Мотивированное 

решение

 Дело № 2-82/2019

изготовлено 21 января 2019 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 января 2019 года город Кола

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Корепиной О.С.,

при секретаре Чистобаевой В.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Коларегионсервис» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, отпускных и иных причитающихся выплат,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Коларегионсервис» (далее – ООО «Коларегионсервис») о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, отпускных и иных причитающихся выплат. В обоснование требований указано, что истец работал по трудовому договору в ООО «Коларегионсервис» в должности начальника участка по железнодорожным перевозкам, с 

<

дата> был уволен по собственному желанию. Решением суда по гражданскому делу № и № с ответчика в его пользу была взыскана денежная компенсация в порядке ст. 236 Трудового кодекса РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>. Просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 

<

дата> по 

<

дата> в общей сумме 2 035 рублей 55 копеек. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, возражений против заочного порядка рассмотрения дела не представил.

Представитель ответчика ООО «Коларегионсервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом по юридическому адресу, о причинах неявки суду не сообщил, возражений, заявлений, ходатайств не представил.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд признал возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации).

На основании статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Решением Кольского районного суда Мурманской области по гражданскому делу № по иску ФИО1 к ООО «Коларегионсервис» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по оплате труда причитающуюся при увольнении в размере 52994 рубля 99 копеек, компенсация на несвоевременную выплату причитающихся при увольнении сумм с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 2200 рублей 74 копеек, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с марта 2017 по апрель 2018 сумме 934 рубля 81 копейку, компенсация морального вреда 500 рублей.

Данное решение вступило в законную силу 

<

дата>, приведено к исполнению.

Кроме того, заочным решением Кольского районного суда Мурманской области от 

<

дата> с ответчика в пользу истца взыскана денежная компенсация за период с 

<

дата> по 

<

дата> за задержку выплаты заработной платы в сумме 1639 рублей 04 копейки.

Согласно части 2 статьи 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Сумма задолженности по оплате труда причитающуюся ФИО1 при увольнении в размере 52994 рубля 99 копеек была выплачена ответчиком 

<

дата>, что подтверждается надлежащим образом заверенной копией платежного поручения № (л.д. 6). 

Истцом представлен расчету денежной компенсации, составленный в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которого за период с 

<

дата> по 

<

дата> размер денежной компенсации составил 2 035 рублей 55 копеек.

Представленный расчет ответчиком не оспаривался, проверен судом, составлен в соответствии с указанной нормой закона, арифметически верен, в связи с чем принимается судом. 

Соответственно с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 2 035 рублей 55 копеек.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования Кольский район подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец в размере, установленном ст.333.19 НК РФ, исходя из требований имущественного характера в сумме 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Коларегионсервис» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коларегионсервис» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за компенсацию на несвоевременную выплату причитающихся при увольнении сумм за период с 

<

дата> по 

<

дата> в сумме 2 035 (две тысячи тридцать пять) рублей 55 копеек.

Взыскать с ООО «Коларегионсервис» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Кольский район Мурманской области в размере 400 рублей. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения в Мурманский областной суд через Кольский районный суд Мурманской области.

Председательствующий -