Дело № 2-387/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 июня 2019 года п. Кавказский, КЧР

Прикубанский районный суд Карачаево-Черкесской Республики в составе: председательствующего судьи Болатчиевой М. Х.,

при секретаре судебного заседания Абитове А. Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сургутское городское муниципальное унитарное предприятие «Горводоканал» к ФИО1 о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,

УСТАНОВИЛ:

СГМУП «Горводоканал» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска. Исковые требования обоснованы тем, что дата между Сургутским городским муниципальным унитарным предприятием «Горводоканал» и ФИО1 (далее Ответчик) заключен трудовой договор №, ответчик принят на должность слесаря аварийно-восстановительных работ 4 разряда инженерных сетей. За период работы с дата по дата ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков, в количестве 51 календарного дня со дата по дата (Приказ о предоставлении отпуска работнику № от дата ). Причитающийся к выплате средний заработок по оплате отпуска перечислен Ответчику платежным поручением № от дата в сумме 50 000 рублей 00 копеек. дата ответчик написал в адрес работодателя заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с дата на 20 календарных дней.

дата ответчик написал в адрес работодателя (Истца) заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве одного календарного дня - дата .

дата Истцу поступило заявление от Ответчика с просьбой уволить его по собственному желанию.

дата Ответчик был уволен с занимаемой должности на основании личного заявления, что подтверждается Приказом СГМУП «Горводоканал» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №к от дата .

На момент увольнения Ответчик использовал авансом 13 календарных дней отпуска, в связи с чем возникла задолженность за неотработанные дни отпуска размере 18 574 руб. 66 коп., что подтверждается запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) к Приказу СГМУП «Горводоканал» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №к от дата Указанную задолженность Ответчику было предложено оплатить добровольно, на момент подачи искового заявления ответ на претензию не получен, задолженность не погашена. С учетом изложенного истец просит суд взыскать с ФИО1 в пользу Сургутского городского муниципального унитарного предприятия «Горводоканал» задолженность за неотработанные дни отпуска в размере 18 574 руб. 66 коп., а также судебные расходы в размере уплаченной государственной пошлины в размере 743 руб.

Истец, ответчик, в судебное заседание не явились, о дате и времени судебного разбирательства извещены надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.

Истец направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие. 

Суд, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив в судебном заседании представленные материалы, суд пришел к следующему выводу.

Судом установлено, что дата между Сургутским городским муниципальным унитарным предприятием «Горводоканал» и ФИО1 (далее Ответчик) заключен трудовой договор №, ответчик принят на должность слесаря аварийно-восстановительных работ инженерных сетей 4 разряда. За период работы с дата по дата ответчику был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков, в количестве 51 календарного дня со дата по дата (Приказ о предоставлении отпуска работнику № от дата ). 

Причитающийся к выплате средний заработок по оплате отпуска перечислен Ответчику платежным поручением № от дата в сумме 50 000 рублей 00 копеек.

дата ответчик написал в адрес работодателя заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с дата на 20 календарных дней.

дата ответчик написал в адрес работодателя (Истца) заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в количестве одного календарного дня - дата .

дата Истцу поступило заявление от Ответчика с просьбой уволить его по собственному желанию.

дата Ответчик был уволен с занимаемой должности по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по инициативе работника, что подтверждается Приказом СГМУП «Горводоканал» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №к от дата .

На момент увольнения Ответчик использовал авансом 13 календарных дней отпуска, в связи с чем возникла задолженность за неотработанные дни отпуска размере 18 574 руб. 66 коп., что подтверждается запиской-расчетом при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) к Приказу СГМУП «Горводоканал» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №к от дата .

В соответствии с абзацем пятым части второй статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:

- при счетной ошибке;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от дата N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

Эта правовая позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации дата )

С учетом изложенного оснований для удовлетворения исковых требований СГМУП «Горводоканал» к ФИО1

о взыскании задолженности по начисленным авансом отпускным не имеется.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Сургутское городское муниципальное унитарное предприятие «Горводоканал» к ФИО1 о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска, отказать.

Решение может быть обжаловано в Апелляционную коллегию по гражданским делам Верховного суда КЧР через Прикубанский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательном виде.

Мотивированное решение составлено 14 июня 2019 года. 

Судья М.Х. Болатчиева