Дело № 2-723/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

пос. Шексна 26 сентября 2019 года 

Шекснинский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Шутовой Е.В.,

при секретаре Афанасец А.А., 

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению 

ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «АПК «Вологодчина» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АПК «Вологодчина» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что он был принят в ООО «АПК «Вологодчина» на основании трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ в должности механика, с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность 

<

данные изъяты>. Заработная плата выдавалась частями, в связи с чем, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ образовалась задолженность в размере 347 553 рубля 40 коп., которую просит взыскать с ООО «АПК Вологодчина», а также компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме 10 000 рублей. 

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, по указанным в исковом заявлении основаниям. Дополнительно пояснил, что после увольнений из ООО «АПК Вологодчина» ДД.ММ.ГГГГ, работал на данном предприятии до ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ по совместительству. 

Представитель ответчика – ООО «АПК «Вологодчина» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Решением Арбитражного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «АПК «Вологодчина» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство. Конкурсный управляющий ООО «АПК «Вологодчина» ФИО2, утвержденный определением Арбитражного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ, направил письменный отзыв от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, в которых задолженность по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 347 553 рубля 40 коп. не оспаривал, вместе с тем, возражал относительно взыскания компенсации морального вреда в связи с признанием ООО несостоятельным (банкротом), а также задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с пропуском срока исковой давности, поскольку за взысканием задолженности ФИО1 обратился ДД.ММ.ГГГГ. 

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 22 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 2.7 Положения «Об оплате труда работников ООО «АПК «Вологодчина», утвержденного генеральным директором, заработная плата выплачивается ежемесячно путем выплаты аванса и основной части заработка: аванс выплачивается не позднее последнего числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается не позднее 14 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. 

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «АПК Вологодчина» механиком, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> по основному месту работу, а в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора № 

<

данные изъяты> по совместительству. 

Согласно расчетным листкам суммарная задолженность работодателя ООО АПК «Вологодчина» перед ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 347 553 рубля 40 коп. 

Разрешая заявленное представителем ответчика ходатайство о применении срока исковой давности по исковым требованиям о взыскании заработной платы за период с мая 2018 года по июль 2018 года, суд исходит из следующего. 

Согласно пункту 2 статьи 392 Трудового кодекса РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Следовательно, суд полагает, что срок исковой давности по обращению ФИО1 о взыскании заработной платы период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом даты прекращения трудовых отношений с ООО «АПК Вологодчина» ДД.ММ.ГГГГ, длящегося характера нарушения и факта признания работодателем задолженности в размере 347 553 рубля 40 коп. при увольнении, а также поступления искового заявления в суд ДД.ММ.ГГГГ с требованием о выплате начисленной, но не выплаченной заработной платы, со стороны истца не пропущен.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма задолженности по заработной плате в размере 347 553 рубля 40 коп. Доказательств погашения образовавшейся задолженности по заработной плате ответчиком не представлено. 

Статьей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, содержавшихся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», следует, что в связи с тем, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, период невыплаты заработной платы, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, вызванных несвоевременной выплатой заработной платы по неосновному месту работы, и полагает разумным и справедливым взыскать с ООО «АПК «Вологодчина» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В силу части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, в размере 6 975 рублей 53 коп.

На основании изложенного и руководствуясь статьей 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «АПК «Вологодчина» удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с общества с ограниченной ответственностью «АПК «Вологодчина» задолженность по заработной плате на ДД.ММ.ГГГГ в размере 347 553 рубля 40 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «АПК Вологодчина» в пользу бюджета Шекснинского муниципального района государственную пошлину в размере 6 975 рублей 53 коп.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Шекснинский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Судья Е.В. Шутова

Решение в окончательной форме изготовлено 01 октября 2019 года