РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 октября 2020 года г. Братск

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Широковой М.В.,

при секретаре Шияновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2158/2020 (УИД 38RS0003-01-2020-002110-96) по исковому заявлению ПАО «Иркутскэнерго» к ФИО1 о возмещении расходов на обучение, судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ПАО «Иркутскэнерго» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1, в котором просит взыскать расходы на обучение в размере 196 968 руб., госпошлину в размере 5139,36 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что 01.09.2014 между ОАО «Иркутскэнерго» и ФГБОУ ВО «БрГУ» заключен договор № 07/14 на обучение специалистов для ОАО «Иркутскэнерго» в корпоративном учебно-исследовательском центре «Иркутскэнерго БрГУ».

Согласно условиям указанного договора исполнитель обязуется оказать услуги по обучению по дополнительным образовательным программам в течение 2014-2016 г.г. в Корпоративном учебно-исследовательском центре ОАО «Иркутскэнерго» - БрГУ ФГБОУ ЗПО «БрГУ», студентов, заключивших индивидуальные договоры с Заказчиком на обучение, в соответствии с Дополнением к учебным планам, и указанных в Перечне студентов, а Заказчик обязуется оплатить ФГБОУ ВПО «БрГУ» стоимость данного обучения.

01.09.2014 между ОАО «Иркутскэнерго» и ФИО1 был заключен договор на дополнительную подготовку специалиста с высшим образованием б/н. Согласно положениям вышеуказанного договора, студент обязался в период с 01.09.2014 по 30.06.2016 пройти обучение в Корпоративном учебно-исследовательском центре ОАО «Иркутскэнерго» - БрГУ ФГБОУ ВПО «БрГУ» по дополнительной образовательной программе «Ремонт и эксплуатация теплотехнического оборудования электрических станций и подстанций» в рамках направления подготовки бакалавров 140400.62 «Электроэнергетика и электротехника» в соответствии с Дополнением к учебным планам по профилю «Электроснабжение» и проработать в Обществе по окончании ФГБОУ ВПО «БрГУ» и КУИЦ 3 года, а Общество обязалось оплатить КУИЦ стоимость обучения.

Согласно договору, студент обязался изучить и освоить дополнительную образовательную программу «Ремонт и эксплуатация теплотехнического оборудования электрческих станций и подстанций» в соответствии с Дополнением к учебным планам по профилю подготовки бакалавра «Электроснабжение». Овладеть видами профессиональной подготовки, предусмотренной соответствующей квалификационной характеристикой. Поддержать уровень успеваемости при обучении не ниже удовлетворительных оценок. Прибыть с дипломом в Общество не позднее, чем 25 июля 2016 года и проработать в Обществе 3 года, согласно пункту 2.6 Договора.

Приказом от 25.08.2014 № 22-СТ «О зачислении студентов» ФИО1 зачислен в группу ЭЭ-14 по дополнительной образовательной программе « Ремонт и эксплуатация теплотехнического оборудования электрических сетей и подстанций» в рамках вправления подготовки бакалавров: 140400.62 «Электроэнергетика и электротехника» факультета энергетики и автоматики ФГБОУ ВПО «БрГУ» в Корпоративный учебно-исследовательский центр ОАО «Иркутскэнерго» - БрГУ.

ФИО1 успешно освоил дополнительную образовательную программу «Ремонт и эксплуатация теплотехнического оборудования электрических станций и подстанций», успешно выполнил учебный план. 02.07.2016 получил диплом о дополнительном (к высшему) образовании, серия ЭЭ № 0001, регистрационный номер 71.

Приказом № 21-СТ от 02.07.2016 ФИО1 отчислен из КУИЦ Иркутскэнерго - БрГУ» как успешно выполнивший учебный план и защитивший ВАР по дополнительной образовательной программе «Ремонт и эксплуатация теплотехнического оборудования электрических станций и подстанций » по направлению подготовки бакалавров 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника».

В счет оплаты за обучение студента ФИО1 Общество, согласно договору № 07/14 от 01.09.2014 и в соответствии с условиями Договора б/н от 01.09.2014 перечислило денежные средства платежными поручениями № 38820 от 20.10.2014, № 9393, от 19.02.2015, № 53682 от 07.10.2015, № 11943 от 10.03.2016.

Таким образом, обязанность по оплате за обучение студента, предусмотренная договором, выполнена Обществом в полном объеме, что также подтверждается Актами сдачи-приемки выполненных работ (услуг) № 30 от 31.12.2014, № 16 от 23.06.2015, № 97 от 21.12.2015, № 41 от 15.06.2016.

Заключая Договор об обучении за счет средств ОАО «Иркутскэнерго» ФИО1 добровольно принял на себя обязательство пройти обучение и освоить дополнительную образовательную программу «Ремонт и эксплуатация теплотехнического оборудования электрический станций и подстанций», в соответствии с Дополнением к учебным планам по направлению подготовки бакалавра «Электроснабжение» и проработать по окончании ФГБОУ ВПО «БрГУ» и КУИЦ в ОАО «Иркутскэнерго» 3 года, а в случае не исполнения данной обязанности - возместить Обществу затраты, понесенные на его обучение.

В соответствии с расценками, стоимость обучения ФИО1 составила: 196 968 рублей, в том числе: 2014-2015 учебный год (весенний семестр) - 51 732,00 руб.; 2015-2015 учебный год (осенний семестр) - 42687,00 руб.; 2015-2016 учебный год (весенний семестр) - 54357,00 руб.; 2015-2016 учебный год (осенний семестр) - 48192,00 руб.

В соответствии с п.п. 2.5 - 2.6 договора ФИО1 обязался прибыть с дипломом в Общество не позднее, чем 25 июля 2016 года, а также проработать в Обществе 3 года.

В нарушение указанных пунктов Договора ФИО1 не исполнил данные обязательства - по настоящее время. В общество, расположенное по адресу: 

<

...>, ФИО1 не явился.

В соответствии с п. 6.2, договор может быть расторгнут Обществом в одностороннем порядке, путем направления студенту уведомления о расторжения договора в случае крушения студентом требований, предусмотренных п. 2.5, 2.6 Договора.

В соответствии с п. 2.7. Договора Студент обязуется возместить Обществу расходы за обучение, которые были произведены в оплату стоимости его обучения в КУИЦ в случае неявки в Общество в соответствии со сроком указанным в п. 2.5 Договора.

Общество направило ФИО1 заказным письмом от 12.02.2020 исх. № 563-53/927 уведомление о расторжении Обществом Договора в одностороннем порядке. В данном уведомлении было указанно, что студент обязан возместить Обществу расходы за его обучение в размере 196 968 рублей до 15.03.2020.

ФИО1 уведомление не получил, что подтверждается отчетом об отслеживании управления. Расходы, связанные с обучением не возместил.

Представитель истца ПАО «Иркутскэнерго» ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснила, что срок исковой давности пропущен по уважительной причине, они думали, что все студенты были у них трудоустроены.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что он 04.07.2016 получил диплом, 25.07.2016 прибыл с направлением в ПАО «Иркутскэнерго» для трудоустройства, но получил устный отказ. 

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что ПАО «Иркутскэнерго» отказало ФИО1 в трудоустройстве, чем нарушили условия договора. После отказа истца в трудоустройстве ФИО1 закончил магистратуру и сходил в армию. Кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.ст. 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ГК РФ), обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается.

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Согласно статье 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

На основании ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанностей по ученическому договору предусмотрены частью 2 статьи 207 и статьей 249 ТК РФ.

Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, под профессиональным обучением понимается вид образования, который направлен на приобретение обучающимися знаний, умений, навыков и формирование компетенции, необходимых для выполнения определенных трудовых, служебных функций (определенных видов трудовой, служебной деятельности, профессий).

Профессиональная подготовка и переподготовка кадров осуществляется на основе ученического договора, заключаемого между работодателем и работником.

Анализируя и оценивая представленные доказательства в их совокупности, которые суд принимает в качестве доказательств, поскольку они соответствуют требованиям относимости и допустимости, содержат обстоятельства, которые имеют значение для рассмотрения дела, суд установил, что 01.09.2014 между ПАО «Иркутскэнерго» и ФИО1 был заключен договор на дополнительную подготовку специалиста с высшим образованием. 

Согласно договору ФИО1 обязался в период с 01.09.2014 по 30.06.2016 пройти обучение в Корпоративном учебно-исследовательском центре ОАО «Иркутскэнерго» - БрГУ ФГБОУ ВПО «БрГУ» по дополнительной образовательной программе «Ремонт и эксплуатация теплотехнического оборудования электрических станций и подстанций» в рамках направления подготовки бакалавров 140400.62 «Электроэнергетика и электротехника» в соответствии с Дополнением к учебным планам по профилю «Электроснабжение» и проработать в Обществе по окончании ФГБОУ ВПО «БрГУ» и КУИЦ 3 года, а ПАО «Иркутскэнерго» обязалось оплатить стоимость обучения.

Согласно пункту 2.6 договора студент обязался изучить и освоить дополнительную образовательную программу «Ремонт и эксплуатация теплотехнического оборудования электрческих станций и подстанций» в соответствии с дополнением к учебным планам по профилю подготовки бакалавра «Электроснабжение». Овладеть видами профессиональной подготовки, предусмотренной соответствующей квалификационной характеристикой. Поддержать уровень успеваемости при обучении не ниже удовлетворительных оценок. Прибыть с дипломом в ПАО «Иркутскэнерго» не позднее 25 июля 2016 года и проработать в ПАО «Иркутскэнерго» три года.

Судом установлено, что ФИО1 успешно освоил дополнительную образовательную программу «Ремонт и эксплуатация теплотехнического оборудования электрических станций и подстанций», успешно выполнил учебный план. 02.07.2016 получил диплом о дополнительном (к высшему) образовании, серия ЭЭ № 0001, регистрационный номер 71.

В счет оплаты за обучение ФИО1 истец, согласно договору № 07/14 от 01.09.2014, заключенному с ФГБОУ ВПО «БрГУ», перечислило денежные средства платежными поручениями № 38820 от 20.10.2014, № 9393, от 19.02.2015, № 53682 от 07.10.2015, № 11943 от 10.03.2016.

В соответствии с расценками стоимость обучения ФИО1 составила: 196 968 рублей, в том числе: 2014-2015 учебный год (весенний семестр) - 51 732,00 руб.; 2015-2015 учебный год (осенний семестр) - 42687,00 руб.; 2015-2016 учебный год (весенний семестр) - 54357,00 руб.; 2015-2016 учебный год (осенний семестр) - 48192,00 руб.

После окончания обучения ФИО1 был распределен истцом в филиал ПАО «Иркутскэнерго» Братская ГЭС, что подтверждается ответом на запрос Корпоративного учебно-исследовательского центра «Энергетиква» БрГУ ФГБОУ ВПО «БрГУ» и письмом ПАО «Иркутскэнерго» «О трудоустройстве выпускников 2016». 

Вместе с тем, как пояснил ответчик ФИО1 25.07.2016 он прибыл с направлением в филиал ПАО «Иркутскэнерго» Братская ГЭС для трудоустройства, однако, получил устный отказ.

Как показали суду свидетели ФИО6, ФИО7, ФИО8, которые пояснили, что ответчик после окончания обучения ходил в ПАО «Иркутскэнерго» для устройства на работу, но ему сказали, что мест нет, обещали перезвонить, однако, никакого звонка от истца не последовало.

Показания свидетелей подтверждают факт явки ответчика в ПАО «Иркутскэнерго» с дипломом для трудоустройства.

Как указал представитель ответчика, отказ в трудоустройстве на должности, соответствующие квалификации ФИО1, является нарушением истцом п. 3.4 договора на дополнительную подготовку специалиста с высшим образованием от 01.09.2014, в соответствии с которым организация обязана обеспечить студенту по окончании обучения трудоустройство в обществе.

Вместе с тем, факт обращения ответчика с письменным заявлением в ПАО «Иркутскэнерго» о приеме на работу и наличие письменного отказа в приеме на работу ответчиком не представлено.

При установленных юридически значимых обстоятельствах, суд приходит к выводу о законности и обоснованности требований ПАО «Иркутскэнерго» о взыскании с ФИО1 расходов на обучение.

В ходе рассмотрения дела представителем ответчика ФИО3 заявлено о пропуске истцом срока исковой давности. 

Ст. 381 Трудового кодекса РФ установлено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абз. 8 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в ст. 207 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, дела по спорам о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение, разрешаются с учетом положений гл. 32 "Ученический договор" Трудового кодекса РФ. Такие споры в силу ст. 381 Трудового кодекса РФ являются индивидуальными трудовыми спорами.

Исходя из характера спорных отношений к настоящим требованиям подлежит применению годичный срок обращения в суд, установленный ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ, который исчисляется со дня обнаружения причиненного ущерба.

Согласно п. 3 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", если работодатель пропустил срок для обращения в суд, судья вправе применить последствия пропуска срока (отказать в иске), если о пропуске срока до вынесения судом решения заявлено ответчиком и истцом не будут представлены доказательства уважительности причин пропуска срока, которые могут служить основанием для его восстановления (ч. 3 ст. 392 Трудового кодекса РФ). К уважительным причинам пропуска срока могут быть отнесены исключительные обстоятельства, не зависящие от воли работодателя, препятствовавшие подаче искового заявления.

Судом установлено, что в 26 июля 2016 года истцу уже было достоверно известно об окончании ФИО1 учебного заведения, его не трудоустройстве в ПАО «Иркутскэнерго» и, как следствие, о причинении истцу ущерба, связанного с понесенными затратами на обучение ФИО1 При этом в суд с настоящим иском истец обратился только 22.05.2020, то есть с пропуском срока, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Доказательств, свидетельствующих о наличии уважительных причин пропуска данного срока, не представлено.

При установленных обстоятельствах, исходя из вышеназванных правовых норм и выводов суда, исковые требования ПАО «Иркутскэнерго» о взыскании с ФИО1 расходов, понесенных ПАО «Иркутскэнерго» на обучение в размере 196968 руб. и на уплату госпошлины в размере 5 139,36 руб., удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ПАО «Иркутскэнерго» о взыскании с ФИО1 расходов, понесенных ПАО «Иркутскэнерго» на обучение в размере 196 968 руб., госпошлины в размере 5 139,36 рублей – отказать.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд Иркутской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В. Широкова