Дело № 2-2703/2025

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 августа 2025 года г. Зеленодольск

Зеленодольский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Дианкиной А.В.

при секретаре Габдуллазяновой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением,

установил:

АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору №У от ДД.ММ.ГГГГ и №У от ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 180 805 руб. 16 коп., а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 6 424 руб. 

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» и ФИО1 заключены трудовой договор № и ученический договор №У. В соответствии с пунктом 3.2.5 ученического договора, по окончании срока ученичества, в течение 3 дней в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией, обучающийся обязуется заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и проработать по нему не менее трех лет. ДД.ММ.ГГГГ между «Казанское моторостроительное производственное объединение» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение об изменении обязательных условий трудового договора, по которому заключен ученический договор №У от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника трудовой договор расторгнут. В период обучения ответчик получал стипендию: за март 2024 года ему было выплачено 20 498 руб. 11 коп., за апрель 2024 года - 29 100 руб., за май 2024 года - 25 897 руб. 17 коп., за июнь 2024 года - 28 040 руб. 07 коп., за июль 2024 года - 23 390 руб. 70 коп., за август - 15 508 руб. 38 коп., за сентябрь 2024 года - 28 407 руб. 14 коп., за октябрь 2024 года - 9 963 руб. 59 коп. Таким образом, в связи с увольнением ответчика по собственной инициативе, условия пункта 3.2.5 ученического договора выполнены не были, в результате чего АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» понесло убытки на обучение в размере 180 805 руб. 16 коп.

Представитель истца АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. 

Поскольку надлежащие меры для извещения ответчика о судебном разбирательстве судом предприняты, сведениями о том, что ответчик не явился в судебное заседание по уважительным причинам, суд не располагает, суд признал извещение ответчика надлежащим.

Учитывая, что истец не возражал против рассмотрения дела в отсутствие ответчика и вынесения заочного решения, в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил, рассмотреть данное дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Таким образом, ученический договор должен содержать четкие и определенные условия, а именно указание на то, какую конкретную профессию, специальность, квалификацию получит работник после прохождения обучения.

В содержание ученического договора включается обязательство ученика проработать по трудовому договору с работодателем в течение обусловленного этим договором срока по профессии, специальности, квалификации, полученной при обучении.

В силу ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В судебном заседании установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО1 принят на работу в инструментальное производство в должности токаря 02 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор №У, по условиям которого в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен был пройти обучение по программе «токарь» с целью получения соответствующей квалификации. 

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого ФИО1 переведен на работу в ремонтный цех в должности слесаря механосборочных работ 02 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор №У, по условиям которого в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик должен был пройти обучение по программе «слесарь механосборочных работ» с целью получения соответствующей квалификации. 

Пунктом 3.2.5 ученического договора предусмотрена обязанность работника по окончании срока ученичества, в течение трех дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией заключить с истцом дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и проработать по нему не менее 3 лет.

Согласно пункту 3.2.7. ученического договора, ученик обязуется вернуть работодателю полученную за время ученичества стипендию, а также иные расходы, понесенные обществом (оплата инструкторам производственного обучения и преподавателям теоретического обучения) в связи с ученичеством пропорционально фактически неотработанному времени, установленному пунктом 3.2.5 настоящего договора в случае расторжения трудового договора, заключенного между учеником и обществом без уважительных причин.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор между АО «Казанское моторостроительное производственное объединение» и ФИО1 расторгнут по инициативе работника.

В нарушение условий ученического договора ФИО1 свои обязательства не исполнил. 

Как следует из предоставленных истцом доказательств, расходы на обучение ФИО1 составили 180 805 руб. 16 коп., из которых выплачена стипендия за март 2024 года - 20 498 руб. 11 коп., за апрель 2024 года - 29 100 руб., за май 2024 года - 25 897 руб. 17 коп., за июнь 2024 года - 28 040 руб. 07 коп., за июль 2024 года - 23 390 руб. 70 коп., за август - 15 508 руб. 38 коп., за сентябрь 2024 года - 28 407 руб. 14 коп., за октябрь 2024 года - 9 963 руб. 59 коп.

Данное обстоятельство подтверждается представленными суду документами, а именно: расчетными листками за апрель 2024 года, за май 2024 года, за июнь 2024 года, за июль 2024 года, за август 2024 года, за сентябрь 2024 года, за октябрь 2024 года.

По расчету истца задолженность ФИО1 за неисполнение условий ученического договора №У от ДД.ММ.ГГГГ пропорционально неотработанному времени составляет 106 075 руб. 33 коп. (119 334 руб. 75 коп. (общая сумма выплаченной стипендии) /36 месяцев (срок отработки в соответствии с ученическим договором) * 32 месяца (количество неотработанных месяцев), по ученическому договору №У от ДД.ММ.ГГГГ – 61 470 руб. 41 коп., всего 167 545 руб. 74 коп.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, возражений по исковым требованиям не представил, расчет задолженности не оспорил, доказательств погашения задолженности по ученическому договору не представил, в связи с чем суд исходит из доказательств, представленных истцом.

ДД.ММ.ГГГГ АО «КМПО» обращалось к ФИО1 с претензией об оплате задолженности в связи с ненадлежащим исполнением обязательств по ученическому договору, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.

Учитывая установленный судом факт уклонения от исполнения договорных обязательств, суд, исходя из условий заключенного сторонами договора, находит обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика понесенных затрат в размере 167 545 руб. 74 коп.

В связи с частичным удовлетворением исковых требований, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в возврат государственной пошлины 6 026 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-242 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 (паспорт № №) в пользу акционерного общества «Казанское моторостроительное производственное объединение» (ИНН №) расходы, связанные с обучением, в сумме 167 545 руб. 74 коп., расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 026 руб.

В остальной части иска отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: