Дело № 2-1864/2024 

УИД 42RS0013-01-2024-002563-14

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Междуреченский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Кахримановой С.Н.

при секретаре Трофимович М.С.,

с участием помощника прокурора г. Междуреченска Сотниковой Н.Ю.,

представителя истца – Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика – филиала публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» - Томусинское автотранспортное управление ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ,

представителя третьего лица П.Д.Н.- адвоката Прокопенковой Л.В., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Междуреченске Кемеровской области 

3 октября 2024 г.

гражданское дело по исковому заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу к филиалу публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» - Томусинское автотранспортное управление о признании акта о несчастном случае на производстве недействительным,

УСТАНОВИЛ:

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу (далее – ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу) обратилось в суд с иском к филиалу публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» - Томусинское автотранспортное управление (далее – филиал ПАО «Южный Кузбасс» - Томусинское автотранспортное управление) о признании акта о несчастном случае на производстве недействительным.

Требования мотивированы тем, что ответчик зарегистрирован в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу в качестве страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Филиалом ПАО «Южный Кузбасс» составлен Акт формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ в 18 часов 10 минут с его работником - водителем 

<

данные изъяты> П.Д.Н.

Истец не согласен с выводами данного Акта, считает, что при проведении расследования несчастного случая не были установлены все обстоятельства, имеющие значение для правильной квалификации данного несчастного случая, в связи с чем указанный Акт является неправомерным.

Ссылается на то, что комиссия квалифицировала несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с П.Д.Н., как не связанный с производством. Материалами расследования несчастного случая не подтверждается, что повреждения здоровья П.Д.Н. является следствием несчастного случая, произошедшего в результате исполнения им обязанностей по трудовому договору, так как материалы расследования не позволяют определить причинно-следственную связь полученного повреждения здоровья застрахованного с условиями его производственной деятельности, а также вредными и опасными производственными факторами.

По мнению ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу, травма, полученная П.Д.Н., не является следствием выполнения его должностных обязанностей водителя автомобиля 

<

данные изъяты>, а получена в результате участия в спортивном мероприятии – волейбол. Пребывание П.Д.Н. на месте происшествия не объяснялось исполнения им трудовых обязанностей. Доказательств того, что П.Д.Н. обязан был принимать участие в соревнованиях по волейболу, а отказ от участия повлёк бы какое-либо дисциплинарное взыскание, не представлено, также не оформлен приказ о направлении работодателем П.Д.Н. на спортивное мероприятие.

Указывает на то, что из опроса свидетелей прямо следует, что П.Д.Н. принимал участие в соревнованиях по волейболу по своей инициативе, его действия не были обусловлены трудовыми отношениями с ответчиком или совершались в интересах работодателя; также П.Д.Н. целевой инструктаж перед соревнованиями не проходил.

Полагает, что не имеется оснований для признания несчастного случая на производстве страховым, поскольку потеря трудоспособности произошла не при исполнении П.Д.Н. своих трудовых обязанностей, не на территории работодателя и не в его интересах.

Поскольку наличие акта по форме Н – 1 о несчастном случае на производстве влечет за собой обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, истец, как производящий выплаты из средств ОСФР по Кемеровской области - Кузбассу, в целях недопущения нецелевого использования средств истец вправе обратиться в суд с исковым заявлением о признании акта по форме Н-1 неправомерным.

Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24.07.1988 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», просит признать Акт формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве, составленный филиалом ПАО «Южный Кузбасс» - Томусинское автотранспортное управление в отношении П.Д.Н., недействительным. 

В судебном заседании представитель истца – ФИО1, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.48), на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам искового заявления.

Представителя ответчика – ФИО2, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ сроком по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.75), возражала против удовлетворения требований, пояснив, что официальное корпоративное мероприятие - соревнования по волейболу, на предприятии проводится ежегодно на основании утвержденного Положения. П.Д.Н. был направлен работодателем для участия в данных соревнованиях, при этом приказ о его направлении на данное мероприятие не оформлялся, но не оспаривается стороной ответчика, что П.Д.Н. по поручению и в интересах работодателя участвовал в данных соревнованиях.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, - П.Д.Н., надлежащим образом извещенный, о чем имеется расписка о вручении судебной повестки (л.д.81), не явился. В судебном заседании от ДД.ММ.ГГГГ пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ была его рабочая смена, утром получил наряд, приступил к выполнению работы, которую выполнял до обеда. На соревнования по волейболу его пригласил коллега, и он, с устного разрешения директора, уехал участвовать в соревнованиях. Травму получил на спортивной площадке во время игры, когда осуществлял прыжок. 

Представителя третьего лица П.Д.Н.- адвоката Прокопенкова Л.В., действующей на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.61), возражала против удовлетворения заявленных исковых требований.

Исходя из положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принимая во внимание, что участие в судебном заседании является правом, а не обязанностью лица, участвующего в деле, но каждому гарантируется право на рассмотрение дела в разумные сроки, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии надлежаще извещенного третьего лица П.Д.Н.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора г. Междуреченска Сотниковой Н.Ю., полагавшей, что оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований, исходя из следующего.

Согласно положениям Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (часть 1 статьи 41), на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 3 статьи 37).

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом (статья 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

В силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Вопросы расследования несчастных случаев на производстве определены положениями статей 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью первой статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая (абзац 7 части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу частей первой и второй статьи 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

В соответствии с частью первой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

Частью шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Согласно части 7 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В силу статьи 230 Трудового кодекса Российской Федерации акт о несчастном случае на производстве является документом, который подлежит составлению по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего (часть первая).

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве (часть четвертая).

Судом установлено и как следует из материалов дела, П.Д.Н. на основании трудового работает в ПАО «Южный Кузбасс» - 

<

данные изъяты> в должности водителя автомобиля 

<

данные изъяты>.

На основании Положения, утвержденного Председателем объединенной профсоюзной организации «Южный Кузбасс» Росуглепрофа ДД.ММ.ГГГГ, Департаментом социальных программ ПАО «Южный Кузбасс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по адресу: 

<

адрес> в целях формирования здорового образа жизни и нравственной закалки работников компании, сохранение традиций и связей внутри компании, повышения спортивного мастерства, выявления сильнейших игроков проведены соревнований по волейболу (84-85).

В соответствии с пунктом 5 указанного Положения в соревнованиях принимают участие все желающие работники ПАО «Южный Кузбасс» и АО «Взрывпром Юга Кузбасса».

В ходе проведения данных соревнований, водителем 

<

данные изъяты> П.Д.Н. получена травма в виде 

<

данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ П.Д.Н. обратился к директору филиала ПАО «Южный Кузбасс» - Томусинское автотранспортное управление с заявлением об организации расследования произошедшего несчастного случая (л.д.4).

Для квалификации несчастного случая работодателем создана комиссия, которая по результатам расследования, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с работником филиала ПАО «Южный Кузбасс» - Томусинское автотранспортное управление П.Д.Н., установив обстоятельства и причины произошедшего несчастного случая в ходе опроса пострадавшего, очевидцев, руководствуясь статьями 227,228,229,230 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 30 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.04.2022 № 223н, пришла к заключению, что данный несчастный случай подлежит квалификации, как связанный с производством, подлежит оформлению актом по форме Н-1, учёту и регистрации в филиале ПАО «Южный Кузбасс» - Томусинское автотранспортное управление (л.д.12-13 пункт 5).

ДД.ММ.ГГГГ составлен и утверждён Акт № о несчастном случае на производстве в отношении пострадавшего П.Д.Н. (л.д.22-28), согласно которого П.Д.Н. действительно находился на работе в первую смену ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в книге выдачи нарядов 

<

данные изъяты> и ремонтным листом №. П.Д.Н. действительно находился на соревнованиях ПАО «Южный Кузбасс» по волейболу ДД.ММ.ГГГГ в 17.30 часов, данное обстоятельство подтверждается показаниями свидетелей и должностных лиц филиала, а также письмом генерального директора 

<

данные изъяты>. 

Вид происшествия: падение на поверхности одного уровня в результате проскальзывания, ложного шага или спотыкания.

Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от ДД.ММ.ГГГГ диагноз: 

<

данные изъяты>.

Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения: нет (пункт 9.3 Акта).

Причины несчастного случая: использование пострадавшего не по специальности; неосторожность, невнимательность, поспешность, что является нарушением п. 1.7 Инструкции № по охране труда при проведении спортивных мероприятий. 

Лиц, допустивших нарушение требований по охране труда, нет.

Факт грубой неосторожности пострадавшего не установлен, степень вины – 0 % (пункт 11 Акта).

ДД.ММ.ГГГГ комиссия по проверке наступления страхового случая ОСФР по Кемеровской области – Кузбассе по результатам изучения документов о расследовании несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с П.Д.Н., заключением №нс квалифицировала случай как не страховой, мотивировав тем, что водитель грузового транспорта П.Д.Н. получил повреждение здоровья, участвуя в соревнованиях по волейболу в спортивном зале 

<

данные изъяты>, следовательно, вред здоровью причинен не на территории работодателя и не при непосредственном исполнении своих трудовых обязанностей. Участие в соревнованиях по волейболу не входит в круг обязанностей водителя автомобиля 

<

данные изъяты>(л.д.29-32). 

В абзаце третьем пункта 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» содержатся разъяснения о том, что для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства:

относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации);

соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации;

произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ);

имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), и иные обстоятельства.

Из изложенного правового регулирования следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Для расследования несчастного случая работодателем (его представителем) образуется комиссия. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в том числе обстоятельства и причины несчастного случая с работником, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Следовательно, с учетом приведенных норм о расследовании, оформлении и учете несчастных случаев, разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации при разрешении спора о признании несчастного случая, произошедшего с работником при исполнении им трудовых обязанностей, как связанного или не связанного с производством, необходимо каждый раз принимать во внимание конкретные обстоятельства, при которых с работником произошел несчастный случай, в том числе находился ли пострадавший в момент несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей, был ли он допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей.

Из вышеприведенных обстоятельств по делу судом в ходе судебного разбирательства установлено, что П.Д.Н., являясь работником филиала ПАО «Южный Кузбасс» - Томусинское автотранспортное управление, исполняющим свои обязанности по трудовому договору, застрахованный по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ДД.ММ.ГГГГ, при осуществлении им иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем и совершаемых в его интересах - по устному разрешению директора филиала ПАО «Южный Кузбасс» Томусинское автотранспортное управление П.С.А. на принятие участия в соревнования по волейболу, организованных ПАО «Южный Кузбасс» в целях формирования здорового образа жизни и нравственной закалки работников компании, сохранение традиций и связей внутри компании, участие в которых мог принимать любой желающий работник ПАО «Южный Кузбасс» и АО «Взрывпром Юга Кузбасса», проводимых по поручению работодателя на территории 

<

данные изъяты>», что подтверждено П.Д.Н., представителем ответчика ФИО2 в ходе судебного разбирательства и не оспаривалось сторонами, П.Д.Н. получено легкое повреждение здоровья - 

<

данные изъяты>, в связи с чем, суд приходит к выводу о том, что данное обстоятельство относится к перечню событий, квалифицируемых частью 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации в качестве несчастных случаев и подлежал оформлению Актом по форме Н-1.

При таких обстоятельствах ПАО «Южный Кузбасс» правомерно признал несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с водителем П.Д.Н., связанным с производством, и в соответствии с действующим законодательством оформил Акт по форме Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве, в котором комиссией дана оценка обстоятельствам произошедшего несчастного случая в полном объёме.

Обстоятельств, при наличии которых несчастный случай может квалифицироваться как не связанные с производством, исчерпывающий перечень которых содержится в статье 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации), не установлено.

Акт о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ составлен в соответствии с нормами действующего законодательства, соответствует материалам расследования несчастного случая.

Вопреки доводам представителя истца, при проведении расследования несчастного случая, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с П.Д.Н., комиссией по расследованию были установлены все обстоятельства, имеющее значение для правильной квалификации данного несчастного случая.

Доводы искового заявления о том, что отсутствуют доказательства того, что П.Д.Н. обязан был принимать участие в соревнованиях по волейболу, а отказ от участия повлёк бы какое-либо дисциплинарное взыскание; пострадавший принимал участие в соревнованиях по волейболу по своей инициативе, признаются судом необоснованными, поскольку П.Д.Н., являясь работником ПАО «Южный Кузбасс», был вправе при наличии своего желания принимать участие в корпоративном мероприятии с согласия руководителя, что прямо следует из Положения о проведении соревнований по волейболу в ПАО «Южный Кузбасс».

Учитывая изложенное, суд не усматривает правовых оснований для удовлетворения исковых требований Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу к филиалу публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» - Томусинское автотранспортное управление о признании акта о несчастном случае на производстве недействительным.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу к филиалу публичного акционерного общества «Южный Кузбасс» - Томусинское автотранспортное управление о признании недействительным Акта формы Н-1 от ДД.ММ.ГГГГ № о несчастном случае на производстве оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения, путём подачи апелляционной жалобы через Междуреченский городской суд Кемеровской области.

Мотивированное решение будет составлено в течение десяти дней со дня окончания разбирательства дела.

Председательствующий С.Н. Кахриманова

Мотивированное решение составлено 11 октября 2024 г.