Дело № 2 – 1153/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«27» мая 2019 года г. Челябинск

Советский районный суд г.Челябинска Челябинской области в составе:

Председательствующего судьи: Хабиной И.С. 

при секретаре: Самохиной Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Завод тяжелого машиностроения» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета, взыскании компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском с учетом уточнений (л.д. 58-59) к ООО «Завод тяжелого машиностроения» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО1, уточнить сведения в части периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г., взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работал в ООО «Завод тяжелого машиностроения» в должности электросварщика. Указанная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение, что подтверждается справкой работодателя. ДД.ММ.ГГГГ г. ФИО1 обратился в УПФР с заявлением о назначении ему досрочной пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ г. ему было отказано в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа, при этом указано, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работодателем в выписке индивидуального персонифицированного учета указан как общие условия. Полагал, что действия работодателя по представлению некорректных сведений индивидуального персонифицированного учета в части периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости являются незаконным, необоснованным и нарушающим права истца. В связи с незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который он оценивает в 10000 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 130). Сведений об уважительности причины неявки и заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил. 

Представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности (л.д. 31) в судебном заседании поддержала заявленные требования с учетом уточнений по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности (л.д. 141) в судебном заседании подтвердила, что работодателем ошибочно были некорректно сданы сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО1 Его трудовая деятельность действительно дает право на льготное пенсионное обеспечение, корректировка по части периодов (с ДД.ММ.ГГГГ г.) была произведена, по иным периодам внести корректирующие сведения не представилось возможным. Вместе с тем, полагала, что истцом пропущен срок исковой давности на обращение в суд за защитой своего права.

Представитель третьего лица ГУ УПФР в Ленинском районе г. Челябинска в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 140). Сведений об уважительности причины неявки и заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил. 

Заслушав участвующих в судебном заседании лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам. 

В соответствии с положениями пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 31 марта 2011 года № 258н, периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат обязательному подтверждению.

При этом пунктом 4 данного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (пункт 13 Порядка).

Аналогичные разъяснения содержатся и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, а также порядок и условия его подтверждения.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работал в ООО «Завод тяжелого машиностроения» в должности электросварщика. Условия труда: работа в закрытом помещении с нагрузкой на зрение из-за высокой яркости электродной дуги инфракрасного и ультрафиолетового излучения, выделения газов и тепла при сварочных работах. Работал полный рабочий день. Указанные обстоятельства подтверждаются записями в трудовой книжке, справками работодателя, сторонами не оспаривались.

Согласно ч. ч. 2 - 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется в том числе Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение".

Списком №2 в разделе ХХХIII «Общие профессии» позицией 23200000-19906 - электросварщики ручной сварки.

Таким образом, работа истца в должности предусмотренной Списком № 2 работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости подтверждена справкой работодателя.

При этом, в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета указанные сведения отсутствуют.

Заявленное ответчиком ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока исковой давности суд не принимает по следующим основаниям. 

В соответствии со ст. 195 ГК РФ, исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

Согласно ст. 196 ГК РФ, общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Ст. 200 ГК РФ, предусмотрено, что если законом не установлено иное, течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права.

О нарушении своих прав, выразившихся в представлении некорректных сведений индивидуального персонифицированного учета ООО «Заводом тяжелого машиностроения» ФИО1 узнал из решения ГУ ПФР в Ленинском районе г.Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ г., следовательно с этого момента и следует исчислять начало течения срока исковой давности. С иском в Советский районный суд ФИО1 обратился ДД.ММ.ГГГГ г. Следовательно, срок исковой давности им не был пропущен.

Поскольку обязанность по предоставлению сведений подтверждающих специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии возложена на работодателя, принимая во внимание, что факт работы истца в условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. ответчиком не оспаривалась, учитывая, что такие сведения не были им своевременно предоставлены, суд находит подлежащим удовлетворению требование истца об обязании ООО «Завод тяжелого машиностроения» произвести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО1, уточнить сведения в части периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ г.

Также истцом заявлено требований о взыскании компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика в размере 10000 руб.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Таким образом, статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений. Это означает, что право на возмещение морального вреда работник имеет во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями. 

В судебном заседании установлено, что действиями ООО «Завод тяжелого машиностроения», выразившимися в предоставлении некорректных требований о характере работы ФИО1 ему причинен моральный вред, выразившийся в отказе УПФР в назначении истцу досрочной пенсии по старости.

На основании изложенного, учитывая объем, характер, тяжесть причиненных работнику страданий, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает необходимым требования истца удовлетворить частично, в сумме 1 000 руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, исходя удовлетворенных судом исковых требований неимущественного характера (взыскание компенсации морального вреда), суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,55-57, 194-198, ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Завод тяжелого машиностроения» удовлетворить частично. 

Обязать ООО «Завод тяжелого машиностроения» произвести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО1, уточнить сведения в части периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. 

Взыскать с ООО «Завод тяжелого машиностроения» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.

Взыскать с ООО «Завод тяжелого машиностроения» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Советский районный суд города Челябинска в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме. 

Председательствующий: