Дело № 2-239/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 мая 2019 года город Казань

Кукморский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хузиной Э.Х.,

при секретаре Нургалиевой Р.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Трейд-Сервис» к ФИО1 о взыскании заработной платы, излишне выплаченной работнику, 

У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Трейд-Серсис» (далее ООО) обратилось в суд с исковым заявлением кФИО1 о взыскании заработной платы, излишне выплаченной работнику.

В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал у истца в должности торгового представителя. По условиям трудового договора (дополнительного соглашения) работодатель выплачивает работнику компенсационные выплаты за использование личного транспорта для служебных поездок в размере 8064 рублей в месяц. За время нахождения работника в отпуске, командировке, невыхода на работу вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется, компенсация не выплачивается.

Работодателем в результате счетной ошибки дважды перечислены ответчику сумма компенсационной выплаты в размере 19756,79 рублей, а именно по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № и по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ №.

На основании изложенного истец просил взыскать с ответчика сумму ущерба в размере 19756,79 рублей. 

В судебное заседание представитель истца не явился, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по месту жительства по адресу: 

<

адрес>. Сведений об уважительности причин неявки в суд не представлено.

Реализация права лиц, участвующих в судебном разбирательстве, на непосредственное участие в судебном процессе, осуществляется по собственному усмотрению этих лиц своей волей и в своем интересе. Таким образом, неявку ответчика в судебное заседание на рассмотрение гражданского дела суд расценивает как его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации указанного права. В связи с этим, не затягивая рассмотрение гражданского дела по существу, суд приходит к выводу о возможности рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 4 статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением, в частности, счетной ошибки.

В силу статьи 168.1 ТК РФ работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками, в том числе расходы по проезду и иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя. Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части 1 настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

На основании статьи 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Судом установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в ООО «Трейд-Сервис» на должность торгового представителя. С ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого работодатель выплачивает работнику компенсационные выплаты за использование личного транспорта для служебных поездок в размере 8064 рублей в месяц. За время нахождения работника в отпуске, командировке, невыхода на работу в следствии временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется, компенсация не выплачивается (п.2 доп.соглашения).

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут по инициативе работника.

Согласно бухгалтерской справке № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику начислена компенсация за использование личного транспорта за ДД.ММ.ГГГГ в размере 19756,79 рублей. 

Указанная сумма компенсационных выплат работодателем перечислена ответчику дважды: платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Перечисленная ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере 19756,79 рублей является излишне выплаченной работнику ввиду счетной ошибки. Оснований для ее выплаты не имелось, что подтверждается табелями учета рабочего времени, путевыми листами и чеками. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований.

В соответствии с положениями статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплаченная государственная пошлина в размере 790 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление общества с ограниченной ответственностью «Трейд-Сервис» к ФИО1 о взыскании заработной платы, излишне выплаченной работнику, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Трейд-Сервис»излишне выплаченную работнику заработную плату в размере 19756 рублей 79 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 790 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Мотивированное решение в окончательной форме составлено 07.05.2019

Председательствующий