции РФ, закрепляющей свободу труда, что и установлено в определении Конституционного Суда РФ от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>-О-О.

Обязанность по оплате обучения ответчика истцом исполнена, что сторонами не оспаривается. 

Как было указано выше, 

<

Дата обезличена> ФИО1 принят на работу в АО «СЗОР» на должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах, 2 р., категория: 8 сдельщики. 

С учетом условий ученического договора 

<

Номер обезличен> на профессиональное обучение от 

<

Дата обезличена>, ФИО1 должен был отработать в АО «СЗОР» 3 года с момента трудоустройства, то есть по 

<

Дата обезличена>.

<

Дата обезличена> от ИИГ поступило заявление об увольнении его по собственному желанию.

Приказом 

<

Номер обезличен>-а/к от 

<

Дата обезличена> действие трудового договора 

<

Номер обезличен>, заключенного с ИИГ от 

<

Дата обезличена> было прекращено, ФИО1 уволен с 

<

Дата обезличена> по инициативе работника.

<

Дата обезличена> ФИО1 отказался от заключения соглашения о возмещении денежных средств в сумме 95411,86 руб. с вязи с увольнением по собственному желанию, о чем свидетельствует его собственноручная надпись на соглашении (л.д. 16).

С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу о том, что требование АО «СЗОР» о возмещении затрат на обучение ответчика в связи с увольнением работника в связи с увольнением по собственному желанию до истечения 3-х летнего срока с момента трудоустройства работодателю и не возмещением им таких затрат в добровольном порядке является обоснованным.

Истцом в материалы дела представлен расчет исковых требований, согласно которому сумма подлежащих взысканию с ответчика денежных средств за его обучение, исчисленная пропорционально неотработанному работником времени, составила 95411,86 руб., при этом в основу расчета истцом положена обязанность ответчика отработать на предприятии истца не менее трех лет.

Суд, проверив расчёт подлежащих ко взысканию с ответчика денежных средств за его обучение, исходя из представленных сторонами доказательств (из расчета фактически отработанного времени с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена>) и понесенных затрат на обучение в сумме 114494,23 руб., находит его верным.

Судом установлено, что из представленных истцом документов следует, что в норматив на обучение заложены исключительно затраты истца на обучение ученика по профессии и по выплате стипендии (л.д. 10).

В соответствии с положениями Федерального закона от 

<

Дата обезличена> № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" действующего на дату заключения сторонами ученического договора 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена>, под образованием понимается единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов. 

В Российской Федерации по уровням общего и профессионального образования, по профессиональному обучению реализуются основные образовательные программы, по дополнительному образованию - дополнительные образовательные программы. К основным образовательным программам относятся в том числе: 1) основные общеобразовательные программы - образовательные программы дошкольного образования, образовательные программы начального общего образования, образовательные программы основного общего образования, образовательные программы среднего общего образования; 2) основные профессиональные образовательные программы: а) образовательные программы среднего профессионального образования - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программы подготовки специалистов среднего звена (ст. 12).

Общие требования к реализации образовательных программ изложены в ст. 13 Закона № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", согласно которой Освоение основных профессиональных образовательных программ предусматривает проведение практики обучающихся. Образовательная деятельность при освоении основных профессиональных образовательных программ или отдельных компонентов этих программ организуется в форме практической подготовки. Образовательная деятельность при освоении иных образовательных программ или отдельных компонентов этих программ может быть организована в форме практической подготовки.

При этом, практическая подготовка может быть организована: непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в структурном подразделении указанной организации, предназначенном для проведения практической подготовки.

Согласно Уставу АО «СЗОР» предметом деятельности общества является в том числе: образовательная деятельность.

Вместе с тем, разрешая требования истца, суд учитывает следующее: 

В соответствии с нормами трудового законодательства, и в частности ст. 250 Трудового кодекса РФ, возможность снижения размера ущерба относится к случаям как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Основанием для снижения размера ущерба могут служить степень и форма вины работника, материальное положение работника, конкретные обстоятельства, при которых причинен ущерб. Степень вины работника зависит от различных объективных и субъективных факторов (возраст, состояние здоровья, недостаточная профессиональная подготовка и т.д.).

Суд полагает, что материалами дела подтверждается наличие объективных и субъективных факторов, влияющих на степень вины ответчика, в связи с чем суд не находит оснований для снижения размера, подлежащего взысканию в пользу истца материального ущерба.

С учетом содержания ученического договора, фактического срока обучения, размера оплаты обучения, периода фактически отработанного времени, трудоспособного возраста ИИГ (23 года), суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

На основании ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы пропорционально удовлетворённым исковым требованиям в сумме 3062 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» удовлетворить.

Взыскать с ИИГ (паспорт гражданина РФ 

<

Номер обезличен>) в пользу акционерного общества «Судостроительный завод имени Октябрьской революции» (ОГРН 

<

***>) 98473 (девяносто восемь тысяч четыреста семьдесят три) рубля 86 коп, в том числе: затраты, на обучение сотрудника, в сумме 95411,86 руб. и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3062 руб.

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий