Дело № 2-111/2021

22RS0040-01-2021-000134-17

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 марта 2021 года с. Поспелиха

Поспелихинский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Ершовой И.В., при секретаре Юдиной Ю.А., с участием ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ООО «Дальневосточная дорожно-строительная компания» к ФИО1 о взыскании расходов на приобретение проездных билетов, 

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что между ними ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор, согласно которому ответчик был принят на работу в качестве машиниста дробильных установок в ОП 

<

адрес> сроком на три месяца. В целях своевременного осуществления ответчиком трудовой функции истец приобрел для ответчика билеты от места проживания до 

<

адрес> на самолет по маршруту 

<

адрес> на ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость билета с учетом сервисных сборов за бронирование и оформление составила 13 160,27 рублей. Счета за билеты были выставлены на ООО «Хаканджинское», которое в рамках агентского договора от ДД.ММ.ГГГГ оказывало истцу услуги по приобретению билетов для заезда сотрудников ООО «Дальневосточная дорожно-строительная компания» на вахту. Счет был оплачен платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец возместил затраты ООО «Хаканджинское» платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик воспользовался приобретенными билетами и прибыл к месту исполнения трудовых обязанностей. Установленные трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка срок вахты ответчиком отработан не был. Трудовой договор с ответчиком расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ). В связи с чем в соответствии с условиями трудового договора он обязан возместить истцу понесенные затраты, связанные с приобретением билетов. 

На основании изложенного, истец просил взыскать с ответчика в свою пользу 13 160,27 рублей в качестве возмещения расходов, связанных с приобретение билетов и расходы по оплате государственной пошлины – 526 рублей. 

Истец извещен о дате, времени и месте судебного разбирательства. Представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Ответчик в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что понес большие расходы, связанные с трудоустройством к истцу. Подтвердил заключение трудового договора с истцом, а также то, что воспользовался приобретенными для него билетами и заехал на вахту. Однако был вынужден уволиться по собственному желанию, не отработав установленные трудовым договором срок вахту, поскольку по месту осуществления трудовых обязанностей работодателем не были созданы надлежащие условия для проживания. 

Суд рассмотрел дело при имеющейся явке, что не противоречит требованиям ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ. 

Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 313 Трудового кодекса РФ указано, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

Согласно ч.5 ст. 326 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, фондов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, фондов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Аналогичные положения содержит ст. 35 Закона РФ от 13 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Дальневосточная дорожно-строительная компания» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 принят на работу в качестве машиниста дробильных установок в ОП 

<

адрес> сроком на три месяца. 

В целях осуществления им трудовой функции истец приобрел для ответчика билеты от места проживания до 

<

адрес> на самолет по маршруту Новосибирск-Хабаровск на ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость билета с учетом сервисных сборов за бронирование и оформление составила 13 160,27 рублей. 

Согласно платежным документам приобретателем билетов является ООО «Хаканджинское», которое в рамках агентского договора от ДД.ММ.ГГГГ оказывало истцу услуги по приобретению билетов для заезда сотрудников ООО «Дальневосточная дорожно-строительная компания» на вахту. Счет за билеты был оплачен платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Истец возместил затраты ООО «Хаканджинское» на приобретение билетов в соответствии с платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом также установлено, что ответчик воспользовался приобретенными билетами и прибыл к месту исполнения трудовых обязанностей. Однако установленные трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка срок вахты ответчиком отработан не был. Трудовой договор расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 

При заключении трудового договора ФИО1 был ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка и другими действующими у работодателя локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

Данные обстоятельства нашли свое подтверждение в судебном заседании и ответчиком не оспаривались.

Поскольку ООО «Дальневосточная дорожно-строительная компания» не относится к организациям и предприятиям бюджетной сферы, то вправе самостоятельно устанавливать своим работникам размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом работника к месту жительства, который может отличаться от размера, условий и порядка компенсации расходов, связанных с переездом работника к новому месту жительства, установленных статьей 326 ТК РФ для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. 

В данном случае размер, условия и порядок компенсаций расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно определены трудовым договором, с условиями которого ответчик ознакомился и согласился, подписав трудовой договор. 

При этом довод ответчика о том, что он подписал трудовой договор, не читая его, суд находит несостоятельным. 

Согласно пункту 7.2 трудового договора предусмотрено, что расходы по проезду работника от места его проживания до места сбора при выезде на первую вахту и последующие вахты оплачивается работодателем. Местом сбора является 

<

адрес>. По приезду на вахту и по возвращению с вахты работник обязан предоставить работодателю оригиналы билета и посадочного талона или электронный билет с оригиналом посадочного талона в отдел кадров. Расходы по проезду от места сбора до места проживания работника по окончанию вахты оплачиваются работодателем только при условии, что работник отработал полный срок вахты, предусмотренный правилами внутреннего трудового распорядка, в ином случае приобретение билетов и оплата проезда производится работником самостоятельно за свой счет. 

Как следует из п. 7.3 трудового договора, ответчик подтвердил, что предупрежден и дает свое согласие на возмещение работодателю расходов по оплате проезда от места своего проживания до места сбора, в том числе в случае, если работник при условии оплаты проезда работодателем расторг трудовой договор до окончания срока его действия, фактически покинул место работы до окончания срока действия договора, при заезде на вахту не отработал срок вахты, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка.

Принимая во внимание приведенные выше правовые нормы и установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного иска и его удовлетворении. 

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 526 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Дальневосточная дорожно-строительная компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Дальневосточная дорожно-строительная компания» расходы на приобретение проездных билетов в размере 13 160,27 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 526 рублей, всего – 13 686,27 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья И.В. Ершова

Мотивированное решение составлено 02 апреля 2021 года.