Дело № 2-64/2025

УИД 54RS0035-01-2024-001969-39

Поступило в суд 18.12.2024 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 января 2025 года г. Татарск, Новосибирская область

Татарский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи А.Н. Обрезана,

секретаря судебного заседания О.Г. Цыплаковой, 

с участием представителя истицы ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области о признании решения незаконным, включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов работы и назначении трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области о признании решения незаконным, включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, периодов работы и назначении трудовой пенсии. В обоснование исковых требований истица указала, что 23.04.2024 года, а затем 15.07.2024 года она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Новосибирской области с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости досрочно на основании статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением от 30.09.2024 года ОСФР по Новосибирской области в назначении страховой пенсии по старости досрочно ей было отказано по тем основаниям, что отсутствует требуемый стаж для назначения досрочной пенсии. В стаж, дающий право на назначение указанной пенсии, не были включены периоды её работы, в том числе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц) работа в Татарском тресте столовых, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 месяцев 14 дней) период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения), с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения ( 9 месяцев) сведения об уплате страховых взносов за 2024 год по трудовой деятельности индивидуального предпринимателя не поступили. Полагает, данные периоды работы исключены необоснованно по следующим основаниям. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в декрете (на больничном в связи с беременностью). ДД.ММ.ГГГГ родила ребенка. С ДД.ММ.ГГГГ она не могла находиться в отпуске по уходу за ребенком, поскольку находилась в декрете еще 56 дней в связи с родами. Только с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев) имеются сведения об уплате ею страховых взносов за 2024 год по трудовой деятельности индивидуального предпринимателя. Эти обстоятельства подтверждаются справкой Минфин России ФНС Межрайонной инспекции ФНС №19 по НСО от 04.07.2024 года, а также квитанциями о перечислении налоговых платежей: от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, доводы ответчика о том, что страховые взносы от неё за 2024 год не поступили являются необоснованными. Истец просит признать недействительным решение ОСФР по Новосибирской области от 30.09.2024 года № в части исключения указанных периодов работы из стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии, обязать ответчика включить указанные периоды в специальный трудовой стаж и назначить досрочную трудовую пенсию с момента обращения с 15.07.2024 года.

В судебном заседании истица ФИО2 поддержала исковые требования, просила признать недействительным решение ОСФР по Новосибирской области от 30.09.2024 года в части не включения в стаж дающий право на назначение досрочной пенсии периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц) работа в Татарском тресте столовых, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 месяцев 14 дней) период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения), с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения ( 9 месяцев) сведения об уплате страховых взносов за 2024 год по трудовой деятельности индивидуального предпринимателя не поступили, обязать ответчика включить в её страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости указанные периоды работы и назначить ей выплату досрочной пенсии по старости. Считает, что её право на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникло с 15.07.2024 года.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области ФИО3 в судебное заседание не явился, просил рассмотреть данное дело в его отсутствии, предоставив отзыв, в котором указал, что 15.07.2024 года ФИО2, обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в ОСФР по Новосибирской области. Однако, исковые требования не признает, считает их необоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных Приложением 6 к Закону № 400-ФЗ), при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно Приложению 6 к Закону № 400-ФЗ при достижении женщинами возраста 55 лет в 2022 году пенсия назначается не ранее, чем через 48 месяцев, то есть по достижении возраста 59 лет.

Согласно части 1.2 статьи 8 Закона № 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Следовательно, женщина ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при наличии страхового стажа 37 лет имеет право на назначение страховой пенсии при достижении возраста 57 лет.

В соответствии с переходными положениями статьи 35 Закона № 400-ФЗ предусмотрено постепенное увеличение как необходимого для назначения страховой пенсии по старости страхового стажа, так и величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом необходимая продолжительность страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

Порядок зачета и подтверждения страхового стажа регулируется нормами статей 11 - 14 Закона № 400-ФЗ.

Согласно части 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц. указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона. а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона, в случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 и настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

В соответствии с частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Согласно статье 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Законна № 400-ФЗ).

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с пунктом 6 Правил от 02.10.2014 к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 и с 1 января 2002 - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации; единый социальный налог (взнос) за период с 1 января 2001 по 31 декабря 2001 - документами территориальных налоговых органов; единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности; свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

В соответствии с пунктом 19 Правил от 02.10.2014 года периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход и применявших упрощенную систему налогообложения начиная с 1 января 1991 года подтверждаются документом территориального органа СФР или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.

В соответствии с пунктом 20 Правил от 02.10.2014 года периоды осуществления предпринимательской деятельности в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенны видов деятельности и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами.

Расчет величины индивидуального пенсионного коэффициента осуществляется в соответствии с нормами статьи 15 Закона № 400-ФЗ.

Учитывая изложенное, ОСФР по Новосибирской области направлен запрос от 20.08.2024 № СПО-324-000322804 в адрес администрации Татарского района Новосибирской области о подтверждении заработной платы за период с 1986 года по 1992 года.

Решением ОСФР по Новосибирской области от 20.09.2024 года № восстановлен срок рассмотрения заявления ФИО2 A.c 20.09.2024 года.

ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 06.01.1998 года.

Страховой стаж в соответствии со статьей 11, 12 Закона № 400-ФЗ составляет 38 лет 08 месяцев 28 дней.

Страховой стаж в соответствии с частью 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ составляет 36 лет месяцев 15 дней.

На дату вынесения решения сведения об уплате страховых взносов за 2024 год о трудовой деятельности в качестве индивидуального предпринимателя не поступили, так как согласно п. 1.2 ст. 1 Закон № 27-ФЗ в счет обязательств в фиксированном размере осуществляется на федеральном уровне ежегодно не позднее 10 февраля года, следующего за отчетным.

Спорные периоды с 01.09.1983 года по 08.08.1984 года, с 2000 года по 2002 год - учеба, так как данный период не предусмотрен частью 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Татарском тресте столовых, так как согласно представленной справке № от 13.12.2023 года и справке № от 14.06.2024 года выданной архивным отделом администрации Татарского муниципального района Новосибирской области, отсутствуют сведения о заработной плате; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения), так как данный период не предусмотрен частью 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в качестве ИП, так как отсутствуют начисления об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа у ИП ФИО10, так как отсутствует на ИЛС (зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период ухода за нетрудоспособным лицом, достигшим возраста 80 лет, так как данный период не предусмотрен частью 9 статьи 13 Закона № 400-ФЗ. ФИО2 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемой страхового стажа 37 лет, в соответствии частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с не достижением общеустановленного пенсионного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости - 59 лет. В соответствии с частью 20 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» решение об отказе в установлении страховой пенсии может быть обжаловано в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд. Просит в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.

Судом в ходе судебного разбирательства установлено следующее.

В соответствии с частями 1 и 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 и частью 1.1 данной статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно положениям части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Согласно статье 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской 

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определен Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительством Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

Согласно пункту 11 Правил от 01.10.2014 года документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с положениями статьи 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Исходя из трактовки существа спорных правоотношений, следует, что с 01.01.2019 введено новое правовое регулирование и условия для назначения пенсии, которые действуют только при совокупном их применении. Для назначения истцу пенсии на 24 месяца раньше достижения пенсионного возраста в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста с учетом нового пенсионного законодательства подлежат включению только периоды работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, а также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, при этом страховой стаж должен составлять 37 лет.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, претендуя на пенсионное обеспечение на основании ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась к ответчику с соответствующим заявлением с приложенными для установления и выплаты страховой пенсии документами.

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, истец ФИО2 родилась ДД.ММ.ГГГГ.

Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Новосибирской области от 30.09.2024 года № года истице отказано в назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием страхового стажа требуемой продолжительности.

Из материалов дела следует, что ФИО2 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 06 января 1998 года.

Страховой стаж ФИО2 на момент обращения в пенсионный орган составлял 36 лет 1 месяц 15 дней, при требуемом для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" 37 лет.

При этом пенсионным органом в страховой стаж ФИО2 не приняты к зачету в том числе периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц) работа в Татарском тресте столовых, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 месяцев 14 дней) период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения), с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения ( 9 месяцев) сведения об уплате страховых взносов за 2024 год по трудовой деятельности индивидуального предпринимателя.

Из трудовой книжки АТ-III № от 22.10.11984 года установлено, что 10.06.1986 года ФИО2 принята на работу в Татарский трест столовых в должности экономиста в центральную бухгалтерию, 03.10.1988 года переведена в должность бухгалтера, уволена по ст. 31 КЗоТ РФ.

Согласно архивной справке о подтверждении стажа № 576 от 14.06.2024 года, в марте 1987 года ФИО2, работающей в Татарском тресте столовых заработок не начислялся (в связи с нахождением в декретном отпуске).

При разрешении данного спора судом установлено, исходя из пояснений истицы, записей в трудовой книжке, что в период нахождения в отпуске по беременности и родам с 01.03.1987 года по 31.03.1987 года и с 17.04.1987 года по 30.09.1988 года ФИО2 работала в Татарском тресте столовых и уволилась только 25.09.1992 года, в соответствии со статьей 31 КЗОТ РФ. 

Согласно копии свидетельства о рождении ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ родила сына ФИО6. 

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Кроме того, суд приходит к выводу, что спорные периоды нахождения ФИО2 в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имели место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года N 3543-1), в связи с чем, указанный период подлежит включению в страховой стаж при определении права на пенсию в соответствии частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28,12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Далее, согласно выписке государственного налогового инспектора, ФИО2 30.03.2017 года зарегистрирована в ОГРНИП.

Согласно справке, информации МИФНС № 19 по Новосибирской области, ФИО2 ИНН 

<

***> была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя без образования ЮЛ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по страховым взносам, уплачиваемых отдельными категориями плательщиков страховых взносов в совокупном фиксированном размере в счет предстоящей обязанности за 2024 год учтена общая суммы 37125 рублей, по сроку уплаты 24.06.2024 года.

Общий страховой стаж нужен для определения того, заработал ли человек право на трудовую пенсию по старости или нет. Причем нужен он как для назначения пенсии на общих основаниях, так и при досрочных основаниях. Общие основания - это достижение возраста: 60 лет - для мужчин и 55 лет - для женщин. Для общих оснований нужен страховой стаж не менее 5 лет. Досрочные основания - это назначение пенсий в связи с вредными условиями труда, а также при работе по ряду профессий (например, медики, педагоги, профессиональные спасатели и др.). Для каждого основания нужен страховой специальный стаж определенной продолжительности.

К данным видам деятельности относится любая работа по трудовым договорам, военная или гражданская служба, работа в качестве индивидуального предпринимателя и пр. В силу действия п. 1 ст. 10 Закона о трудовых пенсиях в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 этого же Закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Принимая во внимание положения статьи 60 ГПК РФ о допустимости доказательств в совокупности с нормами части 3 статьи 14 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", характер работы истицы подтверждается материалами дела.

При этом трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору (п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015).

Уплата страховых взносов исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо гарантированного государством права застрахованных лиц на досрочное пенсионное обеспечение.

Суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования о включении в страховой стаж истицы спорных периодов её работы, не зачтенных ответчиком в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц) работа в Татарском тресте столовых, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 месяцев 14 дней) период ухода за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения), с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения ( 9 месяцев) сведения об уплате страховых взносов за 2024 год по трудовой деятельности индивидуального предпринимателя.

Разрешая вопрос о дате обращения ФИО2 в ОСФР по Новосибирской области, суд исходит из следующего.

Согласно действующему Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О страховых пенсиях» установление страховых пенсий производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией. 

Таким образом, назначение досрочной страховой пенсии осуществляется на основании заявления гражданина, то есть носит заявительный характер. 

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что для назначения пенсии истице ранее достижения пенсионного возраста страховой стаж истицы должен составлять 37 лет, который у ФИО2 имеется, в связи с чем, суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности по назначению ей пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений ч. 7 ст. 21 настоящего Федерального закона.

Исходя из системного толкования перечисленных выше положений, следует, что начало течения срока для назначения пенсии по старости законодатель связывает с двумя обстоятельствами, а именно с заявительным порядком назначения пенсионного обеспечения и наличием у гражданина права на ее получение.

Таким образом, на момент обращения за назначением досрочной страховой пенсии по старости 15.07.2024 года у ФИО2 имелся необходимый стаж для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, суд считает, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить. 

Признать недействительным решение № от 30.09.2024 года отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области в части исключения периодов трудовой и иной деятельности из стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Включить в стаж ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 месяц) - больничный лист до рождения ребёнка в период работы в Татарском тресте столовых; с ДД.ММ.ГГГГ по тДД.ММ.ГГГГ (1 год 5 месяцев 14 дней) - больничный лист после рождения ребёнка и период ухода за ребёнком до достижения им 1,5 лет; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 месяцев) - трудовая деятельность в качестве индивидуального предпринимателя. 

Возложить на отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области обязанность назначить ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт № досрочную страховую пенсию по старости с 15.07.2024 года. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Новосибирского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через суд, вынесший решение. 

Решение в окончательной форме изготовлено 31.01.2025 года.

Судья А.Н. Обрезан