Дело №2-1281/2024

29RS0023-01-2023-007902-72

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2024 года

город Северодвинск

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи БарановаП.М.

при секретаре ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда гражданское дело по иску акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» к ФИО2 о взыскании расходов на обучение, 

установил:

Акционерное общество «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (далее – АО«ПО«Севмаш») обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании расходов на обучение.

В обоснование указало, что ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком был заключен ученический договор на обучение по специальности «слесарь-монтажник судовой». Ответчик прошел теоретическое обучение, производственную практику, и ДД.ММ.ГГГГ переведен на работу по специальности. Ответчик уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. По ученическому договору ответчик обязался проработать в соответствии с полученной специальностью в течение трех лет после обучения, и в случае невыполнения обязательства возместить работодателю понесенные на обучение расходы пропорционально неотработанному после обучения времени. Просил взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 67506 рублей 75 копеек, а также расходы на уплату государственной пошлины.

В судебное заседание истец представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Ответчик ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в АО«ПО«Севмаш» по профессии слесарь-монтажник судовой, квалификации ученик. Сторонами ДД.ММ.ГГГГ был заключен ученический договор, по которому работодатель направил работника на профессиональное обучение по указанной специальности с отрывом (освобождением) от работы. По окончании обучения с ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на работу по специальности слесарь-монтажник судовой 2 разряда постоянно. Ответчик был уволен из АО«ПО«Севмаш» ДД.ММ.ГГГГ по п.3 части первой ст.77 ТКРФ.

Затраты работодателя на обеспечение учебного процесса составили 41000 рублей, ответчику выплачена стипендия за время обучения в сумме 38900 рублей.

Согласно ученическому договору ответчик обязался проработать в соответствии с полученной специальностью в течение трех лет после окончания обучения, и в случае невыполнения данного обязательства (увольнения до истечения указанного срока) – возместить работодателю понесенные на обучение расходы пропорционально неотработанному после завершения обучения времени.

Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена частью второй статьи 207 и статьей 249 ТКРФ соответственно.

В соответствии со ст.204 ТКРФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно части второй ст. 207 ТКРФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТКРФ установлен принцип возмещения работником работодателю расходов на обучение пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. 

Поскольку доказательств уважительных причин увольнения ответчиком не представлено, суд приходит к выводу о том, что ответчик должен возместить истцу расходы на обучение в размере, пропорциональном неотработанному после окончания обучения времени.

После обучения и до момента увольнения ответчик отработал 170 дней, тогда как согласно условиям ученического договора обязан был отработать 1096 дней (три года), не отработанное время составило 926 дней. Таким образом, истец вправе требовать от ответчика возмещения понесенных затрат на обучение пропорционально неотработанному времени в размере 67506 рублей 75 копеек согласно расчету истца.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату государственной пошлины в размере 2225 рублей 20 копеек.

Руководствуясь статьями 194 – 199, 235 ГПК РФ, 

решил:

Иск акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» (ИНН 

<

***>) к ФИО2 (

<

данные изъяты>) о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» 67506 рублей 75 копеек в возмещение расходов на обучение, а также 2225 рублей 20 копеек в возмещение расходов на уплату государственной пошлины, всего взыскать 69731 (шестьдесят девять тысяч семьсот тридцать один) рубль 95 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий 

ФИО1

В окончательной форме решение составлено 27.05.2024