Дело №2-380/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 мая 2018 года 

<

адрес>

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Шевченко О.В., при секретаре Алексеевой О.А., с участием истца ФИО1, представителя ответчика – ГУ – УПФ РФ в 

<

адрес> (межрайонное) – ФИО2 рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> (межрайонное) обязании совершить определенные действия 

УСТАНОВИЛ:

04.04.2018 ФИО1 обратилась в суд иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) (далее ГУ – УПФ по 

<

адрес>) об обязании совершить определенные действия, а именно зачесть в страховой стаж период работы -

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в отделе рабочего снабжения 

<

адрес> «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности повара четвертого разряда, 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности электромонтера по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования по 5 разряду,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ОАО «Крымский содовый завод», ПАО «Крымский содовый завод» в должности обмотчика элементов электрических машин 5 разряда электро-ремонтного участка цеха электроснабжения.

и обязании пенсионный фонд пересчитать страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Исковые требования мотивированы тем, что является иностранным гражданином (Узбекистана), имеет вид на жительство с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г.. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, ДД.ММ.ГГГГ пенсия была назначена в размере 6305,75 руб.. Не согласившись с данным размером обратилась к ответчику за разъяснением, получила ответ ДД.ММ.ГГГГ, а потом разъяснение от ДД.ММ.ГГГГ из которых следует что периоды работы - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в отделе рабочего снабжения 

<

адрес> «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности повара четвертого разряда, не были зачтены так как печать предприятия не соответствует печати предприятия при увольнении; периоды - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности электромонтера по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования по 5 разряду, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ОАО «Крымский содовый завод», ПАО «Крымский содовый завод» в должности обмотчика элементов электрических машин 5 разряда электро-ремонтного участка цеха электроснабжения, не зачтены так как нет сведений об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в фонд государства где работала.

Считает, что нарушаются ее права так как она не виновата, что печать предприятия не соответствует печати предприятия при увольнения; по периодам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. «Навойский горно-металлургический комбинат» в, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ОАО «Крымский содовый завод», ПАО «Крымский содовый завод» считает, что нарушается ее пенсионное право так как трудовой стаж ее никто не отменял.

В судебном заседании истец просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) по доверенности ФИО2 с требованиями истца не согласился, предоставил письменные возражения.

Выслушав пояснения истца, представителя ответчика, обозрев в оригинале пенсионное дело, исследовав письменные доказательства по делу, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., является получателем пенсии по ст.8 ФЗ-400 с ДД.ММ.ГГГГ и является иностранным гражданином согласно вида на жительство с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.г., гражданином Республики Узбекистан, зарегистрирована по адресу РФ 

<

адрес> (л.д. 7)

ДД.ММ.ГГГГ ей исполнилось 55 лет.

В соответствии со статьей 8 федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Статьей 35 данного Закона предусмотрено, что с ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего федерального закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Согласно данному Закону, а также Перечню документов, необходимых для установления пенсии, утвержденного приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 958н, административному регламенту, утвержденного Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 14н (далее по тексту - Регламент N 14н), к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии по старости, должны быть приложены документы, в том числе и о страховом стаже.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в УПФР по 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив трудовую книжку.

Согласно трудовой книжки с - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. работала в отделе рабочего снабжения 

<

адрес> «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности повара четвертого разряда, 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности электромонтера по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования по 5 разряду,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ОАО «Крымский содовый завод», ПАО «Крымский содовый завод» в должности обмотчика элементов электрических машин 5 разряда электро-ремонтного участка цеха электроснабжения. (л.д. 12-14).

Удовлетворяя исковые требования истца в части периода - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в отделе рабочего снабжения 

<

адрес> «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности повара четвертого разряда, суд исходит из следующего.

Конституция Российской Федерации, провозглашая Российскую Федерацию правовым и социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, и закрепляя свободу труда, право каждого свободно выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 1, статья 7, часть 1 статьи 37), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39).

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

На основании пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555, действующих на момент возникших правоотношений, основным документом, подтверждающим периоды работы гражданина, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок ведения трудовых книжек до ДД.ММ.ГГГГ регулировались Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

Из трудовой книжки ФИО3 усматривается, что на основании приказа N 223 от ДД.ММ.ГГГГ истец принята поваром четвертого разряда, приказом 18а от ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация повара четвертого разряда в связи с введением новых условий оплаты труда, приказом 453 лс от 10.0.1992 уволена по собственному желанию (л.д. 12)

Согласно пункту 35 Правил ведения хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации N 225 от ДД.ММ.ГГГГ, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил, ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Факт работы истца в отделе рабочего снабжения 

<

адрес> «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности повара четвертого разряда кроме трудовой книжки ничем не подтверждается, учитывая переписку истца (л.д. 22-26), из которых следует, что запросы перенаправляются в различные ведомства Республики Узбекистан.

При этом суд считает, что ФИО1 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. 

В этой связи оснований не доверять данным которые указаны в трудовой книжки заведенной ДД.ММ.ГГГГ, имеющей печать на титульном листе предприятия которое завело трудовую книжку, и печать предприятия которое уволило истицу, нет.

В судебном заседании установлено, что основанием для отказа в принятии во внимание данного периода стало то, что в трудовой книжки печати предприятия о приеме и увольнении истца, не соответствуют друг другу, однако данные обстоятельства сами по себе не могут повлечь нарушение прав истца при назначении пенсии и не может служить основанием для не принятия данного периода при назначении пенсии, если данный период позволит истцу получать пенсию в большем размере.

Согласно предварительной справки предоставленной ГУ – УПФ по 

<

адрес> усматривается, что пенсия истца в случае зачета оспариваемого периода, позволило ли бы истцу получать большую пенсию, чем в настоящий момент.

Решая вопрос по периоду - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности электромонтера по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования по 5 разряду, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ОАО «Крымский содовый завод», ПАО «Крымский содовый завод» в должности обмотчика элементов электрических машин 5 разряда электро-ремонтного участка цеха электроснабжения.

Согласно решения разъяснения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что данные периоды не приняты при назначении пенсии, так как истец является иностранным гражданином на которого в том числе распространяется положения ФЗ-400 для иностранцев о предоставлении данных об уплате страховых взносов.

В силу ч. 1 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшего при назначении пенсий до ДД.ММ.ГГГГ, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии со ст. 14 Закона N 173-ФЗ размер трудовой пенсии по старости исчисляется по формуле с учетом страхового (общего трудового) стажа и средней заработной платы.

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с указанной даты Закон N 173-ФЗ не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно п. 1 ст. 4 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ФЗ-400 ст.4 ч.3 - иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В соответствии со ст. 1 Соглашения стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно ст.5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств - участников Соглашения.

Согласно ст.6 настоящего Соглашения назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае, если в государствах - участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

Согласно п.5 Распоряжения Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 99р (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» - для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. 

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Согласно письма ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N ЛЧ-25-25/3283 «О направлении информации» (вместе с Письмом Международной ассоциации пенсионных и социальных фондов от ДД.ММ.ГГГГ N 67) - компетентным органом Украины является - Пенсионный фонд Украины 01014, 

<

адрес>, Узбекистана Министерство труда и социальной защиты населения 

<

адрес> 700100 

<

адрес> 

При этом, в силу п. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 г. составляет 6 лет (ч. 1 ст. 35), начиная с ДД.ММ.ГГГГ, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона (ч. 2 ст. 35).

Кроме того, страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) с ДД.ММ.ГГГГ не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (ч. 3 ст. 35).

Таким образом, для застрахованных лиц, достигших возраста 60 и 55 (для мужчин и женщин соответственно) в 2017 г., требуемая продолжительность страхового стажа составляет 8 лет, величина ИПК – 11,4 независимо от года назначения страховой пенсии по старости ( при суммировании всех сумм страховых взносов уплаченных в пенсионный фонд РФ).

Каких-либо исключений в вопросе определения права на страховую пенсию по старости для лиц, достигших пенсионного возраста до ДД.ММ.ГГГГ, но не обратившихся за ней, Законом N 400-ФЗ не установлено.

Удовлетворяя требования истца о включении в страховой стаж периодов дающих право на назначение пенсии

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности электромонтера по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования по 5 разряду (территория Республики Узбекистан), 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ОАО «Крымский содовый завод», ПАО «Крымский содовый завод» в должности обмотчика элементов электрических машин 5 разряда электро-ремонтного участка цеха электроснабжения (территория Украины), суд исходит из того, что данные периоды работы истца подтверждаются трудовой книжкой, архивными справками за период 2001-2009, 2010-2014 г.г. с начисленными заработными платами в сумах и в гривнах (л.д. 18-21), которые должны быть приняты, исходя из Соглашения стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

При назначении пенсии истице с ДД.ММ.ГГГГ без учета спорных периодов, учтено, что она имеет необходимый страховой стаж, возраст, и необходимый размер ИПП.

Согласно справки ОК-5 Украина предоставленной истицей по оспариваемому периоду усматривается, что имеются сведения об уплате страховых взносов работодателем истца на территории иностранного 2010-2014 г.г. с начисленными заработными платами в гривнах (л.д. 21)

По периоду с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности электромонтера по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования по 5 разряду (территория Республики Узбекистан, справка компетентного органа Узбекистана отсутствует.

Согласно п.5 Распоряжения Правления ПФ РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 99р (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» - для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. 

Таким образом данные периоды следует засчитать в трудовой стаж истца учитывая данное разъяснение пенсионного законодательства. С учетом зачтенного трудового стажа истца пенсионным фон

<

адрес> лет 0 месяцев 24 дня и с учетом трудового стажа зачтенного составляет более 20 лет.

Что касается вопроса о зачете периода при достаточности ИПК (коэффициент суммы страховых взносов трудового стажа), то учитывая требования ч.3 ст.4 ФЗ-400 и право истца на назначение пенсии, данный вопрос является компетенции пенсионного фонда, который должен, учитывая зачтенные периоды, рассчитать размер пенсии при имеющихся данных об уплате страховых взносов при назначении пенсии.

Удовлетворяя требования истца о назначении пенсии с учетом зачтенных периодов с ДД.ММ.ГГГГ с момента обращения за данной пенсией, суд исходит из следующего.

Согласно пояснений истца при назначении пенсии ею были предоставлены трудовая книжка, архивные справки. На основании данных документов ей назначили пенсию, не разъяснив о не зачтенных периодах в связи с расхождениями в печатях, в связи с неуплатой страховых взносов. ДД.ММ.ГГГГ ею получено разъяснение, что стало основанием для обращения в суд с данным с иском.

Таким образом, учитывая, что спорные периоды трудовой деятельности истца не были включены в трудовой стаж истца, которые могли бы повлиять на размер назначаемой пенсии, и о данном факте истцу стало известно лишь из ответа от ДД.ММ.ГГГГ поэтому, суд приходит к выводу, что требования истца об обязании Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) пересчитать страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ с учетом зачтенных периодов в соответствии ФЗ-400 подлежит удовлетворению, поскольку данный способ нарушенного права позволит восстановить нарушенное право истца с момента его нарушения.

Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в своем постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при удовлетворении требований гражданина понесенные им по делу судебные расходы (в том числе и уплаченная государственная пошлина) подлежат возмещению ответчиком по правилам, предусмотренным статьями 98 и 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, регулирующей порядок распределения судебных расходов, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истец при подаче иска оплатила 300 руб., исковые требования истца удовлетворены, таким образом, учитывая ст.98 ГПК РФ, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. ст. 55,56, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) включить в страховой стаж дающей право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в отделе рабочего снабжения 

<

адрес> «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности повара четвертого разряда, 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. «Навойский горно-металлургический комбинат» в должности электромонтера по ремонту обмоток и изоляции электрооборудования по 5 разряду,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. в ОАО «Крымский содовый завод», ПАО «Крымский содовый завод» в должности обмотчика элементов электрических машин 5 разряда электро-ремонтного участка цеха электроснабжения.

Обязать Государственное учреждение Управления Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное) пересчитать страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ с учетом зачтенных периодов в соответствии со ст. 8 ФЗ-400.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в 

<

адрес> Республики Крым (межрайонное)в пользу ФИО1 государственную пошлину в сумме 300 руб..

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Шевченко О.В.