Копия 

№

№ 2-1135/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 октября 2025 года г. Соль-Илецк 

Соль-Илецкий районный суд Оренбургской области в составе:

председательствующего судьи Ширяевой Н.С., 

при секретаре Коноваловой К.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Оренбургской области к Муниципальному бюджетному учреждению «Благоустройство и озеленение города Соль-Илецк» об обязании представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования,

установил:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Оренбургской области (далее – ОСФР по Оренбургской области) обратилось в суд с иском к МБУ «Благоустройство и озеленение г. Соль-Илецка» об обязании страхователя представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, указав, что МБУ «Благоустройство и озеленение г. Соль-Илецка» является действующим лицом с 3 октября 2014 года. 20 января 2025 года Фондом проведена проверка документов индивидуального (персонифицированного) учета на зарегистрированное лицо ФИО1 ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года, СНИЛС №, в сведениях о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, содержится информация о кадровом мероприятии «Прием» - 25 сентября 2024 года (распоряжение от 25 сентября 2024 года № 167 л/c) директором. Однако, как следует из выписки ЕГРЮЛ, МБУ «БИО г. Соль-Илецк» создано 3 октября 2024 года, то есть позднее даты приема ФИО1 Таким образом, юридическим лицо неккоректно внесены сведения по форме ЕФС – 1 (подраздел 1.1 подраздела 1) в части кадрового мероприятия «Прием». 

Просит обязать МБУ «Благоустройство и озеленение г. Соль-Илецка» представить в ОСФР по Оренбургской области сведения, необходимые для ведения индивидуального персонифицированного) учета по форме ЕФС-1 1 (подраздел 1.1 подраздела 1) с признаком отмены записи сведений кадрового мероприятия «Прием» - 25 сентября 2024 года и новой записью кадрового мероприятия «Прием»на зарегистрированное лицо ФИО1 ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС №, но не ранее 3 октября 2024 года. 

В судебное заседание представитель ОСФР по Оренбургской области не явился, извещен о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела своевременно и надлежащим образом. Представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, в котором указал, что исковые требования поддерживает, просит их удовлетворить.

Ответчик МБУ «Благоустройство и озеленение г. Соль-Илецка» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направил.

Третье лицо ФИО1 о судебном заседании извещен, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, просит решение вынести на усмотрение суда. 

Руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд определил о рассмотрении гражданского дела в отсутствие истца, ответчика, третьего лица, извещенных надлежащим образом о времени и месте рассмотрения гражданского дела. 

Изучив и исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

На основании положений, закрепленных в статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленным федеральными законами.

Как следует из материалов дела, МБУ «Благоустройство и озеленение г. Соль-Илецка» является страхователем по обязательному пенсионному страхованию в силу части 1 статьи 6 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». 

В соответствии с частью 1 статьи 6 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 167-ФЗ), страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица.

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 указанного закона страхователи, производящие выплаты физическим лицам, обязаны представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

В силу статьи 5 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон № 27-ФЗ), органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 27-ФЗ, сведения о застрахованных лицах представляются страхователями. Контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями, осуществляется органами Фонда.

Согласно статье 15 Федерального закона № 27-ФЗ, страхователь имеет право дополнять и уточнять переданные им в орган Фонда сведения о зарегистрированных (застрахованных) лицах.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и изменениями, внесенными Федеральным законом от 16 декабря 2019 года № 436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатели с 1 января 2020 года обязаны формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда.

В силу положений подпункта 2 пункта 2.5 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ (в редакции, действующей до 01.01.2023) с 01.01.2021 сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц представляются страхователем не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений по форме СЗВ-ТД, утвержденной постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 года № 730п в случаях:

- приема на работу зарегистрированного лица;

- увольнения зарегистрированного лица.

В силу пункту 1.4 Порядка, утвержденного постановлением Правления ПФ РФ от 25.12.2019 № 730п (далее Порядок), форма СЗВ - ТД заполняется и представляется страхователями в Фонд на всех зарегистрированных лиц, включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе, с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения согласно ТК РФ или иным федеральным законам, в отношении которых произведены другие кадровые изменения, а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки.

Согласно пункту 2.6. Порядка, в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой деятельности по зарегистрированных лицу, страхователем представляется форма СЗВ-ТД, заполненная в полном соответствии с первоначальном сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «Х».

С 1 января 2020 года сведения предоставлялись страхователями не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи приема на работу, перевод на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, указанные в пункте 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ (в редакции, действующей до 01.01.2023). При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представлял сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года.

При отсутствии у зарегистрированного лица случаев, указанных в пункте 2.4 статьи 11 (в редакции, действующей до 01.01.2023), сведения о трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя на такое зарегистрированное лицо представлялись не позднее 15 февраля 2021 года.

С 01.01.2023 указанные сведения представляются в составе единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-l)», утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п.

С 01.01.2024 указанные сведения представляются в составе единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)», утвержденной Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 (далее - Приказ СФР № 2281).

Согласно абзацу 3 Приказа СФР № 2281, форма ЕФС-l состоит из:

титульного листа;

раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате и дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию»;

подраздела 1 раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже, заработной плате зарегистрированного лица»;

подраздела 1.1 подраздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности»;

подраздела 1.2 подраздела 1 «Сведения о страховом стаже»;

подраздела 1.3 подраздела 1 «Сведения о заработной плате и условиях осуществления деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений» (далее - подраздел 1.3 подраздела 1);

подраздела 2 раздела 1 «Основание для отражения данных о периодах работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии в соответствии с частью 1 статьи 30 и статьей 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;

подраздела 3 раздела 1 «Сведения о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя» (далее - подраздел 3 раздела 1);

раздела 2 «Сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - раздел 2);

подраздела 2.1 раздела 2 «Расчет сумм страховых взносов»;

подраздела 2.1.1 подраздела 2.1 «Сведения об облагаемой базе для исчисления страховых взносов и исчисленных страховых взносах для организаций с выделенными самостоятельными классификационными единицами (СКЕ) или для организаций государственных (муниципальных) учреждений, часть деятельности которых финансируется из бюджетов всех уровней и приравненных к ним источников (частичное финансирование), а также страхователей, исчисляющих страховые взносы по нескольким основаниям»; 

подраздела 2.2 раздела 2 «Сведения, необходимые для исчисления страховых взносов страхователями, указанными в пункте 2.1 статьи 22 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

подраздела 2.3 раздела 2 «Сведения о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников и проведенной специальной оценке условий труда на начало года».

Согласно абзацу 4 Приказа СФР № 2281, подраздел 1.1 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

Подраздел 1.1 подраздела 1 представляется также страхователями в отношении застрахованных лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на результаты интеллектуальной деятельности, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования результатов интеллектуальной деятельности, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе, на вознаграждение по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы (абзац 5 Приказа СФР №2281).

Подраздел 1.2 подраздела 1 заполняется и представляется страхователями за весь период работы у страхователя в отчетном периоде в отношении застрахованных лиц, перечисленных в пункте 3 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (абзац 6 Приказа СФР № 2281).

Согласно абзацам 51, 52 Приказа СФР № 2281, в случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется. подраздел 1.1 подраздела 1, заполненный в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе 11 «Признак отмены записи» проставляется знак «Х».

В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо отменить ранее представленные сведения в соответствии с пунктом 51 настоящего порядка и следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

На территории Российской Федерации на каждого гражданина Фонд открывает индивидуальный лицевой счет. Индивидуальный лицевой счет работника состоит из общей, специальной и профессиональной частей, а также раздела «Сведения о трудовой деятельности» (подпункты 1, 1.2 статьи 6 Федерального закона № 27-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона № 27-ФЗ в разделе «Сведения о трудовой деятельности» содержатся сведения о трудовой деятельности и трудовой стаже зарегистрированного лица, его приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и об увольнении.

В соответствии с пунктом 2 статьи 13 Федерального закона № 167-ФЗ, со статьей 16 Федерального закона № 27-ФЗ, органы Фонда обязаны осуществлять контроль за правильностью представления страхователями, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.

Индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Фонд о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Фонд вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для. ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, Фонд не вправе самостоятельно без документального подтверждения вносить сведения в данные индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 8 статьи 51 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо считается созданным, а данные о юридическом лице считаются включенными в единый государственный реестр юридических лиц со дня внесения соответствующей записи в этот реестр.

Статьей 19 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иным нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.

Согласно статьи 56 ТК РФ, трудовой договор это соглашение между работодателем работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующего у данного работодателя.

Статьей 20 ТК РФ установлено, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель, работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившие в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другим федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

В соответствии со статьей 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Согласно статье 68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, издавшим на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

Статья 66 ТК РФ гласит, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В порядке статьи 66.1 ТК РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовой каждого работника.

Таким образом, при приеме на работу зарегистрированного лица датой приема не может быть дата ранее, чем дата создания организации и приобретение ею правоспособности.

Соответственно, дата кадрового мероприятия в сведениях о трудовой деятельности работников не может быть ранее даты регистрации организации в качестве страхователя.

Согласно выписке из единого государственного реестра юридических лиц, муниципальное бюджетное учреждение «Благоустройство и озеленение города Соль – Илецк» является действующим юридическим лицом с 03.10.2024 года.

В системе обязательного пенсионного страхования МБУ «БИО г. Соль – Илецк» зарегистрировано под регистрационным номером 066-241-016418.

20.01.2025 года Фондом проведена проверка документов индивидуального (персонифицированного) учета на зарегистрированное лицо ФИО1 ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС №: в сведениях о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда; пенсионного и социального страхования Российской Федерации содержится информация о кадровом мероприятии «Прием» - 25.09.2024 (распоряжение от 25.09.2024 № 167л/с) директором.

Однако,как следует из выписки ЕГРЮЛ МБУ «БИО г. Соль – Илецк» создано 3 октября 2024 года, т.е. позднее даты приема ФИО1

Таким образом, юридическим лицом некорректно внесены сведения по форме ЕФС - 1 (подраздел 1.1 подраздела 1) в части кадрового мероприятия «Прием».

Страхователь обязан представить сведения по форме ЕФС - 1 (подраздел 1.1 подраздела 1) с признаком отмены записи кадрового мероприятия «Прием» - 25 сентября 2024 года и внести сведения с правильной записью «Прием» на зарегистрированное лицо ФИО1 ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС №

В целях реализации пенсионных прав граждан, обеспечения полноты и достоверности сведений индивидуального (персонифицированного) учета, Фонд в соответствии с частью 5 статьи 17 Федерального закона № 27-ФЗ, пунктом 41 Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденной приказом Минтруда России от 03.04.2023 № 256н, при обнаружении в представленных страхователем индивидуальных сведениях ошибок и (или) их несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимися у Фонда, а также несоответствия их формам и форматам, установленным Фондом, страхователю вручается уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся ошибок и несоответствий лично под расписку, или уведомление направляется по почте заказным письмом или передается в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.

Уведомление должно содержать сведения об ошибках и (или) несоответствиях представленных индивидуальных сведений индивидуальным сведениям, имеющимся у Фонда, несоответствиях формам и форматам, установленным Фондом (протокол проверки).

В случае направления уведомления по почте заказным письмом датой вручения этого уведомления считается шестой день, считая с даты отправления заказного письма.

Датой получения страхователем уведомления, направленного в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи, является дата, подтвержденная оператором электронного документооборота или территориальным органом Фонда.

Датой получения страхователем уведомления в электронном виде от территориальных органов Фонда, переданного через личный кабинет, считается дата его размещения в личном кабинете.

Представленные страхователем индивидуальные сведения, содержащие ошибки и (или) несоответствия индивидуальным сведениям, имеющимся у Фонда, а также не соответствующие установленным формам и форматам, в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц не вносятся. 

Страхователь в течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления территориального органа Фонда о представлении соответствующих исправлений представляет в территориальный орган Фонда уточненные индивидуальные сведения.

В целях урегулирования спора в до судебном порядке, страхователю по телекоммуникационным каналам связи 21.01.2025 направлено уведомление об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными" страхователем сведениями и сведениями, имеющимися у Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в том числе полученными от налоговых органов. 

Уведомление получено 21 января 2025 года. 

В срок не позднее 28 января 2025 года (пятый рабочий день с даты получения уведомления) страхователь обязан представить страховщику уточненные сведения.

Однако, по истечении установленного срока и на дату составления искового заявления, сведения не поступали.

В соответствии со статьей 18 Федерального закона № 27-ФЗ, споры между органами Фонда, страхователями и зарегистрированными лицами по вопросам индивидуального (персонифицированного) учета разрешаются судом, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. 

В соответствии со статьей 13 Федерального закона № 167-ФЗ страховщик предоставляет интересы застрахованных лиц перед страхователем. В данном случае Муниципальному бюджетному учреждению «Благоустройство и озеленение города Соль-Илецк» не выполнило возложенные на него обязанности в сфере обязательного пенсионного и социального страхования, в связи с чем исковые требования являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

На основании изложенного и, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Фонда пенсионного и социального страхования по Оренбургской области к Муниципальному бюджетному учреждению «Благоустройство и озеленение города Соль-Илецк» об обязании страхователя представить сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования удовлетворить.

Обязать муниципальное бюджетное учреждение «Благоустройство и озеленение города Соль-Илецк» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) представить в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Оренбургской области сведения, необходимые для ведения индивидуального персонифицированного) учета по форме ЕФС-1 1 (подраздел 1.1 подраздела 1) с признаком отмены записи сведений кадрового мероприятия «Прием» - 25 сентября 2024 года и новой записью кадрового мероприятия «Прием» на зарегистрированное лицо ФИО1 ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ, СНИЛС №, но не ранее 3 октября 2024 года. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Соль-Илецкий районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья подпись Н.С. Ширяева

Решение суда в окончательной форме принято 21 октября 2025 года

Судья подпись Н.С. Ширяева