07RS0001-02-2018-004977-70 

Дело № 2-156/20

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Нальчик 24 января 2020г.

Нальчикский городской суд Кабардино-Балкарской Республики в составе: председательствующего, судьи - Блиевой Р.С., при секретаре – Бжаховой М.Р., с участием: представителя истца – ФИО2 ФИО19, действующего по доверенности от 11.09.2019г. 

<

адрес>5, удостоверенной нотариусом Урванского нотариального округа ФИО14, реестровый №-н/07-2019-1-593, представителя ответчика – ФИО3 ФИО20, действующего по доверенности от 29.12.2019г. №, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО13 ФИО21 к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ФИО7-Балкарской Республике, в котором она просит суд обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по ФИО7-Балкарской Республике включить в страховой стаж ФИО13 ФИО22, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости как родителю инвалида детства периоды ее работы с 24.07.1989г. по 21.09.1990г., с 12.01.1994г. по 28.02.1995г. в Урванском МХО по плодоводству.

Обязать ответчика назначить ФИО11 досрочную страховую пенсию по старости как родителю инвалида детства с 22.08.2019г.- 

У С Т А Н О В И Л :

ФИО13 ФИО23 обратилась в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ФИО7-Балкарской Республике (далее ГУ – ОПФ РФ по КБР) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии в соответствии с пп.1 ч.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ГУ-ОПФ РФ по КБР от 03.09.2019г. № ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с тем, что из подсчета исключены следующие периоды работы: с 24.07.1989г. по 28.02.1995г. - период работы в Урванском МХО по плодоводству, т.к. запись об увольнении заверена печатью старого образца с аббревиатурой КБАССР. 

При расчете страховой пенсии на 23.08.2019г., ответчиком установлен стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости - 14 лет 3 месяца 9 дней, и ИПК – 23, 04 балла.

Считая данный отказ незаконным ФИО13 ФИО24 обратилась в суд с иском к ГУ-ОПФ РФ по КБР с вышеуказанными требованиями, мотивируя тем, что в соответствии с п.п. 1 п.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на назначение досрочной страховой пенсии по старости родителю инвалида с детства. Право на назначение указанной пенсии в 2019г. имеют женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 данного Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.

ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в должности бухгалтера расчетного отдела Урванского МХО по плодоводству.

09.02.1990г. она вышла замуж за ФИО4. 22.09.1990г. у неё родилась дочь ФИО5, и она находилась в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком с 22.09.1990г. по 21.03.1993г.

12.07.1992г. у неё родился сын - ФИО6, и она находилась в отпуске по уходу за ребенком, до 12.07.1995г.

Истица – ФИО13 ФИО25 надлежащим образом извещенная о времени и месте проведения судебного заседания, обратилась в суд с заявлением, о рассмотрении её исковых требований без её участия.

Суд по правилам п. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) решил рассмотреть настоящее дело в отсутствие истца. 

Представитель истца – Карданов ФИО26 просил удовлетворить исковые требования ФИО13 ФИО27

Представитель ответчика – ФИО3 ФИО28 исковые требования не признал и просил в их удовлетворении отказать. 

Заслушав позиции представителя истицы, представителя ГУ - ОПФ РФ по КБР, проанализировав их доводы, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает в себя и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7, часть 2); материнство и детство, семья находятся под зашитой государства; забота о детях, их воспитании - равное право и обязанность родителей (статья 38, части 1 и 2).

В целях реализации указанных конституционных норм действующим трудовым и пенсионным законодательством предусмотрены определенные гарантии и льготы для работников, имеющих детей, в том числе детей - инвалидов с детства, что согласуется с принципом приоритета интересов и благосостояния детей во всех сферах жизни государства, вытекающим из Конвенции о правах ребенка (принята Генеральной Ассамблеей ООН ДД.ММ.ГГГГ), а также с положениями Конвенции МОТ 1981 года N 156 "О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями" (ратифицирована Российской ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ), предусматривающими, что в области условий занятости и социального обеспечения национальное законодательство должно принимать во внимание потребности "работников, имеющих обязанности в отношении членов их семей, которые действительно нуждаются в уходе", с тем чтобы "эти работники, выполняющие или желающие выполнять оплачиваемую работу, могли осуществлять свое право на это, не подвергаясь дискриминации и, насколько это возможно, гармонично сочетая профессиональные и семейные обязанности" (пункт 2 статьи 1, пункт 1 статьи 3, статьи 4 и 9).

Пенсионное обеспечение является важнейшим элементом социального обеспечения граждан. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с п.п.1, 1,1, п.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 данного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют

женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. 

Статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с пунктами 2, 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 в страховой стаж включаются (засчитываются):

периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - застрахованные лица), при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - страховые взносы);

При подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 данных Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.п. 11 и 38 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.

В соответствии с п. 3 ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу данного Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей новому Федеральному закону о страховых пенсиях. 

Согласно п.9 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ применяется порядок исчисления и подтверждения стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до вступления в силу названного закона.

В соответствии с Постановлением Совнаркома от 20.12.1938г. № «О ведении трудовых книжек», постановлением Совмина ФИО12 и ВЦСПС от 06.09.1973г. № «О трудовых книжках рабочих и служащих» и п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003г. № (далее Правила), ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.В соответствии с п.1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001г. №- ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с данным Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому и лицензионному договору.

Записи в трудовой книжке выписанной на ФИО15 фамилия изменена на «ФИО18» на основании повторного свидетельства о заключении брака I-ВЕ № от 16.07.2013г. под №№ свидетельствуют о том, что она в оспариваемый период с 24.07.1989г. по 28.02.1995г. работала бухгалтером по взаимным расчетам в Урванском МХО по плодоводству.

Запись заверена печатью старого образца с аббревиатурой «КБАССР».

Поскольку ответчиком не оспаривается и не опровергается достоверность сведений, содержащихся в трудовой книжке ФИО13 ФИО29 подтверждающие стаж её работы, с учетом того, что записи не правильно заверены печатью старого образца, то суд при обстоятельствах, когда не по вине истца, неправильно оформлены записи в его трудовой книжке и не переданы в архив все архивные документы, касающиеся его трудовой деятельности, принимает трудовую книжку истца в подтверждение доводов его работы в спорный период.

При этом, суд считает необходимым отметить, что за не обеспечение выполнения работодателем обязанностей по надлежащему ведению трудовых книжек и хранению всех необходимых кадровых и иных документов и передаче их в архив не должны быть ограничены права истца на получение соответствующих социальных гарантий, установленных Конституцией Российской Федерации, в том числе и пенсионного обеспечения.

Обратное свидетельствовало бы о том, что граждане, надлежащим образом выполнявшие работу по трудовому договору лишаются возможности получения пенсионного обеспечения, предусмотренного законом, что нарушало

бы, гарантированное статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение.

Кроме того, это означало бы установление различии в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того удалось ли гражданину подтвердить записи, произведенные в основном документе - трудовой книжке, подтверждающем его трудовую деятельность или нет не доказав что эти записи не соответствуют действительности, а при гибели архивов это становится невозможным, что несовместимо с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации.

КБАССР документально прекратила свое существование после издания Закона КБССР от 31.01.1991г. №-ХН «Об изменениях наименования республики и внесении соответствующих изменений в Конституцию (Основной закон) КБАССР».

Законом КБССР от 31.01.1991г. № - XII «Об изменении наименования Республики и внесении соответствующих изменений в Конституцию (Основной Закон) ФИО7-Балкарской АССР» было постановлено, что впредь в качестве официального наименования государства в Конституции, других правовых нормативных актах, в государственной жизни употреблять «ФИО7-Балкарская Советская Социалистическая Республика» (КБССР).

Этим же законом было поручено ФИО7- Балкарской Советской Социалистической Республики, провести необходимые мероприятия, вытекающие из нового наименования Республики.

Однако ФИО7-Балкарской Советской Социалистической Республики это поручение не было исполнено, и не был издан подзаконный акт, который бы установил какой-то переходный период и определил порядок употребления старого и нового наименования республики в официальном делопроизводстве.

В тоже время, Законом КБССР от 10.03.1992г. №- ХП-З «Об изменениях и дополнениях Конституции ФИО7- Балкарской Республики» было постановлено впредь в качестве официального наименования государства в Конституции, других правовых нормативных актах, в государственной жизни употреблять «ФИО7-Балкарская Республика» (КБР) и допустить в течение 1992г. использование прежних наименований «ФИО7-Балкарская Советская Социалистическая Республика» «КБССР» в официальном делопроизводстве, т.е. указанным законом был предоставлен разумный срок для приведения бланков, печатей и штампов в соответствие с новым наименованием республики.

При этом права граждан могут быть ограничены только федеральными законами, но не издан ни один правовой акт, который регламентировал бы, что в случае заверения записей в трудовых книжках печатями «старого» образца, в зависимости от периода трудовой деятельности, руководствуясь которым ГУ-ОПФ России, могло бы не включать в страховой стаж гражданина периоды его работы, заверенные такими печатями.

За нарушение установленного Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации должностные лица, а не работники, чьи трудовые книжки оформлены не в соответствии с указанными Правилами.

Анализ вышеприведенных законодательных актов ФИО7-Балкарской Республики позволяет суду сделать вывод, что поскольку при переименовании ФИО7-Балкарской Автономной Советской Социалистической Республики в ФИО7-Балкарскую Советскую Социалистическую Республику не был установлен определенный срок, в течение которого использование старого наименования республики в печатях, штампах и бланках, было бы правомерным, а при переименовании ФИО7-Балкарской Советской Социалистической Республики в ФИО7-Балкарскую Республику, был определен порядок и был установлен определенный срок, в течение которого использование старого наименования республики в печатях, штампах и бланках, было бы правомерным, но ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя, а не на работника, то не включение в трудовой стаж периодов работы только по той причине, что печать, удостоверяющая запись в трудовой книжке, содержит аббревиатуру «КБАССР», соответствующую старому наименованию ФИО7-Балкарской Автономной Советской Социалистической Республики, является неправомерным.

22.09.1990г. у ФИО11 родилась дочь ФИО5, что подтверждается свидетельством о рождении II-ВЕ № от 28.09.1990г. и она находилась в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком с 22.09.1990г. по 21.03.1993г.

12.07.1992г. у неё родился сын - ФИО6, что подтверждается повторным свидетельством о рождении I-ВЕ № от 20.07.2007г. и она находилась в отпуске по уходу за ребенком, до 12.07.1995г.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам являлся листок нетрудоспособности, выданный в порядке, определенном пунктом 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 13-6, который утратил силу с 01.01.2007г. в связи с вступлением в силу Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", который регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальномустрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. 

Отпуска по беременности и родам в силу статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности. Изложенное, также подтверждается информационным письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 7392-юл и Пенсионного фонда Российской Федерации ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002г. «О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения женщины в отпуске по беременности и родам», в котором указано, что основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 13-6 (в редакции от ДД.ММ.ГГГГ), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России N 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от ДД.ММ.ГГГГ, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Постановлением ЦК КПСС и ФИО8 от 22.01.1981г. «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления ФИО8 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01.12.1989г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

В последствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом ФИО12 от 22.05.1990г. № «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты ФИО12 по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом ФИО12 от 15.07.1970г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 

С принятием Закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений и дополнений в КЗОТ РСФСР (вступил в силу 06.10.1992г.) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случаях назначения пенсии на льготных условиях. Данным законом ст. 167 КЗоТ была изложена в новой редакции.

В соответствии со справкой Местной администрации с.

<

адрес> от 23.08.2019г. № ФИО13 ФИО35. родила и воспитала до 3-х лет детей:

дочь - ФИО5, 22.09.1990г.р.;

сына - ФИО6, 12.07.1992г.р.;

дочь - ФИО9, 15.01.1997г.р;

сына - ФИО10, 22.08.2011г.р.- его рождение подтверждается свидетельством о рождении III-АК № от 23.09.2011г. 

В соответствии со справкой Местной администрации с.

<

адрес> от 23.08.2019г. № сын ФИО16 – ФИО10, 22.08.2011г. рождения, является инвалидом категории «ребенок-инвалид». 

В соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Судом установлено, что спорные периоды работы ФИО13 ФИО32 с 24.07.1989г по 21.09.1990г, с 12.01.1994г по 28.02.1995г в Урванское МХО по плодоводству должны быть включены в её страховой стаж. 

Системный анализ материалов дела и действующего законодательства, дает суду основание для вывода, что исковые требования ФИО13 ФИО31 являются обоснованными и подлежит удовлетворению. 

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 198,199 ГПК РФ, суд –

Р Е Ш И Л :

Удовлетворить исковые требования ФИО13 ФИО30.

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ФИО7-Балкарской Республике включить в страховой стаж ФИО13 ФИО33 дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости как родителю инвалида детства периоды ее работы с 24.07.1989г. по 21.09.1990г., с 12.01.1994г. по 28.02.1995г. в Урванском МХО по плодоводству. 

Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по ФИО7-Балкарской Республике назначить ФИО13 ФИО34 досрочную страховую пенсию по старости как родителю инвалида детства с 22.08.2019г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный Суд ФИО7-Балкарской Республики через Нальчикский городской суд в течение одного месяца со дня его вынесения в мотивированном виде.

Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГг. 

Председательствующий - Р.С.Блиева

Копия верна: 

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева

Решение вступило в законную силу «______»____________________2020г.

Судья Нальчикского горсуда - Р.С.Блиева