Дело № 2-5244/1/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области в составе 

председательствующего судьи Фоломеевой Е.Ю.

при секретаре Гундоричевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 06 июля 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу «Калужское опытное бюро моторостроения» о взыскании компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Калужское опытное бюро моторостроения», просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>, указав, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях, до настоящего времени истцу не в полном объеме выплачена заработная плата. 

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>, состоящую из суммы задолженности по заработной плате, задолженность по выплате выходного пособия за второй месяц в сумме 

<

данные изъяты>, задолженность по выплате выходного пособия за третий месяц увольнения в размере 

<

данные изъяты>, взыскать компенсацию за задержку выплат в размере 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, 

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 от исковых требований на сумму 

<

данные изъяты> отказалась, поскольку в этой части задолженность по заработной плате взыскана на основании судебного приказа, выданного мировым судьей. Производство по делу в указанной части прекращено определением суда. В остальной части исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> 

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании с размером компенсации за задержку выплаты согласился, возражал против удовлетворения требований о компенсации морального вреда, указав, что истцом не подтвержден факт претерпевания физических и нравственных страданий в связи с невыплатой заработной платы.

Выслушав лиц, участвовавших в деле, исследовав письменные материалы настоящего дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла с ответчиком в трудовых отношениях, по состоянию на дату увольнения работала в должности начальника отдела технической документации. ДД.ММ.ГГГГ ответчик уволена с занимаемой должности в связи с сокращением численности работников по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. При увольнении ответчиком истцу не в полном объеме была выплачена заработная плата. Судебным приказом от ДД.ММ.ГГГГ, выданным мировым судьей судебного участка № 3 Калужского судебного района Калужской области по делу №, с АО «Калужское опытное бюро моторостроения» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по выплате выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>. 

Установленные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, представителя ответчика и сторонами не оспаривались.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем за каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании, ответчиком нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

Согласно представленному суду расчета компенсация за задержку выплаты по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> (согласно расчету ответчика, с которым истец согласилась).

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Принимая решение об удовлетворении требований истца о взыскании задолженности по заработной плате, суд, таким образом, пришел к выводу о неправомерности действий ответчика и наличии его вины. Факт причинения истцу морального вреда суд находит доказанным. 

При определении размера взыскиваемой компенсации морального вреда суд учитывает характер нравственных страданий истца, степень вины ответчика, длительность невыплаты заработной платы, и взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>, поскольку считает, что компенсация в таком размере отвечает фактическим обстоятельствам причинения вреда, требованиям разумности и справедливости.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с акционерного общества «Калужское опытное бюро моторостроения» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в сумме 

<

данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты>.

Взыскать с акционерного общества «Калужское опытное бюро моторостроения» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 

<

данные изъяты>

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.Ю. Фоломеева 

Мотивированное решение составлено 12 июля 2017 года.