Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 марта 2019 года город Воскресенск Московской области

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Могильной О.В.,

с участием прокурора Кисловой Н.И.,

при секретаре судебного заседания Бонаревой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Воскресенского городского прокурора в интересах ФИО1, ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника,

У С Т А Н О В И Л:

Воскресенский городской прокурор Московской области, действуя в интересах ФИО1, ФИО2, обратился в суд с иском к ИП ФИО3 о взыскании задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 в размере 20880 рублей 00 копеек, ФИО2 в размере 22889 рублей 00 копеек, а также компенсации морального вреда по 10 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 и ФИО2 с 17.09.2018 года по 15.10.2018 года работали у индивидуального предпринимателя ФИО3 Между сторонами были заключены трудовые договоры. Согласно условий договора ФИО1 была принята на должность швеи с ежемесячной заработной платой в форме оклада в размере 18391 рубля. ФИО2 принята на должность закройщика с ежемесячной заработной платой в форме оклада в размере 18391 рубля. 15.10.2018 года ФИО1 и ФИО2 обратились к ИП ФИО3 с письменными заявлениями об увольнении по собственному желанию и выплате заработной платы за весь период работы с 17.09.2018 года по 15.10.2018 года. ИП ФИО3 15.10.2018 года внесла в трудовые книжки истцов записи об их увольнении и выдала письменные расписки с обязательством выплачивать в течение двух недель заработную плату ФИО1 в размере 20880 рублей и ФИО2 в размере 22889 рублей. До настоящего времени выплата заработная плата им не была произведена, в связи с чем они обратились с заявлением в Воскресенскую городскую прокуратуру о защите нарушенных трудовых прав. 

В порядке ст. 45 ГПК РФ прокурор в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина в сфере трудовых отношений просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. 

В судебное заседание прокурор Кислова Н.И. явилась, требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме, поскольку задолженность по выплате заработной платы не погашена. 

В судебное заседание истец ФИО1 явилась, просила суд удовлетворить исковые требования, поскольку ей не выплачена задолженность по заработной плате в размере 20880 рублей 00 копеек. Кроме того, просила взыскать моральный вред в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО2 явилась, просила суд удовлетворить исковые требования, поскольку ей не выплачена задолженность по заработной плате в размере 22889 рублей 00 копеек. Кроме того, просила взыскать моральный вред в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание ответчик – Индивидуальный предприниматель ФИО3 - не явилась, о дате и времени извещена надлежащим образом (л.д.43), о причинах неявки не сообщила, не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, в связи с чем суд с учетом мнения прокурора и истца, руководствуясь ч.3 ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело при данной явке. 

Выслушав истца, прокурора, исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ст. 21 ТК РФ, предусмотрено право работника на своевременное получение заработной платы в полном объеме в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ, на работодателя возложена обязанность соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работой.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.В случаях спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Судом установлено, что ФИО1 на основании трудового договора № от 17.09.2018 года (л.д. 6-9) работала у ИП ФИО3 в должности швеи с ежемесячным окладом в 18391 рубль. Согласно копии трудовой книжки (л.д.10-12) ФИО1 была принята на работу 17.09.2018 года и уволена 15.10.2018 года.

Таким образом, на момент рассмотрения дела задолженность ИП ФИО3 по заработной плате перед ФИО1 составила 18391 рубль 00 копеек. Факт задолженности по заработной плате в большем размере не подтвержден.

Судом также установлено, что ФИО2 на основании трудового договора № от 17.09.2018 года (л.д. 15-18) работала у ИП ФИО3 в должности закройщика с ежемесячным окладом в 18391 рубль. Согласно копии трудовой книжки (л.д.19-21) ФИО2 была принята на работу 17.09.2018 года и уволена 15.10.2018 года.

Таким образом, на момент рассмотрения дела задолженность ИП ФИО3 по заработной плате перед ФИО2 составила 18391 рубль 00 копеек. Факт задолженности по заработной плате в большем размере не подтвержден.

В судебном заседании установлено, что на момент увольнения расчет с работниками ФИО1 и ФИО2 не был произведен, до настоящего времени задолженность перед истцами не погашена. Данные обстоятельства ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не оспорены. В связи с чем суд приходит к выводу о том, что с ИП ФИО3 в пользу ФИО1 и ФИО2 подлежит взысканию заработная плата в размере 18391 рублей в пользу каждого.

Согласно ст. 237 ТК РФ, Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом обстоятельств дела, объема и характера причиненных нравственных страданий, того обстоятельства, что ИП ФИО3 до настоящего времени задолженность по заработной плате не погасила, суд приходит к выводу что в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 рублей в пользу каждого истца.

Поскольку истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты госпошлины на основании ст. 333.36 п.1 пп. 1 НК РФ, с ответчика в доход бюджета городского поселения Воскресенск подлежит взысканию госпошлина в размере 1 303 рубля 46 копеек на основании ст. 103 ч.1 ГПК РФ. 

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Воскресенского городского прокурора в интересах ФИО1, ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав работника – удовлетворить частично.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 18391 рубля 00 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 18391 рубля 00 копеек.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО3 в доход бюджета городского поселения Воскресенск госпошлину в размере 13036 (Одна тысяча триста три) рубля 46 (Сорок шесть) копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 

<

дата>.

Судья: Могильная О.В.