36RS0001-01-2025-003339-40

Дело №2-2849/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 декабря 2025 года Железнодорожный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Романенко С. В.,

при секретаре Пузаковой С.В.,

с участием

представителя истца старшего помощника прокурора Железнодорожного района г.Воронежа Терновых Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Железнодорожного района г. Воронежа действующего в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «КВАНТ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Железнодорожного района г. Воронежа действующий в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «КВАНТ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, указав, что прокуратурой района рассмотрено обращение ФИО1 о невыплате заработной платы. Согласно выписке из приказа о приеме работника на работу от 08.08.2025 ФИО1 трудоустроена в ООО «КВАНТ» с 23.07.2021 по трудовому договору № ОП211223-1 в должности уборщицы производственных помещений сборочного производства. Работодатель ООО «КВАНТ» не производил с указанным работником расчет с января 2025, в связи с чем возникла задолженность по оплате труда. Так, согласно справке о задолженности по заработной плате от 08.08.2025 № 165/2025 задолженность по заработной плате составляет за январь 2025 в сумме 27 190,94 руб., за февраль 2025 в сумме 26 788,25 руб., за март 2025 в сумме 10 902,93 руб., за апрель 2025 в сумме 9 393,67 руб., за май 2025 в сумме 22 826,04 руб., за июнь 2025 в сумме 10 760,21 руб. Трудовые права ФИО1 нарушены работодателем ООО «Квант», в связи с чем данный работник обратился за их защитой в прокуратуру района. Просит взыскать с ООО «КВАНТ» задолженность по заработной плате в пользу ФИО1 в размере 107862,04 рублей и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей (л.д.2-4).

Истец в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщено.

В судебном заседании прокурор Железнодорожного района г.Воронежа заявленные требования подержал и просил их удовлетворить в полном объёме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте слушания дела извещён надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщено.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования законными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом.

В соответствии со ст.67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии со ст.2 Трудового кодекса Российской Федерации одним из принципов правового регулирования является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами определена статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации как одна из основных обязанностей работодателя.

На основании ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно абз. 1 ст.142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено и следует из материалов дела, что 15.07.2025 в прокуратуру Железнодорожного района г. Воронежа от истца поступило сообщение о невыплате заработной платы работодателем ООО «КВАНТ» с января 2025 г. (л.д.6).

Из общедоступных сведений следует, что согласно сведениям ЕГРЮЛ, ООО «КВАНТ», ОГРН 

<

***>, создано 03.06.2016 г., генеральным директором которого является ФИО2

Согласно выписки из приказа о приеме на работу от 08.08.2025 ФИО1 была принята на работу в ООО «КВАНТ» в должности уборщицы производственных помещений сборочного производства (л.д.9).

Согласно справке о задолженности по заработной плате от 08.08.2025 №165/2025, задолженность по заработной плате ООО «КВАНТ» перед ФИО1 составляет 107862 рубля 04 копейки (л.д.12).

Из представленных расчетных листков следует, что долг за предприятием составил - 107862 рубля 04 копейки (л.д.10-11).

Данные обстоятельства ответчиком не оспорены.

В соответствии со ст.56 ГК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких-либо доказательств тому, что задолженность по заработной плате истцу была выплачена в полном объеме, ответчиком суду не представлено.

В силу ч.1 ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающихся сумм, то требование работника о компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями (бездействием) работодателя, подлежит удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд, с учетом положений п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" и фактических обстоятельств дела, период не выплаты заработной платы, отсутствия у истца средств к существованию, считает разумной и справедливой подлежащей взысканию в пользу истца сумму в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку по делам такой категории истец освобождается от уплаты госпошлины, то госпошлина в силу п.1 ст.46 Бюджетного кодекса Российской Федерации взыскивается с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ г. Воронеж. Рассчитывая размер госпошлины, суд учитывает требование истца о компенсации морального вреда, таким образом, государственная пошлина подлежащая взысканию с ответчика составляет 7235 рублей 86 копеек.

В соответствии со ст. 211 ГПК Российской Федерации решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Суд также принимает во внимание то, что иных доказательств суду не предоставлено и в соответствии с требованиями ст.195 ГПК РФ основывает решение на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 167, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КВАНТ» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, КПП 773501001, адрес регистрации юридического лица: 

<

адрес>) в пользу ФИО1 (№ .....) задолженность по заработной плате за период с января по март 2025 года в размере 64 882 (шестьдесят четыре тысячи восемьсот восемьдесят два) рубля 12 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КВАНТ» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, КПП 773501001, адрес регистрации юридического лица: 

<

адрес> в пользу ФИО1 (№ ..... задолженность по заработной плате за период с апреля по июнь 2025 года в размер 42 979 рублей 92 копейки и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей 00 копеек, а всего 52 979 (пятьдесят две тысячи девятьсот семьдесят девять) рублей 92 копейки.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с января по март 2025 года в размере 64 882 (шестьдесят четыре тысячи восемьсот восемьдесят два) рубля 12 копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «КВАНТ» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, КПП 773501001, адрес регистрации юридического лица: 

<

адрес> в доход муниципального образования городской округ г.Воронеж государственную пошлину в размере 7235 рублей 86 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию Воронежского областного суда в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд.

Председательствующий С.В. Романенко

Мотивированное решение изготовлено 16.12.2025. Судья Романенко С.В..