Дело ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

... года ...

Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи В.Х. Романовой, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1, ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

С.М. ФИО1 и Д.А. ФИО2 обратились в Нижнекамский городской суд с иском к ООО «973 УСМР» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указали, что они работали у ответчика на основании трудовых договоров, выполняли монтажные работы. В связи с не выплатой заработной платы истцы уволились. На момент увольнения задолженность по заработной плате перед С.М. ФИО1 составляла 94 505 рублей 98 копеек, перед Д.А. ФИО2 – 106 919 рублей 83 копейки.

На основании изложенного С.М. ФИО1 просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 80 945 рублей 79 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 560 рублей 19 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная с ... по день вынесения решения суда, в счет компенсации морального вреда 20 000 рублей.

Д.А. ФИО2 просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 90 818 рублей 03 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16 101 рубль 80 копеек, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная с ... по день вынесения решения суда, в счет компенсации морального вреда 20 000 рублей.

В судебном заседании истец С.М. ФИО1 уменьшил исковые требования. Просил взыскать задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2018 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 84 575 рублей 37 копеек за вычетом НДФЛ, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ... по ... в размере 3 188 рублей 49 копеек, в счет компенсации морального вреда 20 000 рублей.

В судебном заседании ФИО4 ФИО2 уменьшил исковые требования. Просил взыскать задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2018 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 95 816 рублей 67 копеек за вычетом НДФЛ, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ... по ... в размере 3 612 рублей 49 копеек, в счет компенсации морального вреда 20 000 рублей.

Представитель ответчика в судебное заседании не явился, представил письменные возражения, указав, что С.М. ФИО1 работал у ответчика с ... по .... За весь период работы начислено 208 577 рублей 01 копейка, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16 267 рублей 58 копеек, к выплате 181 462 рубля 01 копейка, за вычетом 27 115 рублей НДФЛ. Истцу перечислено на банковскую карту 96 886 рублей 64 копейки. Заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года, январь 2018 года выплачена в полном размере, удержан НДФЛ. За февраль 2018 года истцу начислена заработная плата в размере 35 304 рубля 69 копеек, в период с ... по ... истец находился на больничном. За март 2018 года истцу начислено 35 304 рубля 10 копеек. За апрель 2018 года истцу начислена заработная плата в размере 10 000 рублей. Также истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 16 267 рублей 58 копеек. Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей не соразмерны и не соответствуют степени разумности. 

ФИО4 ФИО2 работал у ответчика в должности электросварщика с ... по .... За весь период работы начислено 237 407 рублей 40 копейка, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19 316 рублей 64 копейки, к выплате 206 544 рубля 40 копеек, за вычетом 30 863 рубля НДФЛ. Истцу перечислено на банковскую карту 110 727 рублей 73 копейки. Заработная плата за октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года, январь 2018 года выплачена в полном размере, удержан НДФЛ. За февраль 2018 года истцу начислена заработная плата в размере 40 000 рублей. За март 2018 года истцу начислено 39 389 рублей 46 копеек. За апрель 2018 года истцу начислена заработная плата в размере 11 428 рублей 57 копеек. Также истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 19 316 рублей 64 копейки. Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей не соразмерны и не соответствуют степени разумности. 

Суд, выслушав объяснения истцов, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ... между ООО «973 УСМР» и С.М. ФИО1 был заключен трудовой договор ..., в соответствии с условиями которого истец был принят на должность монтажника стальных и ж/б конструкций с должностным окладом в размере 35 000 рублей. 

... истец был уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно материалам дела, С.М. ФИО1 за время работы начислена заработная плата в размере 208 577 рублей 01 копейка, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. После удержания суммы налога на доходы физических лиц сумма, подлежащая выплате составляет 181 462 рубля 01 коп. После удержания налога на доходы физических лиц истцу было выплачено 96 886 рублей 64 копейки

Таким образом, задолженность, подлежащая выплате истцу на момент рассмотрения дела после удержания налога на доходы физических лиц составила – 84 575 рублей 37 копеек (181 462 рубля 01 копейка-96 886 рублей 64 копейки). 

Доказательств оплаты задолженности суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца С.М. ФИО1.

... между ООО «973 УСМР» и Д.А. ФИО2 был заключен трудовой договор ..., в соответствии с условиями которого истец был принят на должность электросварщика с должностным окладом в размере 40 000 рублей. 

... ФИО4 ФИО2 был уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно материалам дела, Д.А. ФИО2 за время работы начислена заработная плата в размере 237 407 рублей 40 копеек, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. После удержания суммы налога на доходы физических лиц сумма, подлежащая выплате составляет 206 544 рубля 40 копеек. После удержания налога на доходы физических лиц истцу было выплачено 110 727 рублей 73 копейки.

Таким образом, задолженность, подлежащая выплате Д.А. ФИО2 заработная плата, включая компенсацию за неиспользованный отпуск на момент рассмотрения дела после удержания налога на доходы физических лиц составила – 95 816 рублей 67 копеек (206 544 рубля 40 копеек-110727 рублей 73 копейки). Доказательств оплаты задолженности суду не представлено, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО4 ФИО2.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации). 

Истцы просили взыскать проценты за задержку выплаты заработной по день вынесения решения, дата расторжения трудового договора - .... 

При таких обстоятельствах, проценты за задержку выплаты заработной платы подлежат начислению с ....

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы за период с ... по ... предоставлен ответной стороной. Истцы согласились с расчетом ответчика.

При таких обстоятельствах, согласно представленному ответчиком расчету подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы за период с ... по ... в пользу С.М. ФИО1 в размере 3 188 рублей 49 копеек, в пользу Д.А. ФИО2 – 3 612 рублей 29 копеек.

Из статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании истцы уволены с ..., все причитающиеся законодательством суммы при увольнении по настоящее время ответчиком истцам не выплачены. Учитывая изложенное суд, приходит к выводу, что в данном случае имеет место невыплата ответчиком заработной платы истцам продолжительное время.

Таким образом, задержкой в выплате причитающегося истцам расчета при увольнении нарушались гарантированные Конституцией РФ и трудовым законодательством права истцов, что, безусловно, повлекло причинение им морального вреда в виде нравственных страданий. Для восстановления нарушенных прав истцы вынуждены были обратиться в суд с исковым заявлением, участвовать в судебном разбирательстве, что также свидетельствует о перенесенных ими нравственных страданиях.

При определении размера подлежащего взысканию с ответчика компенсации морального вреда, суд учитывает степень нравственных страданий, понесенных истцами в результате нарушения их трудовых прав, не желание ответчика своевременно восстановить их нарушенные права. Принимая во внимание вышеуказанные обстоятельства, при этом, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить компенсацию морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу С.М. ФИО1 в размере 5 000 рублей, в пользу Д.А. ФИО2 - 5000 рублей.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом, в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

При таких обстоятельствах, с учетом требований статей 333.19, 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в части требований С.М. ФИО1 в размере 3 132 рубля 92 копейки и в части требований Д.А. ФИО2 в размере 3 482 рубля 87 копеек.

Общая сумма государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования ... составляет 6 615 рублей 79 копеек (3 132 рубля 92 копейки+3 482 рубля 87 копеек).

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 - 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1, ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 84 575 рублей 37 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3 188 рублей 49 копеек, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 95 816 рублей 67 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 3 612 рублей 29 копеек, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «973 Управление строительно-монтажных работ» в доход бюджета ... муниципального района Республики Татарстан государственную пошлину в размере 6 615 рублей 79 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Нижнекамский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья В.Х. Романова