Дело № 2-4169/2018 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 сентября 2018 года Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе:

председательствующего судьи Щеглова И.В., 

при секретаре Слесаревой А.Ю.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ИнвестСтройГрупп» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ИнвестСтройГрупп» (далее также - Общество) о взыскании задолженности по заработной плате. 

В обоснование заявленных требований указала, что с 07 февраля 2018 года работала в Обществе в должности менеджера отдела продаж с окладом в размере 29 000 руб. 11 мая 2018 года заключенный между ФИО1 и ООО «ИнвестСтройГрупп» трудовой договор был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника). При увольнении ответчик не выплатил ФИО1 в полном объеме причитающиеся последней денежные суммы. Задолженность Общества перед истцом по выплате заработной платы за 2018 год составляет 61 538 руб. 81 коп. 

Представитель ответчика ООО «ИнвестСтройГрупп» в судебное заседание не явился, Общество неоднократно извещалось по юридическому адресу (согласно сведениям ЕГРЮЛ) и по адресу нахождения офиса в г. В.Новгород, заказные письма ответчиком не получены. Руководствуясь разъяснениями, содержащимися в п.п. 67, 68 Постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 г. N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой ГК РФ», на основании ст. 167 ГПК РФ, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, приведенным в исковом заявлении. 

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы, суд приходит к следующим выводам. 

На основании приказа Общества № 02-03/4 от 07 февраля 2018 года ФИО1 была принята на работу в ООО «ИнвестСтройГрупп» с 07 февраля 2018 года по основному месту работы на должность 

<

данные изъяты> с должностным окладом в размере 29 000 руб. 

В тот же день между ООО «ИнвестСтройГрупп» (работодатель) и ФИО1 (работник) был заключен срочный трудовой договор № 02-02/1, в силу п. 7.1 которого за выполнение трудовых обязанностей работнику ежемесячно выплачивается заработная плата в соответствии с действующим штатным расписанием в размере 29 000 руб. Заработная плата выплачивается работнику 5-го и 20-го числа каждого месяца. 

Приказом Общества № 02-03/9 от 11 мая 2018 года вышепоименованный трудовой договор с ФИО1 расторгнут с 11 мая 2018 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно части 4 статьи 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. 

Применительно к настоящему спору, на истице лежит обязанность доказать факт наличия трудовых отношений с работодателем и размер заработной платы, а на ответчика возлагается обязанность доказать факт выплаты работнику причитающихся ему денежных средств в качестве вознаграждения за труд.

Из выданной Обществом истцу 11 мая 2018 года справки о доходах физического лица за 2018 год № 36 (форма 2-НДФЛ) следует, что работодателем ООО «ИнвестСтройГрупп» работнику ФИО1 в 2018 году были начислены: в феврале – заработная плата в размере 22 894 руб. 74 коп.; в марте – заработная плата в размере 29 000 руб.; в апреле – заработная плата в размере 30526 руб. 36 коп.; в мае – заработная плата в размере 8 806 руб. 92 коп. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 6 893 руб. 53 коп., а всего 98 121 руб. 55 коп. При этом, ответчиком, как налоговым агентом, исчислен подлежащий перечислению в бюджет налог на указанную сумму дохода работника ФИО1 в размере 11 300 руб. Подлежащая к выплате сумма составляет 86 921 руб. 55 коп.

Согласно представленной истцом выписке по счету № № Обществом работнику ФИО1 в 2018 году было выплачено: 28 апреля 2018 года - заработная плата за февраль 2018 года в размере 20 282 руб. 74 коп., 25 мая 2018 года – заработная плата в размере 5000 руб., а всего 25 282 руб. 74 коп.

Иные отраженные в выписке перечисления заработной платы произведены ФИО1 ее новым работодателем – ООО «Партнер», что подтверждается справкой указанной организации от 25.09.2018 г.

Таким образом, суд полагает, что истицей доказан факт ее нахождения в трудовых отношениях с ООО «ИнвестСтройГрупп», а также наличие задолженности по заработной плате в заявленном размере.

В свою очередь ответчиком не представлены доказательства того, что начисленная сумма заработной платы истице ФИО1 на момент рассмотрения настоящего дела была выплачена в полном объеме. 

Учитывая изложенное, с ООО «ИнвестСтройГрупп» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате, с учетом положений ч.3 ст. 196 ГПК РФ, в сумме 61 538 руб. 81 коп.

На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в местный бюджет следует взыскать госпошлину в размере 2 046 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ИнвестСтройГрупп» - удовлетворить. 

Взыскать с ООО «ИнвестСтройГрупп» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 61 538 руб. 81 коп.

Взыскать с ООО «ИнвестСтройГрупп» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 046 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Новгородского областного суда через Новгородский районный суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий И.В.Щеглов

Мотивированное решение составлено 28.09.2018