УИД 77RS0013-02-2025-009823-23

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2025 годаадрес

Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи Кругликовой А.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7041/25 по исковому заявлению Кунцевской межрайонной прокуратуры адрес в интересах ФИО1 к адрес Энергия» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Кунцевская межрайонная прокуратура адрес в интересах ФИО1 обратилась в суд с иском к адрес Энергия», в котором просит взыскать в пользу ФИО1 начисленную, но невыплаченную заработную плату в размере сумма, компенсацию за задержку выплат за период с 01.07.2025 по 12.09.2025 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Кунцевской прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «НВБ Энергия».

В ходе проверки установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в адрес ЭНЕРГИЯ» на основании трудового договора от 09.01.2023 № 002/23-ТД в должности специалиста.

По состоянию на 01.08.2025 ответчик имеет перед работником задолженность по заработной плате в размере сумма

В судебном заседании представитель истца иск поддержал по основаниям, изложенным в нем. 

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в адрес ЭНЕРГИЯ» на основании трудового договора от 09.01.2023 № 002/23-ТД в должности специалиста.

По состоянию на 01.08.2025 ответчик имеет перед работником задолженность по заработной плате в размере сумма

Доказательств погашения задолженности материалы дела не содержат, в связи с чем, иск в указанной части обоснован и подлежит удовлетворению.

В порядке ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере сумма за период с 01.07.2025 по 12.09.2025, согласно представленному расчету, арифметическая верность которого у суда не вызывает сомнений.

В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить

Взыскать с адрес Энергия» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплат за период с 01.07.2025 по 12.09.2025 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать адрес Энергия» (ИНН 

<

***>) в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Кунцевский районный суд адрес.

Мотивированное решение изготовлено 05 декабря 2025 года.

Судья