Дело № 2-806/2025

73RS0004-01-2025-000501-98

Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 апреля 2025 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе: 

председательствующего судьи Высоцкой А.В., 

при секретаре Айзатулловой Д.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» о взыскании среднего заработка за задержку исполнения решения суда, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ПАО «Совкомбанк» о взыскании среднего заработка за задержку исполнения решения суда, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что 31.10.2023 Ульяновский областной суд вынес решение, которым удовлетворил ее исковые требования о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате. В связи с допущенной счетной ошибкой 07.11.2023 Ульяновским областным судом вынесено определение, в котором уточнена сумма взысканного среднего заработка.

В связи с тем, что ответчик не исполнял решение суда и не восстанавливал ее на работе, она обратилась в суд с иском о взыскании среднего заработка, 29.02.2024 Заволжским районным судом г.Ульяновска принято решение о взыскании с ПАО «Совкомбанк» в ее пользу среднего заработка за время вынужденного прогула за период с 01.11.2023 по 29.02.2014 в размере 129 738,64 руб., компенсации морального вреда в размере 10 000 руб.

В связи с неисполнением решения суда о восстановлении на работе, она была вынуждена вновь подать исковое заявление о взыскании среднего заработка за неисполнение решения суда. Решением суда по делу №2-2283/2024 с ПАО «Совкомбанк» в ее пользу взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.03.2024 по 23.04.2024 в размере 58 691,29 руб., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб. Кроме того, данным решением установлено начисление заработной платы с 24.04.2024 по июнь 2024 г.

09.01.2025 ей поступила от ответчика денежная сумма в размере 127 750 руб. с наименованием: «увольнение согласно платежному поручению от 09.01.2025». До настоящего времени приказа об увольнении она от ответчика не получала, ей неизвестно – уволена она или нет, что за выплата ей поступила.

До настоящего времени она не восстановлена на работе по занимаемой должности на условиях, в которых она ранее работала, в связи с чем, ответчик обязан выплатить ей средний заработок за неисполнение решения суда.

За период с июня по декабрь ответчик произвел следующие выплаты: 07.06.2024 – 5 574,73 руб.; 21.06.2024 – 16 900 руб.; 05.07.2024 – 5 625,66 руб.; 23.07.2024 – 16 900 руб. Всего за июнь, июль 2024 г. ответчик произвел ей выплаты в размере 45 000 руб.

Ульяновским областным судом установлено, что ее среднемесячный заработок составляет 32 434,66 руб.

В настоящее время ответчик выплатил ей средний заработок за период неисполнения решения суда по июль 2024г., соответственно, у работодателя перед ней имеется задолженность в виде среднего заработка за неисполнение решения суда с июля по декабрь 2024 г. Таким образом, ответчик обязан ей выплатить средний заработок за период с 01.06.2024 по 31.12.2024 в размере 243 000 руб.

Ответчик выплатил ей заработную плату за период с июня по июль 2024 г. в сумме 45 000 руб.

С учетом чего задолженность ответчика составляет 198 000 руб.

Также ответчик обязан ей возместить причиненный моральный вред в сумме 500 000 руб.

Просит взыскать в свою пользу с ответчика средний заработок за задержку исполнения решения суда за период с 01.06.2024 по 31.12.2024 в сумме 198 000 руб. с последующим перерасчетом по дату вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовала, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, дело просит рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ПАО «Совкомбанк» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания ответчик извещен надлежащим образом, в письменных возражениях, представленных в материалы дела, представитель ФИО2 просит рассмотреть дело в свое отсутствие, в иске ФИО1 отказать.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

В соответствии со ст.ст. 56, 196 ГПК суд рассматривает гражданское дело в пределах заявленных исковых требований, на основании доказательств, представленных сторонами.

Статья 2 Трудового кодекса РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абзацем 5 части первой статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. 

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части второй статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора. 

В соответствии с п. 2 ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Согласно ст.396 Трудового кодекса РФ решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Судом установлено, что решением Заволжского районного суда г. Ульяновска от 06.07.2023 было отказано в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» об установлении факта трудовых отношений в должности агента по коммерческим продажам, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время незаконного отстранения от работы за период с 24.04.2023 по 14.06.2023 в размере 68 501 руб., компенсации морального вреда 100 000 руб. 

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 31.10.2023 (с учетом определения об исправлении арифметических ошибок от 07.11.2023) указанное решение Заволжского районного суда г. Ульяновска отменено, по делу принято новое решение. Исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, установлен факт трудовых отношений между ФИО1 и ПАО «Совкомбанк» в период с 14.08.2021 по 24.04.2023, ФИО1 восстановлена на работе в должности агента по привлечению клиентов на банковское обслуживание ПАО «Совкомбанк» с 25.04.2023, с ПАО «Совкомбанк» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 25.04.2023 по 31.10.2023 в размере 201 094,89 руб., компенсация морального вреда в размере 50 000 руб.

Решением Заволжского районного суда г. Ульяновска от 29.02.2024 по гражданскому делу №2-435/2024 исковые требования ФИО1 удовлетворены частично: с ПАО «Совкомбанк» в пользу ФИО1 взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.11.2023 по 29.02.2024 в размере 129 738,64 руб., компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

Решением Заволжского районного суда г.Ульяновска от 12.07.2024 по гражданскому делу №2-2283/2024 исковые требования ФИО1 удовлетворены частично: в ее пользу с ПАО «Совкомбанк» взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.03.2024 по 23.04.2024 в размере 58 691 руб. 29 коп., компенсация морального вреда в размере 5 000 руб. Решение вступило в законную 20.08.2024.

Решением Заволжского районного суда г.Ульяновска от 28.10.2024 по гражданскому делу №2-3358/2024 исковые требования ФИО1 удовлетворены частично: в ее пользу с ПАО «Совкомбанк» взыскана компенсация морального вреда в размере 15 000 руб. 

Определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 18.02.2025 указанное решение оставлено без изменения.

В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ приведенные выше судебные решения, состоявшиеся между сторонами, имеют преюдициальное значение для настоящего спора.

Так, решением Заволжского районного суда г.Ульяновска от 12.07.2024 по гражданскому делу №2-2283/2024 установлено, что ПАО «Совкомбанк» 24.04.2024 издан приказ № 211/2-4-24 о допуске ФИО3 к исполнению трудовых обязанностей по должности - агент по привлечению клиентов на банковское обслуживание Отдела доставки с окладом согласно штатному расписанию. При ознакомлении с приказом ФИО1 отказалась его подписывать, полагая, что она не восстановлена в должности согласно решению суда (с сохранением характера работы и условий оплаты труда).

18.06.2024 работодателем в адрес ФИО1 направлено сообщение о необходимости явиться к представителю работодателя для продолжения дальнейшей работы, поскольку на основании апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 31.10.2023 она допущена к исполнению трудовых обязанностей.

Денежные средства, взысканные определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 31.10.2023 (с учетом определения об исправлении арифметических ошибок от 07.11.2023) и решением Заволжского районного суда г.Ульяновска от 29.02.2024, перечислены ПАО «Совкомбанк» ФИО1 (платежные поручения от 29.11.2023, 03.05.2024).

Согласно расчетным листкам за май и июнь 2024 года ФИО1 начислена заработная плата с 24 апреля 2024 года по июнь 2024 года, а также разовые выплаты во исполнение судебных решений. 

Доказательств исполнения решения суда апелляционной инстанции от 31.10.2023 в части восстановления ФИО1 на работе в распоряжение суда в рамках рассмотрения настоящего спора не представлено.

Как указывает истец в иске, ответчик выплатил ей средний заработок за период неисполнения решения суда по июль 2024г., у работодателя перед ней имеется задолженность в виде среднего заработка за неисполнение решения суда с июля по декабрь 2024 г. 

В связи с тем, что, несмотря на наличие вступившего в законную силу апелляционного определения Ульяновского областного суда от 31.10.2023 ФИО1 в течение длительного периода времени была незаконно лишена ответчиком возможности трудиться, ее требования о взыскании среднего заработка за задержку исполнения решения суда за период с 01.07.2024 по 31.12.2024 суд находит законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению.

При этом суд не усматривает оснований для взыскания с ПАО «Совкомбанк» в пользу истца среднего заработка за задержку исполнения решения суда за июнь 2024 г., поскольку, как указывает в иске ФИО1, за указанный месяц работодателем ей выплачен средний заработок за неисполнение решения суда.

Поскольку апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Ульяновского областного суда от 31.10.2023 был определен размер среднемесячного заработка ФИО1 за 12 месяцев, предшествовавших её увольнению, который составил 32 434,66 руб., то за период с 01.07.2024 по 31.12.2024 в пользу истца подлежит взысканию средний заработок в размере 194 607,95 руб. (32 434,66*6 мес.).

ФИО1 просит взыскать средний заработок за задержку исполнения решения суда с последующим перерасчетом по дату вынесения решения суда, между тем, право заявить об уточнении исковых требований в части размера заявленных к взысканию денежных средств и периода, за который они рассчитаны, принадлежит в силу закона (ст.39 ГПК РФ) истцу, данным правом ФИО1 не воспользовалась. Вместе с тем, в случае допущения нарушения ее трудовых прав работодателем в дальнейшем, она вправе заявить аналогичные исковые требования за иной период. 

Истец просит взыскать с ПАО «Совкомбанк» компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.

В силу разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. 

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения прав работника ФИО1 установлен, средний заработок за период с 01.07.2024 по 31.12.2024 не выплачен, суд приходит к выводу, что с ПАО «Совкомбанк» подлежит взысканию компенсация морального вреда в пользу ФИО1 в размере 8 000 руб.

Таким образом, исковые требования ФИО1 являются подлежащими удовлетворению в части.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Так как истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 9838 руб. (6 838 + 3 000).

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ПАО «Совкомбанк» о взыскании среднего заработка за задержку исполнения решения суда, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «Совкомбанк» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ 

<

...>) средний заработок за задержку исполнения решения суда за период с 01.07.2024 по 31.12.2024 в размере 194 607,95 руб., компенсацию морального вреда в размере 8 000 руб., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ПАО «Совкомбанк» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» государственную пошлину в размере 9 838 руб.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья - А.В. Высоцкая

Мотивированное решение изготовлено 23.04.2025.