Дело №2-552/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 мая 2018 года г. Бахчисарай

Бахчисарайский районный суд Республики Крым в составе: 

председательствующего – судьи Янина И.А., 

при секретаре судебного заседания Сторчаковой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в г. Бахчисарай гражданское дело по иску прокурора Бахчисарайского района Республики Крым к муниципальному унитарному предприятию "Управляющая компания "Бахчисарай" о понуждении к совершению определенных действий,

У С Т А Н О В И Л:

И.о. прокурора Бахчисарайского района Республики Крым Кулясов И.С. обратился в Бахчисарайский районный суд Республики Крым с иском к муниципальному унитарному предприятию "Управляющая компания "Бахчисарай" о возложении обязанности организовать и провести специальную оценку условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в отношении рабочих мест муниципального унитарного предприятия "Управляющая компания "Бахчисарай". В обоснование заявленных требований и.о. прокурора Бахчисарайского района Республики Крым сослался на то, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ответчика и установлено, что в унитарном предприятии не проведена специальная оценка условий труда, предусмотренная Федеральным законом №426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда».

В судебном заседании помощник прокурора Бахчисарайского района Республики Крым Юрченко Т.А. исковые требования поддержала и просила суд удовлетворить иск в полном объеме.

Представитель МУП "Управляющая компания "Бахчисарай" в судебное заседание не явился, при этом директор предприятия ФИО1 подала в суд заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, против заявленных требований не возражала, пояснив, что предприятие не может провести специальную проверку условий труда в связи с отсутствием денежных средств. 

Исходя из основ состязательности, процессуальной обязанности сторон доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, выслушав помощника прокурора, исследовав предоставленные доказательства, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

МУП "Управляющая компания "Бахчисарай" зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ за государственным регистрационным номером 1169102058894. 

Руководителем МУП "Управляющая компания "Бахчисарай" с ДД.ММ.ГГГГ утверждено новое штатное расписание.

Прокуратурой Бахчисарайского района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в отношении ответчика. 

Согласно пункту 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе, обязанность обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу абзаца 10 части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, в редакции Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ, работодатель обязан обеспечить, в числе прочего, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение шести месяцев со дня наступления указанных в части 1 статьи 17 ФЗ «О специальной оценке условий труда» случаев, в том числе при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.

В ходе прокурорской проверки установлено, что в унитарном предприятии не проведена специальная оценка условий труда, предусмотренная Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда».

В соответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии с п.п.1 ч.2 ст.4 вышеуказанного Федерального закона работодатель обязан: обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Согласно ст. 8 вышеуказанного Федерального закона обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя; специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 данного Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора; специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда. Комиссия до начала выполнения работ по проведению специальной оценки условий труда утверждает перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест.

Нарушение требований трудового законодательства в части не проведения мероприятий по специальной оценке условий труда ущемляет права работников, работающих на предприятии, а также тех работников, которые будут работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, на льготы и компенсации, предусмотренные за работу в указанных условиях.

При таких обстоятельствах, иск прокурора является обоснованным. 

Согласно ст.206 ГПК РФ при вынесении решения, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд указывает в решении срок для их совершения. 

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить.

Обязать муниципальное унитарное предприятие «Управляющая компания «Бахчисарай» в трехмесячный срок с момента вступления в законную силу решения суда провести специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест, предусмотренных штатным расписанием.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Управляющая компания «Бахчисарай» в доход бюджета государственную пошлину в размере 300 руб. на счет отделения по Республике Крым, счет №, получатель – Управление государственного казначейства по Республике Крым (ИФНС России по Бахчисарайскому району), КПП 910401001, ОКТМО 35604000, код бюджетной квалификации 18№, ИНН получателя 9104000026.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Крым через Бахчисарайский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 18 мая 2018 года. 

Судья: И.А. Янин