ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 июня 2019 г. г.Суворов Тульской области 

Суворовский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Стукалова А.В.,

при секретаре Алексеевой Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-211/2019 по иску ФИО1 к ООО «Ремонтстрой» о взыскании оплаты листов нетрудоспособности, возмещение компенсации за задержку выплат по больничным листам и возмещение морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, сославшись в его обоснование на то, что с 19.02.2018 истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «Ремонтстрой» в должности дорожный рабочей по 21.12.2018 г. Трудовой договор, копии приказов о приеме и увольнении на руки ей не выдавались.

С 13.06.2018 по 16.12.2018 в связи с выявленным заболеванием 

<

данные изъяты> она находилась на длительном лечении, больничные листы ей были сданы в бухгалтерию ООО «Ремонтстрой» своевременно. 17.12.2018 ФИО1 назначили 

<

данные изъяты> инвалидности из-за необходимости проведения дальнейшего лечения, она была вынуждена написать заявление на увольнение по собственному желанию. С соответствующим заявлением истец обратилась к работодателю (ФИО2) и за получением окончательного расчета при увольнении, а также выдаче ей следующих документов: справки 2-НДФЛ за 2018 г., справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, на которые начислялись страховые взносы.

Запрашиваемые ею справки и трудовую книжку в личном заявлении просила направить почтой, а окончательный расчет по больничным листам просила причислить на ее счет в Сбербанке по указанным в заявлении реквизитам.

25.12.2018 истцом по почте была получена только трудовая книжка с вкладышем к ней. Запрашиваемые справки работодателем направленны не были.

На расчетный счет истца 21.12.2018 поступил расчет в сумме 26896,90 руб.

25.01.2019 ФИО1 от ООО «Ремонтстрой» получила справку 2-НДФЛ за 2018 г., из содержания которой ей стало известно о начисленной сумме по листам нетрудоспособности и о том, что расчет по ним произведен не полностью, а именно за период с 13.06.2018 по 16.12.2018 ей было начислено всего 408504,51 руб., а фактически за данный период из этой суммы она получила 149896,90 руб. всего не выплачено ей 235596,45. 

Данные действий со стороны работодателя поставили ее в сложное материальное положение и создали для нее негативные последствия, так как истец была вынуждена занимать деньги у друзей и знакомых на покупку лекарств и поездки в лечебные учреждения для проведения химиотерапии и медицинского наблюдения. Из-за нехватки денежных средств истец испытывала моральные переживания, что так же отрицательно сказывалось на ее выздоровлении. 

Расчет по предъявленным в бухгалтерию ООО «Ремонтстрой» истцом листам нетрудоспособности бухгалтерией ООО «Ремонтстрой» произведен и отражен в справке 2-НДФЛ за 2018 г.

Истец в досудебном порядке неоднократно обращался к руководству ООО «Ремонтстрой» для добровольного урегулирования спора, а именно выплате недополученных по листам нетрудоспособности денежных средств и выдаче запрашиваемых истцом справок. Также по поводу сложившейся ситуации ФИО1 обращалась в Государственную инспекцию труда в г.Москве.

ФИО1 считает, что бездействие со стороны ответчика причинило ей моральный вред и влияет в настоящее время на ее психическое состояние, из-за которого замедляется ее выздоровление после перенесенной операции.

На основании изложенного, истец просит взыскать с ООО «Ремонтстрой» сумму оплаты листов нетрудоспособности в размере 235596,45 руб., компенсацию за задержку оплаты по листам нетрудоспособности по состоянию на 22.03.2019 в размере 11076,96 руб., компенсацию за причинённый моральный вред в размере 100000 руб., обязать ООО «Ремонтстрой» выдать справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, на которую начислялись страховые взносы.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить. 

ООО «Ремонтстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещалось в установленном законом порядке.

Согласно определению Суворовского районного суда Тульской области от 26.03.2019 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно определению Суворовского районного суда Тульской области от 22.04.2019 в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено Государственное учреждение – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, в лице филиала №25.

Представитель Фонда социального страхования Российской Федерации в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законном порядке. В посменном заявлении просил привлечь к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, Государственное учреждение – Московское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, запросить сведения о заработке ФИО1 за 2016 и 2017 годы и ее страховом стаже в Пенсионном фонде России, запросить копии листов нетрудоспособности у ООО «Ремонтстрой» или в медицинской организации, выдавшей истице листки нетрудоспособности, истребовать у ФИО1 выписку банка с расчетного счета истицы, на который перечислялась ей заработная плата.

Представитель Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, в лице филиала №25 в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен, в установленном законном порядке. В письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие. Копию судебного акта направить почтой в адрес Государственного учреждения – Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

На основании ч.1 ст.233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Заслушав позицию истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В судебном заседании истец ФИО1 пояснила, что трудовую книжку с вкладышем к ней она получила 25.12.2018 г. почтой. 21.12.2018 г. на ее расчётный счет поступил расчет в сумме 26896,90 руб., а причитающаяся ей сумма на основании листов нетрудоспособности в период с 13.06.2018 по 16.12.2018 выплачена ей не в полном объеме. По настоящее время ответчиком не выплачены денежные средства в размере 235596,45 руб. О сумме причитающейся ей выплаты ФИО1 узнала из полученной 25.01.2019 справки 2-НДФЛ. Кроме того, ответчик ООО «Ремонтстрой» по настоящее время запрашиваемые истцом справки не выдал, а именно справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года, на которую начислялись страховые взносы. Данные обстоятельства причинили истцу моральный вред и влияют в настоящее время на ее психическое состояние из-за которого замедляется выздоровление после перенесенной операции.

В силу положений, предусмотренных ст.ст.56,57 ГПК РФ, обязанность представить доказательства в опровержении доводов истца, и о том, что с ФИО1 ответчик как работодатель произвел полный расчет по листам нетрудоспособности и выдал все документы, подлежащие выдачи при увольнении, возложена судом на ответчика.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч.1 ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В силу положений ст.6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страховым обеспечением при временной нетрудоспособности, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 1.4 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Федеральный закон от 29.12.2006 №255-ФЗ), является пособие по временной нетрудоспособности.

Согласно части 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности.

В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 статьи 5, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией на бумажном носителе или сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в формате электронного документа (часть 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ).

Частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).

Согласно части 1 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности)

На основании части 1 статьи 7 и части 3 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка, который определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предыдущих году наступления временной нетрудоспособности, на 730.

Судом установлено, что ФИО1, принята на должность дорожный рабочий в ООО «Ремонтстрой» с 19.02.2018, что подтверждается записью в трудовой книжке (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с копиями следующих листов нетрудоспособности ФИО1: № от ДД.ММ.ГГГГ освобождена от работы с 13.06.2018 по 27.06.2018; № от ДД.ММ.ГГГГ (продолжение листка нетрудоспособности №) освобождена от работы с 28.06.2018 по 20.07.2018; № от ДД.ММ.ГГГГ (продолжение листка нетрудоспособности №) освобождена от работы с 21.07.2018 по 09.08.2018; № от ДД.ММ.ГГГГ (продолжение листка нетрудоспособности №) освобождена от работы с 10.08.2018 по 23.08.2018; № от ДД.ММ.ГГГГ (продолжение листка нетрудоспособности №) освобождена от работы с 24.08.2018 по 06.09.2018; № от ДД.ММ.ГГГГ (продолжение листка нетрудоспособности №) освобождена от работы с 07.09.2018 по 14.09.2018; № от ДД.ММ.ГГГГ (продолжение листка нетрудоспособности №) освобождена от работы с 15.09.2018 по 21.09.2018; № от ДД.ММ.ГГГГ (продолжение листка нетрудоспособности №) освобождена от работы с 22.09.2018 по 03.10.2018; продолжение листа нетрудоспособности № от ДД.ММ.ГГГГ освобождена от работы с 17.10.2018 по 22.10.2018; б/н от ДД.ММ.ГГГГ освобождена от работы с 25.10.2018 по 06.11.2018; № от ДД.ММ.ГГГГ (продолжение листка нетрудоспособности №) освобождена от работы с 07.11.2018 по 12.11.2018; б/н от ДД.ММ.ГГГГ (продолжение листка нетрудоспособности №), она была освобождена от работы в период с 11.12.2018 по 16.12.2018.

Согласно справке серии № ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, установлена инвалидность впервые ДД.ММ.ГГГГ, группа инвалидности – 

<

данные изъяты>, причина инвалидности - 

<

данные изъяты>, инвалидность установлена на срок до 01.01.2020.

21.12.2018 ФИО1 уволена по инициативе работника, на основании п.3 ст. 77 ТК РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно определению Суворовского районного суда Тульской области от 26.03.2019 г. суд истребовал у ООО «Ремонтстрой»: копии приказов о приеме на работу и увольнении, копию трудового договора, копию штатного расписания, справку 2-НДФЛ за 2018 и 2019 г.г., сведения о начисленных и выплаченных суммах по листам нетрудоспособности за период с 2018 - 2019 г.г., копии листов нетрудоспособности за 2018 г.

Однако ответчиком данное определение не исполнено, запрашиваемые документы ООО «Ремонтстрой» суду не представлены.

Трудовой договор истцом на обозрение суду также не представлен, так как ответчик в нарушение часть 1 статьи 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора ФИО1 не передал.

Согласно справке о доходах по форме 2-НДФЛ за 2018 г. от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ООО «Ремонтстрой» ФИО1 ответчиком начислило по листам нетрудоспособности за период с июня 2018 г. по декабрь 2018 г. в размере 408 504,51 руб.

В июне: начислено – 7000 руб. (код дохода 2000), и 98910,96 руб. (код дохода 2300) из них НДФЛ - 13768,00 руб.; к выдаче 92142,96 руб.; получено фактически 0,0 руб.; задолженность – 92142,96 руб.; в июле: начислено – 52058,40 руб.; НДФЛ - 6768,00 руб.; к выдаче 45290,40 руб.; получено фактически 63000,00 руб., задолженность – 74433,36 руб.; в августе: начислено – 36440,88 руб.; НДФЛ - 4737,00 руб.; к выдаче 31703,88 руб.; получено фактически 20000,00 руб., задолженность – 86137,24 руб.; в сентябре: начислено – 57264,24 руб.; НДФЛ - 7444 руб.; к выдаче 49820,24 руб.; получено фактически 20000,00 руб., задолженность – 115957,48 руб.; в октябре: начислено – 6086,96 руб. (код дохода 2000), и 80690,52 руб. (код дохода 2300) из них НДФЛ - 11281 руб.; к выдаче 75496,48 руб.; получено фактически 0,00 руб., задолженность – 191453,96 руб.; в ноябре: начислено – 73727,49 руб.; НДФЛ - 9585,00 руб.; к выдаче 64142,49 руб.; получено фактически 20000,00 руб., задолженность – 235596,45 руб.; в декабре: начислено – 21503,88 руб. (код дохода 2000), и 9412,02 руб. (код дохода 2300) из них НДФЛ - 4019,00 руб.; к выдаче 26896,90 руб.; получено фактически 26896,90 руб., задолженность – 235596,45 руб. 

Фактически истцом по листам нетрудоспособности за период с июня 2018 г. по декабрь 2018 г. получено пособие в размере 149896,90.

Таким образом, ответчиком пособие по временной нетрудоспособности истцу выплачено не в полном объеме, а именно ответчиком не выплачено пособие в размере 235596,45 руб.

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был перечислен расчет при увольнении и больничный лист в размере 26896,90 руб. – 21 декабря 2018 г.

Суммы начисленных, но не выплаченных пособий и выплат подтверждены исследованной в судебном заседании справкой о доходах физического лица (форма 2-НДФЛ) за 2018 г. № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО «Ремонтсрой» и выпиской по банковской карте №.

В соответствии с ч.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ работодатель обязан рассчитать пособие в течении 10 календарных дней, а выплаты производятся в ближайший зарплатный день.

Таким образом, истцу в установленные законодательством РФ сроки пособия по временной нетрудоспособности ответчиком частично выплачены не были.

Расчетные листы о начисленной заработной плате ответчиком также не выдавались в нарушение ст.136 ТК РФ. 

Согласно ответа ИФНС России №34 по г.Москве №2-211/2019 от 21.05.2019 на запрос Суворовского районного суда Тульской области ФИО1 (ИНН №) сумма выплат, начисленных в пользу физического лица, база для начисления страховых взносов, а также исчисленные страховые взносы за 2018 г. составили: всего за 2018 год - 191420,87 руб., база в пр.пред.вел. всего - 27590,84 руб., сумма СВ с базы в ППВ всего - 6069,99 руб.

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-6) по состоянию на 1 апреля 2019 г. ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, СНИЛС: № начислено выплат и иных вознаграждений за 2018 г. 191420,87 руб. 

31.01.2019 истец обратилась в Государственную инспекцию труда города Москвы по вопросу нарушения трудовых прав администрацией ООО «Ремонтстрой». Согласно ответу № от ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда города Москвы по результатам рассмотрения обращения, в соответствии с п.4 ч.2 ст.8.2. Федерального закона от 26.12.2008 №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», ООО «Ремонтсрой» было направлено предостережение о недопустимости нарушения требований ст.183 ТК РФ, Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ.

02.03.2019 истец направила претензию о выплате денежных средств по больничным листам с июня по декабрь 2018 г. после увольнения. Также истец неоднократно обращался к ответчику за выдачей следующих документов: справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года на которую начислялись страховые взносы. Ответа на данную претензию и обращение к ответчику получено истцом не было, так как ООО «Ремонтсрой» почтовую корреспонденцию не получает, что усматривается из отчета об отслеживании отправления с почтовым индикатором 30140630000085. 

Согласно ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).

Таким образом, на основании положений ст.62 ТК РФ, ООО «Ремонтсрой» был обязан выдать ФИО1 не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления документы, связанные с её работой, а именно: справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице, справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года на которую начислялись страховые взносы, так как заявление о выдаче названных документов было направлено истцом в адрес работодателя 20.12.2018, 24.01.2019 и 01.03.2019, однако до настоящего времени затребованные истцом документы ответчик не выдал.

На основании изложенного, судом установлены существенные нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика, выразившихся в непредставлении в установленные ТК РФ сроки выдачи запрашиваемых работником (бывшим работником) документов связанных с работой. 

Представленные истцом доказательства суд признает относимыми, допустимыми и достоверными, как каждое в отдельности, так и в совокупности в их взаимной связи, и достаточными. Не доверять письменным доказательствам у суда не имеется оснований. 

Ответчик не предоставил суду в соответствии со ст. 56 ГПК РФ никаких доказательств в опровержении доводов истца и предоставленных им доказательств по предъявленным исковым требованиям.

Ответчик не представил суду доказательства, обосновывающие другие суммы пособия по временной нетрудоспособности, либо подтверждающие иные обстоятельства, имеющие значение для дела. В соответствии с положениями ст.ст. 56, 57 ГПК РФ обязанность по представлению таких доказательств, возлагается на ответчика. 

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в рамках заявленных требований, о взыскании недополученных пособий по временной нетрудоспособности за период с июня по декабрь 2018 г. в размере 235596 руб. 45 коп., и обязании ООО «Ремонтсрой» предоставить (выдать) ФИО1 справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (Приложение к письму Минтруда России от 15.08.2016 №16-5/В-421), справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года на которую начислялись страховые взносы. 

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя). 

Принимая во внимание указанные обстоятельства, и что ответчик в соответствии с положениями ст.ст.56,57 ГПК РФ не представил суду доказательства, обосновывающие другие сумму расчету пени за невыплаченные пособия по временной нетрудоспособности за период с июня по декабрь 2018 г. по состоянию на 22.03.2019 в сумме 11076 руб. 96 коп., либо подтверждающие иные обстоятельства, имеющие значение для дела, суд признает расчет пени верным и в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ удовлетворяет требования истца о взыскании с ответчика пени за невыплаченные пособия по временной нетрудоспособности за период с июня по декабрь 2018 г. по состоянию на 22.03.2019 в сумме 11076 руб. 96 коп.

Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) в случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется, с учётом обстоятельств дела, объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из конкретных обстоятельств дела, индивидуальных особенностей истца, объёма и характера, причиненных истцу нравственных или физических страданий, вызванных задержкой выплаты пособий по временной нетрудоспособности ФИО1, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 15000 рублей, а требования о взыскании компенсации морального вреда в большем размере признает не состоятельными, не отвечающими требованиям разумности и справедливости.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден (как по делу) взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Учитывая изложенное, в силу положений ч.1 ст.103 ГПК РФ и п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5816 рублей 74 копейки, от уплаты которой истец освобожден, в доход бюджета муниципального образования Суворовский район Тульской области. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с Общества с ограниченной ответственностью «Ремонтсрой» (ОГРН 

<

данные изъяты>, юридический адрес: 

<

адрес>, ИНН 

<

данные изъяты>, КПП 

<

данные изъяты> пособия по листам нетрудоспособности в сумме 235596 (двести тридцать пять тысяч пятьсот девяносто шесть) рублей 45 копеек, пени за невыплаченные пособия по листам нетрудоспособности за период с июня по декабрь 2018 г. в сумме 11076 рублей 96 копеек, а всего в сумме 246673 (двести сорок шесть тысяч шестьсот семьдесят три) рубля 41 копейка.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Ремонтсрой»» предоставить (выдать) ФИО1 справку о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (Приложение к письму Минтруда России от 15.08.2016 №16-5/В-421), справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за 2 календарных года на которую начислялись страховые взносы.

Взыскать в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с Общества с ограниченной ответственностью «Ремонтсрой» компенсацию морального вреда в сумме 15000 (пятнадцать тысяч) рублей 00 копеек, а в удовлетворении требования о взыскании компенсацию морального вреда в большем размере – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ремонтсрой» государственную пошлину в сумме 5816 (пять тысяч восемьсот шестнадцать) рублей 74 копейки в доход бюджета муниципального образования Суворовский район Тульской области. 

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в Суворовский районный суд Тульской области заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заявление об отмене заочного решения суда должно отвечать требованиям ст.238 ГПК РФ.

Заочное решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Суворовский районный суд Тульской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Мотивированное решение составлено 7 июня 2019 г.

Судья А.В.Стукалов