11RS0002-01-2021-002123-25

Именем Российской Федерации

РЕШЕНИЕ

г. Воркута Республики Коми 22 июня 2021 г.

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Гюлумян А.Г.,

при секретаре Луниной М.В.,

с участием прокурора Коржанова О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1586/2021 по иску Воркутинского транспортного прокурора в защиту интересов ФИО1 к акционерному обществу «Комиавиатранс» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты, 

установил:

Воркутинский транспортный прокурор обратился в суд с иском к акционерному обществу «Комиавиатранс» (далее по тексту АО «Комиавиатранс»), в порядке стать 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, уточнив исковые требования, окончательно просил о возложении на ответчика обязанности в течение месяца со дня вступления в законную силу решения обеспечить механика службы аэродромного обеспечения полетов филиала АО «Комиавиатранс» «Аэропорт «Воркута» ФИО1 средствами индивидуальной защиты: рубашкой или футболкой х/б (2 шт.), шапкой-ушанкой (1 шт.) Требования мотивированы неисполнением работодателем данной обязанности вопреки требованиям законодательства об охране труда в деятельности ответчика. В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, судебная корреспонденция возвращена в суд по истечении срока хранения. Путем направления телефонограммы просил о рассмотрении дела в его отсутствие. 

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направил.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.

На основании статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации РФ (далее по тексту ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно части 1 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть первая статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу пунктов 4, 13, 14 указанных Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. N 290н, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки (при этом сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам); при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

Приказом Минздравсоцразвития России от 22 июня 2009г.№ 357н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением воздушного транспорта, согласно приложению № 2.

АО «Комиавиатранс» внесено в единый государственный реестр юридических лиц за основным государственным номером № ..., что подтверждается свидетельством о государственной регистрации юридического лица серии 11 ... от 1 апреля 2013г. 

В соответствии с указанными правилами и нормами АО «Комиавиатранс» принято Положение об обеспечении работников «АО «Комиавиатранс» специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты работникам воздушного транспорта, занятым с вредными и опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением как приложение к Коллективному договору АО «Комиавиатранс» на 2020-2022.

29 апреля 2021г. в Воркутинскую транспортную прокуратуру поступило заявление работника аэропорта Воркута АО «Комиавиатранс» ФИО1 о защите его трудовых прав в связи с необеспечением его работодателем полагающимися средствами индивидуальной защиты в полном объеме.

ФИО1 принят на работу в службу аэродромного обеспечения полетов филилал ОАО «Комиавиатранс» «Аэропорт Воркута» в качестве водителя автомобиля 3 группы с 6 сентября 2013г., с ним заключен трудовой договор ... от 5 сентября 2013г.

Из дополнительного соглашения от 1 декабря 2013г к трудовому договору ... от 5 сентября 2013г следует, что ФИО1 обязался выполнять обязанности по должности механик в подразделении Службы аэродномного обеспечения полетов.

1 декабря 2017г приказом .../л от 1 декабря 2017г ФИО1 переведён механиком службы аэродромного обеспечения полетов. 

Как следует из личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты механику Службы аэродномного обеспечения полетов аэропорта Воркута АО «Комиавиатранс» ФИО1 выдан не весь перечень специальной одежды и средств индивидуальной защиты, предусмотренный п. 63 раздела VIII Приложения № 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н и п. 57 Типовых норм АО «Комиавиатранс».

Судом установлено, что механику службы аэродромного обеспечения полетов филиала АО «Комиавиатранс» аэропорт «Воркута» ФИО1 не выдано:

- футболка хлопчатобумажная или рубашка хлопчатобумажная (2шт.) срок носки составляет 1год, последний раз выданы 30 августа 2017г;

- шапка-ушанка (1шт.) срок носки 3 года, последний раз выдана 24 октября 2016г. 

Ответчик неисполнение обязанностей по обеспечению работника ФИО1 специальной одеждой не оспаривал.

Таким образом, нарушение трудовых прав работника в части обеспечения специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты нашло подтверждение в судебном заседании. При таких обстоятельствах в соответствии с приведенными правовыми нормами заявленные требования подлежат удовлетворению. 

Указанный истцом срок, в течение которого ответчику надлежит исполнить возложенные на него обязанности, суд применительно к положениям ч. 2 ст. 206 ГПК РФ, учитывая объем подлежащих устранению нарушений, полагает разумным и достаточным. 

В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

исковые требования Воркутинского транспортного прокурора в защиту интересов ФИО1 удовлетворить. 

Обязать акционерное общество «Комиавиатранс» обеспечить механика Службы аэродномного обеспечения полетов филиала АО «Комиавиатранс» аэропорт «Воркута» ФИО1 средствами индивидуальной защиты: футболкой хлопчатобумажной или рубашкой хлопчатобумажной (2шт.), шапкой-ушанкой (1 шт.) в течение месяца со дня вступления решения в законную силу.

Взыскать с акционерного общества «Комиавиатранс» в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» государственную пошлину в размере 300 рублей. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба, представление в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения (25 июня 2021г.).

Председательствующий подпись А.Г.Гюлумян