Дело № 2-700/2023 Копия 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Чайковский 

Чайковский городской суд Пермского края в составе: 

председательствующего судьи Мехряковой Л.И.,

при секретаре судебного заседания Токуновой Ж.С.

с участием истца ФИО2,

представителя истца ФИО4, действующего по устному ходатайству,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении периодов работы в страховой стаж, назначении пенсии досрочно,

установил:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (далее по тексту Отделение ПФР) о включении периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора арболитосмесителя в филиале сельхозкооператива «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтажника в НПО Виза Чайковское отделение «Оптима» в страховой стаж, назначении пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ он (истец) обратился в Отделение ПФР с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в соответствии с ч.1,2 ст.8 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого страхового стажа 42 года. Считает решение незаконным, поскольку его страховой стаж на момент обращения составлял 42 года 5 месяцев 1 день. В страховой стаж не включены оспариваемые периоды в связи с тем, записи о работе в указанные периоды внесены работодателем в трудовую книжку с нарушением Порядка ведения трудовых книжек, а именно: запись в с/х «

<

данные изъяты>» не заверена печатью, архивных данных не имеется по указанному периоду работы, по 

<

данные изъяты> не указана должность и отсутствует подпись ответственного лица, архивной справкой данный период также не подтвержден. С отказом ответчика не согласен, поскольку основным документом, подтверждающим периоды работы, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка. В трудовую книжку записи внесены без исправлений, своевременно, в хронологическом порядке. Ссылаясь на ст. 66 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, которым утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, положения Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», просит заявленные требования удовлетворить.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что предприятие «

<

данные изъяты>» было переименовано, устраивался он в «

<

данные изъяты>», писал заявление о приеме на работу, а увольнялся уже из предприятия «

<

данные изъяты>». Работал на одном месте, изменилось только название предприятия. Председатель был один и тот же человек – ФИО12. В 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> директором был ФИО10 Поскольку офиса 

<

данные изъяты> не имело, он (истец) работал по договорам подряда по объектам, устанавливал пожарную сигнализацию в летний период в школах в микрорайонах 

<

адрес>, затем выполнял работу на производственных объектах: в 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты>. Характер работы заключался в монтаже охранно-пожарной сигнализации. Работа носила постоянный характер на протяжении 1,5 лет, график работы был ненормированным, работали в рабочие дни, отпусков не было, затем предприятие распалось. В сельхозкооператив «

<

данные изъяты>» он писал заявление о приеме на работу, издавался приказ о приеме на работу, затем заявление о переводе. Он (истец) работал оператором, изготавливал в цехе строительный материал - арболитовые блоки для населения. Сельхозкооператив «

<

данные изъяты>» находился на территории завода «

<

данные изъяты>». График работы был с 8 до 17.00 часов, отпуск ему не предоставлялся, заработную плату выплачивали по накладной.

Представитель истца в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что в трудовой книжке истца записи внесены в хронологическом порядке, без исправлений, без помарок. Не доверять словам истца, о том, что он действительно работал на предприятии «

<

данные изъяты>» и 

<

данные изъяты> именно как работник, осуществлял трудовую функцию по трудовому договору, оснований не имеется.

Ответчик представителя в суд не направил, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. Ранее в судебном заседании представитель ответчика иск не признал. В письменных возражениях на иск указал, что ДД.ММ.ГГГГ от истца поступило заявление о назначении страховой пенсии по старости, поданное через личный кабинет застрахованного лица на сайте ПФР. На основании представленных документов, в соответствии со ст. ст. 11, 12, 13, 14 Закона №400-ФЗ, а также Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий от 02.10.2014 г. №1015, страховой стаж истца в целях определения права на досрочный выход на страховую пенсию по старости составляет 40 лет 7 месяцев 19 дней, ИПК-180,359. В страховой стаж истца не включены спорные периоды работы в сельхозкооперативе «

<

данные изъяты>, поскольку запись о данном периоде работы не заверена печатью, факт работы архивными данными не подтвержден» и в 

<

данные изъяты> поскольку не указана должность и отсутствует подпись ответственного лица, архивной справкой не подтвержден данный период. Всего не включено 1 год 9 месяцев 12 дней.

При таких обстоятельствах суд считает возможным постановить в отношении ответчика заочное решение в соответствии с требованиями главы 22 ГПК РФ.

Заслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, суд считает требования подлежащими удовлетворению на основании следующего.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Законодатель, обеспечивая конституционное право каждого на получение пенсии, вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, их размеров, правил подсчета страхового стажа, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с положениями ст.14 ФЗ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (ст. 2). В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации гражданами России, застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 10). 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (п.1).

Пунктом 3 указанной статьи предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015 предусмотрен порядок подтверждения периодов работы, включаемых в трудовой стаж.

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 41 названных Правил).

В соответствии с пунктом 29 постановления Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частями 1 и 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 и частью 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов (часть 1 статьи 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами. Установленные статьей 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

Таким образом, из системного толкования приведенных норм права следует, что лицом, претендующим на назначение пенсии либо ее перерасчет в целях включения в страховой стаж соответствующего периода работы, имевшего место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», необходимо предоставить трудовую книжку, оформленную в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день внесения записей в трудовую книжку. В случае если сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не отвечают приведенным требованиям, лицо, претендующее на назначение пенсии либо ее перерасчет вправе представить иные доказательства, отвечающие требованиям гражданского процессуального законодательства Российской Федерации.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденными постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил (п. 10).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), обязан своевременно и в полном объеме производить страхователь (работодатель). 

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился с заявлением в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю о досрочном назначении пенсии, на основании Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (пенсионное дело).

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Пермскому краю от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано во включении в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора арболитосмесителя в филиале сельхозкооператива «

<

данные изъяты>», поскольку запись о данном периоде работы не заверена печатью, факт работы не подтвержден, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты> поскольку не указана должность и отсутствует подпись ответственного лица, данный период работы не подтвержден документально. В назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1, 2 ст.8 ФЗ №400-ФЗ (л.д.6-7, пенсионное дело).

Согласно трудовой книжке истца, ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят в Тюменский камвольно-суконный комбинат электромонтером в электроцех для прохождения практики (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ присвоен 3 разряд эл. монтера (приказ от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ повышен разряд эл. монтера на 4 (приказ № а от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ. уволен с окончанием производственной практики (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год истец обучался в 

<

данные изъяты> (диплом №). ДД.ММ.ГГГГ принят на 

<

данные изъяты> электрослесарем по ремонту электрооборудования по 4 р. в цех 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по п.3 ст.29 КЗОТ РСФСР в связи с призывом на военную службу (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ служба в Советской Армии. ДД.ММ.ГГГГ принят в 

<

данные изъяты> электромонтером 4 разряда по ремонту эл. оборудования в электроцех ОП ОГМ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведен электромонтером 5 «в «разр. в том же цехе (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ переведен электромонтером 5 разряда по ремонту и обслуживанию эл. оборудования эл. цеха ОП ОГМ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ тарифицирован эл. монтером 5 разряда по ремонту и обслуживанию эл. оборудования эл. цеха ОП ОГМ (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст.31 КЗОТ РСФСР (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ принят оператором арболито-смесителя 5 разряда в цех арболита Чайковского завода цементно-стружечных плит (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в филиал сельхозкоператива «

<

данные изъяты>», по согласованию между руководителями (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ принят в филиал сельхозкооператива «

<

данные изъяты>» оператором арболитосмесителя в порядке перевода с завода ЦСП (приказ № к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ филиал сельхозкооператива «

<

данные изъяты>» организован в самостоятельный кооператив «

<

данные изъяты>» решением Горисполкома № (решение горисполкома № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в кооператив «

<

данные изъяты>» на основании п.5 ст.29 КЗОТ (приказ № а от ДД.ММ.ГГГГ).ДД.ММ.ГГГГ принят переводом в кооператив «

<

данные изъяты>» оператором арбалито-смесителя (протокол собрания № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ кооператив «

<

данные изъяты>» реорганизован в малое предприятие «

<

данные изъяты>» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию на основании ст.31 КЗОТ РСФСР (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ принят по договору подряда в 

<

данные изъяты>» (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с ликвидацией предприятия (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ принят мастером по ремонту электрооборудования в 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ переведен энергетиком (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ принят на ремонтно-эксплуатационный участок электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования (приказ № к от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ 

<

данные изъяты> ликвидировано с передачей штатов, задач и функций 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «

<

данные изъяты>»). ДД.ММ.ГГГГ переведен в 

<

данные изъяты> электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «

<

данные изъяты>»). ДД.ММ.ГГГГ переведен техником 1 категории (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ переведен начальником ремонтно-эксплуатационного участка (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.)ДД.ММ.ГГГГ Управление по ремонту и наладке технологического оборудования переименовано в Инженерно-технический центр (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). ДД.ММ.ГГГГ переведен инженером 2 категории эксплуатационного участка службы главного энергетика (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №к ). 

<

данные изъяты> переименовано в 

<

данные изъяты>» на основании решения годового общего собрания 

<

данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ переведен инженером 2 категории участка энерговодоснабжения в службу по эксплуатации зданий и сооружений (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №ПВ). Работает в настоящее время в той же должности (л.д.8-12).

В соответствии с архивной справкой МБУ «

<

данные изъяты>» № № от ДД.ММ.ГГГГ предоставить копии приказов о приеме, переводе и увольнении на ФИО2 по предприятию ОАО «

<

данные изъяты>» не возможности, так как в имеющихся кадровых приказах данные сведения отсутствуют. Также отсутствуют сведения по предприятию сельхозкооператива «

<

данные изъяты>» (л.д.29).

В представленной личной карточке № имеются сведения о том, что ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ принят в ОАО «

<

данные изъяты>» в цех по производству оператором арболито-смесителем (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), последнее место работы 

<

данные изъяты> В личной карточке указано дата и причина увольнения ДД.ММ.ГГГГ ст. 29 ч.5 в кооператив «

<

данные изъяты>», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.30).

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ. №№ МБУ «

<

данные изъяты>» представить сведения о трудовой деятельности ФИО2 по филиалу сельхозкооператива «

<

данные изъяты>» нет возможности, так как документы в МБУ «

<

данные изъяты>» на хранение не поступали и местонахождение их неизвестно (пенсионное дело).

Кооператив «

<

данные изъяты>» организован на основании протокола № членов кооператива от ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с п.3 устава многоотраслевого кооператива «

<

данные изъяты>» по производству сельскохозяйственной продукции и строительных материалов основным направлением деятельности кооператива является производство и реализация государству и населению продукций с/хозяйственного назначения. Помимо основной деятельности кооператив производит товары народного потребления, производит услуги, осуществляет ремонтно-строительные, строительные работы, производит строительные материалы. Согласно дополнению к уставу кооператив «

<

данные изъяты>» осуществляет торгово-закупочную деятельность. Председателем кооператива являлся ФИО5 (л.д.32-38).

На основании решения исполнительного комитета Чайковского городского совета народных депутатов № от ДД.ММ.ГГГГ «О регистрации уставов кооперативов и выдаче разрешений на занятие индивидуальной трудовой деятельностью» зарегистрирован устав вновь созданных кооперативов «

<

данные изъяты>» по производству сельскохозяйственной продукции и строительных материалов (л.д.70).

На основании постановления администрации г. Чайковского № от ДД.ММ.ГГГГ отменены решения исполнительного комитета Чайковского городского Совета народных депутатов: № от ДД.ММ.ГГГГ «О регистрации уставов кооперативов «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>» (л.д.38 оборот).

В соответствии со справкой № от ДД.ММ.ГГГГ кооператив «

<

данные изъяты>» создан на основании решения исполнительного комитета Чайковского городского Совета народных депутатов от ДД.ММ.ГГГГ №, зарегистрирован в Управлении ПФР в г.Чайковском по заявлению ДД.ММ.ГГГГ Начисление и перечислении страховых взносов производилось с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается расчетными ведомостями, представленными плательщиком. Снят с учета ДД.ММ.ГГГГ по постановлению администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (пенсионное дело).

Товарищество с ограниченной ответственностью «

<

данные изъяты>» зарегистрировано на основании постановления № от ДД.ММ.ГГГГ «О 

<

данные изъяты> (л.д.39 оборот).

В соответствии с уставом 

<

данные изъяты> фирма создана с целью удовлетворения общественных потребностей в работах, продукции, услугах фирмы и реализации на этой основе социальных экономических интересов членов трудового коллектива и учредителей фирмы, создания конкурентоспособных товаров, работ и услуг, насыщения ими рынка, организации при этом дополнительных рабочих мест (п.1.2). Предметом деятельности фирмы является торгово-закупочная деятельность, посредническая деятельность, изготовление товаров народного потребления и их реализация, иные виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству России, в том числе внешнеэкономическая деятельность в установленном порядке (п.2.1). (л.д.40-46).

На основании постановления администрации 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ отменено постановление главы администрации 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «

<

данные изъяты>» (л.д.48).

Страхователь 

<

данные изъяты> зарегистрирован в качестве плательщика страховых взносов ДД.ММ.ГГГГ, с присвоением регистрационного номера в ПФР №, снят с учета ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается служебной запиской от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленной Отделом персонифицированного учета и обработки информации № (пенсионное дело).

В МИФНС России № по 

<

адрес> информация в отношении ФИО2 отсутствует (л.д.73). 

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (для назначения страховой пенсии) ФИО2 указано, что в системе обязательного пенсионного страхования он зарегистрирован ДД.ММ.ГГГГ.; также имеются сведения о периодах ФИО1 деятельности истца на Чайковском заводе цементно-стружечных плит с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора арболито-сместителя и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности оператора арболито-сместителя в 

<

данные изъяты>. 

Согласно результатам документальной проверки в отношении ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ по предварительным подсчетам стаж истца на ДД.ММ.ГГГГ. составляет 40 лет 05 мес. 03 дня. Стаж 42 года будет выработан ДД.ММ.ГГГГ при отсутствии дней, подлежащих исключению из стажа. Право на пенсию на общих основаниях в связи с повышением пенсионного возраста возникает ДД.ММ.ГГГГ (пенсионное дело).

Свидетель ФИО6 суду пояснила, что знакома с истцом с ДД.ММ.ГГГГ г., она совместно с ним (истцом) работала в одной фирме на заводе 

<

данные изъяты>, но в разных цехах по производству арболитовых плит, работали на одном предприятии, изменялось лишь название предприятия. ФИО6 работала кладовщиком с ДД.ММ.ГГГГ года, а ФИО2 бригадиром, устроился позднее её (ФИО6) В трудовой книжке у ФИО6 имеется запись о том, что она в ДД.ММ.ГГГГ г. работала на 

<

данные изъяты> в этом же цехе, с ДД.ММ.ГГГГ. она (ФИО6) работала в кооперативе «

<

данные изъяты>». В ДД.ММ.ГГГГ всех работников уволили в порядке перевода ДД.ММ.ГГГГ. сначала в ТОО, потом ООО, потом ЧП, но место работы находилось в одном цехе. В ДД.ММ.ГГГГ г. кооператив «

<

данные изъяты>» реорганизован в малое предприятие «

<

данные изъяты>», в ДД.ММ.ГГГГ малое предприятие «

<

данные изъяты>» реорганизовано в 

<

данные изъяты> ФИО2 уволился в 

<

данные изъяты> году и в предприятии «

<

данные изъяты>» уже не работал, цех по изготовлению арболитовых блоков закрыли. Про сельхозкооператив «

<

данные изъяты>», свидетелю известно о том, что это был цех на заводе 

<

данные изъяты>, который существовал до кооператива «

<

данные изъяты>».

Свидетель Свидетель №1 суду показал, что знаком с истцом ФИО2, работали вместе с ДД.ММ.ГГГГ. в кооперативе «

<

данные изъяты>» в одном цехе. Свидетель суду пояснил, что в его трудовой книжке имеются записи о работе в кооперативе «

<

данные изъяты>», он устроился в кооператив ДД.ММ.ГГГГ. Председателем кооператива «

<

данные изъяты>» был ФИО13. Кооператив «

<

данные изъяты>» в этот период реорганизован, свидетель Свидетель №1 устраивался в «

<

данные изъяты>», председатель кооператива был один и тот же. На заводе 

<

данные изъяты> имелся цех по изготовлению арболитовых блоков. Он (свидетель) работал начальником смены, с истцом выполняли одинаковую работу: лопатами забивали форму, прессовали. На предприятии установлен 8 часовой рабочий день, выходные дни - суббота, воскресенье. На работу ездили на рабочих автобусах 

<

данные изъяты>. Все работники считали, что работали в одной организации, затем весь цех перевели в «

<

данные изъяты>», предполагает, что кооператив «

<

данные изъяты>» закрылся, и всех работников перевели переводом в «

<

данные изъяты>». 

Не доверять показаниям свидетелей, предупрежденных об уголовной ответственности, у суда оснований не имеется. Показания свидетелей последовательны, не противоречивы и согласуются с иными доказательствами, имеющимися в материалах дела.

Суд, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению, поскольку истцом в соответствии с требованиями ст. 56, 60, 67 ГПК РФ представлены суду относимые и допустимые доказательства, подтверждающие факт работы в сельхозкооперативе «

<

данные изъяты>», «

<

данные изъяты>» и в 

<

данные изъяты> в оспариваемые периоды.

Как предусмотрено «Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР» (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года № 190) основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки.

Удовлетворяя требования истца в данной части, суд принимает во внимание, что ведение организационно-штатной документации является обязанностью работодателя и не входит в функции самого работника. На него не может быть возложена ответственность за правильность оформления данной документации, ее сохранность и сдачу на ответственное хранение, вследствие чего допущенные работодателем неточности в указанных документах, а также невыполнение обязанностей по сохранности документов по личному составу и передаче их в архив не должны повлечь для работника отрицательных последствий.

В силу положений статьи19 КонституцииРоссийской Федерации, истец не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств, от него не зависящих.

В трудовой книжке соблюдена хронологическая последовательность записей, работа истца в филиале кооператива 

<

данные изъяты>, преобразованного в кооператив 

<

данные изъяты>, несмотря на отсутствие печати, подтверждается показаниями свидетелей, а записи в 

<

данные изъяты>», не имеющие подписи руководителя в то же время заверены печатями организации. Суд также принимает во внимание, что 

<

данные изъяты> было зарегистрировано в качестве плательщика страховых взносов, в том числе в период работы истца. Отсутствие печати предприятия при наличии подписи руководителя при увольнении, истца, допущенное не по вине истца работником кадровой службы при внесении записей в трудовую книжку, не может служить основанием для лишения истца права на соответствующее пенсионное обеспечение и назначение пенсии с учетом спорных трудовых периодов.

В ходе судебного разбирательства не представлено доказательств, подтверждающих, что записи в трудовой книжке являются недостоверными, а также свидетельствующих об отсутствии трудовых отношений истца с вышеуказанными организациями в спорный период. 

Истолкование норм пенсионного права, как позволяющих не включать спорные периоды работы в страховой стаж на изложенных пенсионным органом основаниях, не только противоречило бы их действительному смыслу и предназначению, но и создавало бы неравенство при реализации права на назначение пенсии, что недопустимо с точки зрения требований частей 1, 2 статьи 19 Конституции Российской Федерации, а также приводило бы к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).

На основании вышеизложенного, требования истца о включении спорных периодов в страховой стаж подлежат удовлетворению.

Поскольку с учетом периодов работы истца, принятых к зачету в страховой стаж решением Отделения Пенсионного фонда от 16.03.2023 года 40 лет 7 месяцев 19 дней и включенных настоящим решением суда периодов работы 1 год 9 месяцев 12 дней, (всего 42 года 05 мес. 01 день) необходимая для досрочного назначения пенсии по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа истцом выработана на ДД.ММ.ГГГГ, то у истца имеется право для назначения страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанность включить ФИО2 (ИНН №) в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале сельхозкооператива «

<

данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в 

<

данные изъяты>».

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю обязанность назначить ФИО2 (ИНН №) пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Чайковский городской суд Пермского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Председательствующий: подпись (Л.И. Мехрякова)

«КОПИЯ ВЕРНА»

подпись судьи _____________________________________

(Л.И. Мехрякова)

Секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства по гражданским делам Чайковского городского суда Пермского края 

_____________________

(Ж.С.Токунова)

«_____» _____________ 2023 г

Решение (определение) ___ вступило в законную силу.

Подлинный документ подшит в деле № 2-700/2023

УИД №

Дело находится в производстве 

Чайковского городского суда Пермского края