Дело № 2-433/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

(заочное)

п.Кавалерово 20 сентября 2018 года

Кавалеровский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Гидрович О.В.

при секретаре Фадеевой Е.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Каскад ДВ» к ФИО1 о взыскании стоимости невозвращенной специальной одежды,

установил:

ООО «Каскад ДВ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании стоимости невозвращенной специальной одежды.

В обоснование требований истец указал, что 11.11.2016 года с ответчиком заключен трудовой договор №ТД-16, на основании которого последний принят на работу на должность водителя самосвала. При приеме на работу 11.11.2016 года ответчику выдана специальная одежда, а именно: утепленный костюм, перчатки ВИНТЕР ХАНТ, очки JSP Стелс 7000 лин.серая, шапка Скейтер-3ут.цв.чер, каска ШИТ оранжевая, шапка СКЕЙТЕР-3, сапоги кожаные утепленные, перчатки ВОСТОЧНЫЕ ТИГРЫ, жилет синг. ГАРД, цвет оранжевый. 30.03.2017 года ФИО1 уволен из предприятия по собственному желанию на основании приказа № 28 л/с. Ответчиком не возвращена указанная выше специальная одежда, остаточная стоимость которой с учетом износа составляет 9 037руб. 16 коп. Истцом в адрес ответчика направлено письмо с предложением добровольно погасить задолженность. В связи с тем, что в добровольном порядке оплата не произведена, истец просил взыскать с ФИО1 в возмещение причиненного ущерба 9 037 руб. 16 коп.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного разбирательства извещены надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщили.

При таких обстоятельствах, на основании ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему. 

Статьей 238 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В силу абзаца 7 статьи 212 ТК РФ в целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 11 ноября 2016 года между сторонами заключен трудовой договор № 39ТД-16, согласно которому ответчик принят на должность водителя самосвала.

11 ноября 2016 года ФИО1 выдана специальная одежда: утепленный костюм, перчатки ВИНТЕР ХАНТ, очки JSP Стелс 7000 лин.серая, шапка Скейтер-3ут.цв.чер, каска ШИТ оранжевая, шапка СКЕЙТЕР-3, сапоги кожаные утепленные, перчатки ВОСТОЧНЫЕ ТИГРЫ, жилет синг. ГАРД, цвет оранжевый, что подтверждается личной карточкой учета выдачи средств индивидуальной защиты, в которой ФИО1 расписался лично за получение специальной одежды.

Приказом работодателя № 28 л/с от 30.03.2017 года истец уволен по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Как следует из пункта 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина России от 26.12.2002 № 135н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Согласно ст. 246 ТК РФ предусмотрено, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Таким образом, спецодежда передается работникам бесплатно и подлежит возврату при увольнении.

Вместе с тем при увольнении данная специальная одежда, срок носки которой не истек, ответчиком не возвращена.

Согласно справке ООО «Каскад ДВ» от 20.07.2018, остаточная стоимость выданной ФИО1 специальной одежды с учетом ее износа составляет 9037, 16 руб.

6 июня 2018 года истцом в адрес ответчика направлено претензионное письмо о погашении задолженности в размере 9 037, 16 руб. в трехдневный срок с момента получения претензии, однако, до настоящего времени задолженность не погашена.

Тем самым ответчик причинил истцу ущерб на указанную сумму, доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ФИО1, в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ, в суд не представил. 

Учитывая, что в настоящее время ответчик не состоит в трудовых отношениях с истцом, а потому у последнего отсутствует возможность взыскания с ответчика спорных денежных сумм в порядке, предусмотренном ст. 138 ТК РФ, с учетом того, что наличие задолженности подтверждается бухгалтерскими документами истца, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ООО «Каскад ДВ». 

На основании ст. 103 ГПК РФ, учитывая при этом, что по ходатайству истцу была предоставлена отсрочка от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст.194 – 198, 233 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Каскад ДВ» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Каскад ДВ» стоимость специальной одежды в размере 9 037, 16 руб.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета Кавалеровского муниципального района Приморского края государственную пошлину в размере 400 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В. Гидрович