Дело № 2-1560/2018

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2018 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Шушлебиной И.Г., 

при секретаре судебного заседания Пузиной Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к открытому акционерному обществу «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что он состоит в трудовых отношениях с ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций». До настоящего времени ему не выплачена заработная плата за период с марта 2017 года по июль 2017 года в размере 218 969 рублей 86 копеек, за август 2017 года в размере 13 556 рублей 53 копейки, за сентябрь 2017 года в размере 23 336 рублей 88 копеек, за октябрь 2017 года в размере 23 336 рублей 88 копеек, за ноябрь 2017 года в размере 23 336 рублей 88 копеек, за декабрь 2017 года в размере 23 336 рублей 88 копеек, за январь 2018 года в размере 23 336 рублей 88 копеек, за февраль 2018 года в размере 23 336 рублей 88 копеек, за март 2018 года в размере 23 336 рублей 88 копеек. 

Просит: взыскать с ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 395 884 рубля 55 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 46 328 рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец ФИО1 в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивает, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна, возражений на иск не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со статьёй 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

На основании статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полом размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» с ДД.ММ.ГГГГ в должности геодезиста. Работнику установлен должностной оклад в размере 28 740 рублей (л.д.9).

Как пояснил в судебном заседании истец, за период с марта 2017 года по март 2018 года ему не выплачена заработная плата.

Согласно расчетному листку за август 2017 года, задолженность ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» перед ФИО1 по заработной плате составляет 218 969 рублей 86 копеек (л.д.15).

С сентября 2017 года по март 2018 года ФИО1 также не выплачена заработная плата.

Согласно расчетному листку, размер оклада ФИО1 составляет 16 000 рублей, что за вычетом НДФЛ (13%) составляет 13 920 рублей.

Как пояснил суду ФИО1, указанный размер заработка соответствует действительности, поскольку он был ознакомлен с приказом, в соответствии с которым с сентября 2017 года оклад установлен в 16 000 рублей. Данный приказ он не оспаривал, согласился с ним. Просит произвести расчет задолженности заработной платы с сентября 2017 года по март 2018 года исходя из оклада в 16 000 рублей. также указал, что в указанный период в простое не находился, работал, поэтому согласен с тем, что расчет задолженности по заработной плате за этот период в исковом заявлении произведен неверно.

Таким образом, задолженность по заработной плате за период сентября 2017 года по март 2018 года составляет 97 440 рублей (13 920 рублей х 7 месяцев).

Общий размер задолженности по заработной плате составляет 316 409 рублей 86 копеек (218 969 рублей 86 копеек + 97 440 рублей).

Какие-либо сведения об оплате труда ФИО1 за указанный период, произведенных ему выплатах ответчиком ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в суд не представлено.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ОАО «Завод железобетонных изделий и конструкций» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с марта 2017 года по март 2018 года в размере 316 409 рублей 86 копеек, отказав в удовлетворении остальной части иска о взыскании заработной платы.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с апреля 2017 года по ДД.ММ.ГГГГ составляет 46 328 рублей 33 копейки.

Вместе с тем, проверив расчет истца, суд соглашается с ним лишь в части процентов за задержку выплаты заработной платы за период с марта 2017 года по август 2017 года. В остальной части суд не может признать расчет обоснованным, поскольку он произведен исходя из неверных сумм задолженности по заработной плате. 

Учитывая изложенное, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 43 300 рублей 44 копейки, отказав у удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации за задержку выплат.

Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что ответчиком до настоящего времени не выплачена заработная плата ФИО1, с учетом фактических обстоятельств дела, принципов разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, отказав в остальной части требований о компенсации морального вреда в размере 40 000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно пункту 8 части 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных требований. 

Поскольку истец освобождён от уплаты госпошлины при подаче иска, оснований для освобождения ответчика от уплаты пошлины не имеется, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 6 797 рублей 10 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу «Завод железобетонных изделий и конструкций» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Завод железобетонных изделий и конструкций» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с марта 2017 года по март 2018 года в размере 316 409 рублей 86 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 43 300 рублей 44 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 369 710 (триста шестьдесят девять тысяч семьсот десять) рублей 30 копеек, отказав ФИО1 в удовлетворении остальной части требований о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

Взыскать с открытого акционерного общества «Завод железобетонных изделий и конструкций» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 6 797 (шесть тысяч семьсот девяносто семь) рублей 10 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.Г. Шушлебина

СПРАВКА: Заочное решение в окончательной форме изготовлено 22 мая 2018 года.

Судья: И.Г. Шушлебина