Дело № 2-2494/2025 24RS0040-01-2025-002172-28

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

г. Норильск Красноярского края 16 июля 2025 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Крючкова С.В., 

при секретаре судебного заседания ТЮА, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «ГМК «Норильский никель» к ДАА о взыскании дебиторской задолженности, 

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «ГМК «Норильский никель» обратилось в суд с иском к ДАА о взыскании дебиторской задолженности. 

Требования мотивированы тем, что ДАА состоял в трудовых отношениях с ПАО «ГМК «Норильский никель» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работая по профессии машиниста погрузочно-разгрузочной машины рудника «Маяк» ЗФ. Ответчик обратился в Компанию с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 70 000 руб., с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ об авансировании в размере 40 000 руб. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения прекращены по инициативе работника. На дату прекращения трудовых отношений и до настоящего времени ответчик проездные документы по проезду к месту использования отпуска и обратно не предоставил. Сумма задолженности на момент подачи искового заявления составляет 17 064,71 руб.

Истец просит взыскать с ДАА дебиторскую задолженность в размере 17 064,71 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, подал заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом. 

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ дело рассматривается в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу части первой статьи 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

В соответствии с частью восьмой статьи 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей внебюджетной сферы устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ДАА на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № состоял в трудовых отношениях с ПАО «ГМК «Норильский никель», работая по профессии машиниста погрузочно-разгрузочной машины рудника «Маяк» ЗФ.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в постановлении от ДД.ММ.ГГГГ № работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере и осуществляющие предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера, самостоятельно в рамках коллективного договора, локального нормативного акта или в трудовом договоре с работником устанавливают размер, условия и порядок предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

В случае достижения соглашения между сторонами трудовых правоотношений о выплате такой компенсации ее объем может быть отличным от того, который установлен в частях первой - седьмой статьи 325 ТК РФ, но в то же время учитывающим целевое назначение такой компенсации (максимально способствовать обеспечению выезда работника за пределы неблагоприятной природно-климатической зоны).

ПАО «ГМК «Норильский никель» является коммерческой организацией, соответственно организацией, не относящейся к бюджетной сфере.

Так, согласно пункту 7.16 Коллективного договора ПАО «ГМК «Норильский никель» на ДД.ММ.ГГГГ работодатель ежегодно компенсирует работникам обособленных структурных подразделений, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей расходы на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ в соответствии с локальным нормативным актом Компании, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и представительного органа работников.

Локальным нормативным актом, устанавливающим размер, условия и порядок компенсации расходов на проезд в отпуск и обратно, является Положение «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденное приказом Генерального директора-Председателем Правления Компании от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Положение).

В соответствии с пунктом 4.1 Положения право на оплату проезда работнику и членам его семьи предоставляется ежегодно.

Пунктами 5.2 - 5.4 Положения определено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи является целевыми выплатами, компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и/или членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета, работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 40 000 рублей на каждого.

Согласно пункту 5.5 Положения Работник имеет право обратиться за авансом на оплату проезда не ранее чем: за 6 (шесть) месяцев до начала отпуска или до планируемой (в пределах отпуска) даты отъезда (для членов семьи – до планируемой даты отъезда) в текущем году, за 3 (три) месяца до начала отпуска или до планируемой (в пределах отпуска) даты отъезда (для членов семьи – до планируемой даты отъезда) в следующем году.

В соответствии с пунктом 5.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 (семи) рабочих дней после даты окончания отпуска и (или) отдыха членов семьи работника.

В силу пункта 5.15 Положения при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.

Ответчик обратился в Компанию с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 70 000 руб. в отношении себя и члена семьи, с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ об авансировании оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 40 000 руб. в отношении себя.

Денежные средства перечислены ответчику на банковскую карту. 

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к трудовые отношения прекращены по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ. 

На дату прекращения трудовых отношений и до настоящего времени ответчик проездные документы по проезду к месту использования отпуска и обратно не предоставил. 

Сумма задолженности на момент подачи искового заявления составляет 17 064,71 руб.

В соответствии со статьей 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в том числе, для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно заявлениям ответчика он просил предоставить аванс с указанием на обязанность использовать его целевым образом и предоставить работодателю соответствующий отчет. При невозможности внесения в кассу предприятия неиспользованный аванс ответчик в заявлении просил удержать сумму аванса из его заработной платы.

В связи с расторжением трудовых отношений с ответчиком произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представилось возможным.

С целью досудебного урегулирования спора Ответчику направлялось письмо. 

Изложенное подтверждено материалами дела.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым иск удовлетворить. 

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Истцом уплачена государственная пошлина в размере 4 000 руб., данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования ПАО «ГМК «Норильский никель» к ДАА.

Взыскать с ДАА (СНИЛС №; паспорт гражданина РФ №) в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» (ИНН №) задолженность в размере 17 064 рубля 71 копейка, расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.В. Крючков

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ