Дело № 2-711/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 августа 2017 года

Рассказовский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Пономарёва Д.А.

при секретаре Ефремовой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ча к Обществу с ограниченной ответственностью «НОВОСЕЛ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратились в суд с иском (с учетом заявления об уточнении исковых требований) к ООО «НОВОСЕЛ» о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по заработной плате, указав, что в дд.мм.гггг он был приглашен на работу в ООО «НОВОСЕЛ», директор компании в устной форме сказал, что его заработная плата будет составлять 70 000 рублей, трудовой договор обещали составить позже, дд.мм.гггг включительно трудовой договор так и не был передан истцу, заработную плату он получал путем зачисления на его счет пластиковой карты. В дд.мм.гггг ФИО1 сделали запись в трудовой книжке но перестали платить заработную плату. Отработав до дд.мм.гггг он уволился. При увольнении ему не была выплачена задолженность по заработной плате за два месяца, а именно за дд.мм.гггг. Во вне судебном порядке задолженность ему выплачена не была, в связи с чем ФИО1 был вынужден обратиться в 

<

данные изъяты> районный суд 

<

данные изъяты>, определением которого от дд.мм.гггг. исковое заявление было возвращено с разъяснением права обратиться в суд по месту жительства. В связи с указанным истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 140 000 рублей (70 000руб.х2 месяца), кроме этого ФИО1 просит взыскать компенсацию морального вреда за понесенные им нравственные страдания в размере 50 000 рублей. 

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, уведомлен надлежащим образом представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие..

Представитель ответчика ООО «НОВОСЕЛ» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, причина не явки не известна.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившихся сторон. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Судом установлено, что ФИО1 с дд.мм.гггг. работал в ООО «НОВОСЕЛ» без заключения трудового договора, за данный период ему выплачивалась заработная плата в размере 70 000 руб. в месяц. 

Как видно из материалов дела, ФИО1 с дд.мм.гггг. официально являлся работником ООО «НОВОСЕЛ», что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

ФИО1 был уволен по собственному желанию на основании приказа № от дд.мм.гггг

Однако, при увольнении причитающаяся ему сумма ответчиком выплачена не была, что подтверждается выпиской по банковскому счету ФИО1 № 

Из материалов дела следует, что до дд.мм.гггг на банковский счет ФИО1 поступали денежные средства в размере 70 000 рублей в среднем за месяц от ответчика, выписка по счету подтверждает доводы истца о размере заработной платы.

Истцом представлен расчета задолженности, согласно которого ответчик должен был выплатить ему 140 000 руб. – заработная плата за два месяца. Данный расчет ответчиком не оспорен, в связи с чем принимается судом.

С учетом изложенного суд находит исковые требования в части взыскания заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно правовой позиции Пленума Верховного суда РФ отраженной в п. п. 8, 9 Постановления № 10 от 20.12.1994г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», размер компенсации зависит от характера и объема, причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости; степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Определяя по настоящему делу размер компенсации морального вреда, суд учитывает имевшие место фактические обстоятельства дела, индивидуальные особенности истца, считает возможным удовлетворить требование о компенсации морального вреда, руководствуясь принципами разумности и справедливости, частично, взыскав с ответчика компенсацию в размере 5 000 рублей.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Истцом были понесены судебные расходы по оказанию юридической помощи в размере 25 000 рублей, что подтверждается договором об оказании юридических услуг № от дд.мм.гггг., заключенным между ФИО1 и ООО «Закон и Порядок» и квитанциями об оплате на сумму 10 000 руб. и на сумму 15 000 руб., исходя из сложности дела и объема выполненных работ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы, связанные с подготовкой искового заявления в сумме 10 000 руб.

Также ФИО1 просит взыскать расходы связанные с проездом из 

<

данные изъяты>, суд не находит оснований для взыскания указанной суммы, т.к. ФИО1 зарегистрирован в г. Рассказово, где обратился в суд за восстановлением своих нарушенных прав, в 

<

данные изъяты> он работает и проезд из 

<

данные изъяты> связан с его работай, а не с рассмотрением дела в суде.

В силу ст.103 п. 1 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, что в данном случае и имело место быть, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НОВОСЕЛ» в пользу ФИО1 ча задолженность по заработной плате за период с дд.мм.гггг. в размере 140 000 рублей. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НОВОСЕЛ» в пользу ФИО1 ча компенсацию причиненного морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НОВОСЕЛ» в пользу ФИО1 ча судебные расходы в сумме 10 000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «НОВОСЕЛ» в местный бюджет г. Рассказово Тамбовской области государственную пошлину в размере 4 100 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Решение в окончательно форме принято 28.08.2017г. 

Судья Д.А. Пономарёв