ДЕЛО № г. Дзержинск

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2017 года Дзержинский городской суд Нижегородской области 

в составе председательствующего федерального судьи Ратниковой Г.В.,

при секретаре Сергеевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ по городскому округу город Дзержинск о включении периодов работы в страховой и специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, мотивируя тем, что 13.02.2017 г. она обратилась в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ по г. Дзержинску с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с 

<

данные изъяты> деятельностью. 15.03.2017 г. ответчиком было отказано истцу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку при требуемом стаже работы 30 лет ее специальный стаж составляет 29 лет 04 месяца 04 дня. Ответчик не включил в 

<

данные изъяты> стаж истца: периоды нахождения на курсах повышения квалификации общей продолжительностью 3 месяца 11 дней, дни отдыха за сдачу крови, общей продолжительностью 2 дня.

Истец считает отказ в назначении пенсии необоснованным и просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ по г. Дзержинску Нижегородской области: включить в специальный стаж истца периоды:

- нахождения на курсах повышения квалификации с 09.12.2002г. по 15.01.2003г., с 26.11.2007г. по 27.12.2007г., с 16.09.2013г. по 17.10.2013г.,, общей продолжительностью 3 месяца 11 дней:

- донорских дней: с 28.12.2007г. по 29.12.2007г., общей продолжительностью 2 дня.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО 1. в судебное заседание не явилась, представила отзыв на иск, в котором иск не признала по причинам, указанным в решении, полагает отказ в назначении пенсии правильным, поскольку специальный стаж истца на дату обращения составил 29 года 04 месяца 04 дня. Дело просит рассмотреть в свое отсутствие.

Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» N 400-ФЗ от 28.12.2013 года право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Со дня вступления в силу указанного федерального закона, федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом в части, не противоречащей ФЗ «О страховых пенсиях».

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Как следует из записей в трудовой книжке и имеющихся в материалах дела документов, ФИО1 работала:

- с 03.10.1983 г. по 31.05.1986 г. в качестве 

<

данные изъяты>

- с 01.06.1993 г. по 31.01.2001 г. в качестве 

<

данные изъяты> 

- с 01.02.2001 г. по 31.08.2001 г. в качестве 

<

данные изъяты> 

- с 03.09.2001 г. по 17.12.2012 г. в качестве 

<

данные изъяты>

- с 16.09.2013 г. по 13.02.2017 г. в качестве 

<

данные изъяты>

13.02.2017 г. ФИО1 обратилась к ответчику за назначением ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с 

<

данные изъяты> деятельностью. Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 15.03.2017 г. в назначении такой пенсии истцу было отказано. 

Ответчик исчислил специальный стаж работы истца в размере 29 лет 04 месяцев 04 дней.

Ответчик не включил в специальный стаж истца периоды нахождения на курсах повышения квалификации общей продолжительностью 3 месяца 11 дней, с 09.12.2002 г. по 15.01.2003 г., с 26.11.2007 г. по 27.12.2007 г., с 16.09.2013 г. по 17.10.2013 г.

Требование истца в части включения в ее специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежит удовлетворению, поскольку в этот период истец работала в должности и в учреждении, наименование которых дает истцу право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с медицинской деятельностью при выработке установленной продолжительности медицинского стажа, а прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью ее трудовой деятельности, на это время за ней сохранялась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный фонд РФ, прохождение курсов по усовершенствованию являлось необходимым условием для продолжения истцом занятия медицинской деятельностью. 

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения заявителя на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в Пенсионный фонд. По указанным основаниям период нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежит включению в ее специальный стаж.

Ответчик не включил в специальный стаж истца донорские дни, общей продолжительностью 2 дня, с 28.12.2007 г. по 29.12.2007 г.

В соответствии с Федеральным законом "О донорстве крови и ее компонентов" N 125-ФЗ от 20.07.2012 г. донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина, при этом гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом, в связи с чем государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В силу статьи 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

Таким образом, донорские дни подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку в указанные дни за истцом сохранялось рабочее место, средний заработок, и соответственно производились необходимые страховые отчисления.

В связи с изложенным исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме. 

Руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 57, 67, 98, 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить. 

Обязать ГУ УПФ РФ по городскому округу город Дзержинск включить в специальный в стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с 

<

данные изъяты>, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 09.12.2002 г. по 15.01.2003 г., с 26.11.2007 г. по 27.12.2007г., с 16.09.2013г., донорские дни: с 28.12.2007 г. по 29.12.2007 г.

Решение может быть обжаловано сторонами в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы в Дзержинский городской суд.

Председательствующий: п/п Г.В. Ратникова 

Копия верна.

Федеральный судья: 

Секретарь: