Дело № 2-287/2017 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 сентября 2017 г. г.Нижняя Тура

Нижнетуринский городской суд Свердловской области в составе:

Судьи Мараковой Ю.С.

При секретаре Полозовой О.Н.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Нижней Туры, обратившегося в интересах ФИО1 ... к ОАО «Нижнетуринский машиностроительный завод «Вента» о взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за задержку выплаты пособий и компенсации морального вреда, 

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Нижней Туры обратился в Нижнетуринский городской суд Свердловской области в интересах ФИО1 с иском к ОАО «Нижнетуринский машиностроительный завод «Вента» о взыскании пособия по беременности и родам. В обоснование заявленного требования указал, что в ходе прокурорской проверки, проведенной по обращению ФИО1, установлено, что ФИО1 работает в ОАО «НТМЗ «Вента», в должности .... С 05.05.2017г. ей предоставлен отпуск по беременности и родам до 21.09.2017г., начислено пособие в размере 111148 руб. 80 коп., однако в нарушение ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ОАО «НТМЗ «Вента» по состоянию на 19.06.2017г. выплату ФИО1 пособия по беременности и родам не произвело, в связи с чем, прокурор г. Нижней Туры просил взыскать с ОАО «НТМЗ «Вента» в пользу ФИО1 сумму невыплаченного пособия по беременности и родам в размере 111148 руб. 80 коп.

Впоследствии ФИО1 просила об увеличении исковых требований, просив взыскать с ответчика помимо суммы невыплаченного пособия по беременности и родам в размере 111148 руб. 80 коп. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты пособия в размере 4019 руб. 70 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб. 00 коп.

В судебном заседании ст.помощник прокурора Чечулина Л.А. на удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия в размере 4019,70 рублей, а также компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, настаивала, указав, что ответчиком нарушены трудовые права ФИО1, следовательно, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда и процентов за нарушение сроков выплаты пособия. В связи с досудебной выплатой пособия от требования о взыскании сумм пособия отказалась, о чем вынесено соответствующее определение.

ФИО1 в судебном заседании исковые требований о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты пособия в размере 4019,70 рублей, а также компенсации морального вреда в размере 20000 рублей, поддержала, указав, что ответчиком нарушены трудовые права ФИО1, следовательно, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда и процентов за нарушение сроков выплаты пособия. В связи с досудебной выплатой пособия, от требования о взыскании сумм пособия отказалась, о чем вынесено соответствующее определение.

Представитель ответчика ОАО НТМЗ «Вента» по доверенности ФИО2 с исковыми требованиями о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты согласился. Требование о компенсации морального вреда не признал, указав, что оснований для взыскания компенсации морального вреда не имеется и сумма компенсации чрезмерно завышена.

Заслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Конституцией Российской Федерации гарантируется в Российской Федерации государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства путем установления государственных пенсий, пособий и каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7, ч. 1 ст. 39).

Статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации установлена государственная гарантия в виде предоставления беременным женщинам отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Основанием для предоставления данного отпуска является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Федеральным законом от 19.05.1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства.

Статьей 3 названного Федерального закона установлены виды государственных пособий, в том числе пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и при иных страховых случаях лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, определен в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее по тексту - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, являются видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. п. 2 и 3 ч. 1 ст. 1.4. Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17.03.2004 года (в редакции от 28.12.2006 года) разъяснено поскольку Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Как следует из материалов дела, ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ОАО «Нижнетуринский машиностроительный завод «Вента» на основании трудового договора № от 

<

дата> и приказа о приеме на работу № лс от 

<

дата> в должности ... С 01.03.2015 ФИО1 переведена на должность ... (приказ №лс от 

<

дата>).

05.05.2017 ФИО1 написано заявление о предоставлении ей с 05.05.2017 по 21.09.2017 отпуска по беременности и родам с выплатой пособия и предоставлен листок нетрудоспособности №.

На основании предоставленного ФИО1 листка нетрудоспособности № ей начислено пособие по беременности и родам в сумме 111148 рублей 80 копеек. 

13.07.2017 произведено перечисление пособия по беременности и родам и пособия и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности в размере 111853, 91 рублей. Данное обстоятельство сторонами не оспаривалось.

Согласно п. 5.7 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Вента», утвержденных приказом генерального директора от 16.05.2016 №-П (в ред. приказа от 

<

дата> №-П), заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца: 25 числа – за первую половину текущего месяца и окончательный расчет 10 числа месяца, следующего за отчетным.

В связи с тем, что факт нарушения трудовых прав ФИО1 в виде нарушения срока выплаты пособий в связи с беременностью нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, суд в силу ст.ст. 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации пришел к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований о взыскании компенсации за задержку выплаты пособий и компенсации морального вреда с учетом принципов разумности и справедливости.

Расчет процентов за несвоевременную выплату пособий в размере4019, 70 рублей произведен истцом на 13.07.2017, при этом согласно представленного ответчиком платежного поручения, 13.07.2017 выплата произведена, соответственно подлежит взысканию компенсация за период с 16.05.2017 по 12.07.2017 в размере 3925,65 рублей, исходя из расчета:

111761,94 х 9,25%: х 1/150 х 34 дня (с 16.05.2017 по 18.06.2017);

111761,94 х 9% х 1/150 х 24 дня (с 19.06.20147 по 12.07.2017). 

Данный расчет сторонами в судебном заседании не оспаривался.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости. Нарушение трудовых прав работника имело место, при этом работник переживала нравственные и моральные страдания по поводу задержки выплаты пособий, т.к. испытывала недостаток денежных средств. Вместе с тем, суд учитывает, что требование о взыскании компенсации в размере 20000 рублей чрезмерно завышено и подлежит уменьшению до 3000 рублей.

Учитывая, что истец при подаче иска в суд освобожден от уплаты судебных расходов, в соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, госпошлина взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Подлежащая взысканию с ответчика госпошлина определяется судом в размере 700 рублей, исчисленная в соответствии с подп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации - как при подаче искового заявления имущественного характера (400 рублей), подлежащего оценке, в зависимости от цены иска и 300 рублей (от удовлетворенного требования неимущественного характера - компенсации морального вреда -п. 3 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.392,393 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора г.Нижней Туры удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Нижнетуринский машиностроительный завод «Вента» в пользу ФИО1 ... компенсацию за задержку заработной платы в сумме 3952 рубля 65 копеек.

Взыскать с ОАО «Нижнетуринский машиностроительный завод «Вента» в пользу ФИО1 ... компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с ОАО «Нижнетуринский машиностроительный завод «Вента» госпошлину в доход бюджета Нижнетуринского городского округа 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательном виде путем подачи апелляционной жалобы через Нижнетуринский городской суд.

Судья : Маракова Ю.С.