УИД: № №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе

председательствующего судьи Бишюс М.В., 

при секретаре судебного заседания Волкоморовой Ю.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте, пгт. Воргашор

10 ноября 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов работы в стаж работы в районах Крайнего Севера,

установил:

ФИО1 с учетом изменения требований обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми, в котором просил возложить на ответчика обязанность включить периоды работы: ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в стаж работы в районах Крайнего Севера (далее по тексту РКС). В обоснование требований указал, что ДД.ММ.ГГ. он обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в установлении которой отказано, в связи с отсутствием требуемого количества специального стажа, при этом спорные периоды ответчиком необоснованно не учтены в стаж работы в районах Крайнего Севера. В спорные периоды истец проходил обучение с отрывом от производства с оплатой, находился в учебных отпусках, осуществлял трудовую деятельность считает, что указанные спорные периоды подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Истец в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом.

Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, представителя в суд не направил. Предоставил отзыв на иск, согласно которому просил рассмотреть дело в отсутствие представителя, в удовлетворении требований истца отказать, в отзыве также указал, что в сведениях индивидуального учета, предоставленных страхователем, спорные периоды отражены без территориальных условий РКС. 

Третьи лица АО «Воркутауголь» и ООО «СМТ Шарф» о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, представителей не направили. 

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, представителей третьих лиц. 

Исследовав материалы дела, обозрев гражданское дело Воркутинского городского суда Республики Коми №, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ). 

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ).

Пунктом 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

В силу п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Согласно п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин - если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГ. ФИО1 обратился к ответчику за назначением пенсии.

Решением ОСФР по Республике Коми от ДД.ММ.ГГ. в назначении пенсии ФИО1 в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа на подземных открытых горных работах. 

Согласно расчету ответчика стаж ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГ. составил:

- страховой стаж (календарно) – 09 лет 01 мес. 10 дн.,

- стаж работы в РКС (календарно) – 04 года 09 мес. 18 дн., 

- стаж работы по Списку № (календарно) – 04 года 08 мес. 24 дн.,

- подземные и открытые горные работы (неведущие профессии календарно) – 24 дня. 

ДД.ММ.ГГ. ответчиком был пересмотрен стаж с учетом включения периодов с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в стаж работы в РКС и в стаж на подземных и открытых горных работах (неведущие профессии). 

С учетом пересмотра стаж работы по состоянию на ДД.ММ.ГГ. составил:

- страховой стаж (календарно) – 09 лет 05 мес. 09 дн.,

- стаж работы в РКС (календарно) – 04 года 10 мес. 17 дн., 

- стаж работы по Списку № (календарно) – 04 года 05 мес. 24 дн.,

- подземные и открытые горные работы (неведущие профессии календарно) – 03 мес. 25 дн. Разрешая требования истца о включении периодов работы: ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в стаж работы в районах Крайнего Севера, суд учитывает следующее. 

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; установлено недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В соответствии с § 6 Правил безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР 27.09.1972 г. и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности 15.11.1972 г., утвержденных Министерством угольной промышленности СССР 14.12.1972 г. и Госгортехнадзором СССР 26.12.1972 г.: «Все рабочие, поступающие на шахту, а также переводимые на работу по другой профессии, должны быть предварительно обучены технике безопасности и промышленной санитарии по утвержденным Минуглепромом СССР и согласованным с Госгортехнадзором СССР программам при учебных пунктах шахт с отрывом от производства и обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность предварительного обучения устанавливается: - для рабочих, поступающих на подземные работы, ранее не работавших на шахтах, -10 дней, ранее работавших на шахтах - 5 дней и переводимых на работу по другой профессии - 2 дня; - для рабочих поверхности, ранее не работавших на шахтах, - 3 дня, ранее работавших на шахтах -1 день. 

Как в соответствии со ст.112 КЗоТ РФ, так и в соответствии со ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации и обучение технике безопасности на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца, как работника угольной промышленности.

В соответствии с п. 5 разъяснений Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 № 5/8 в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные отпуска.

Согласно п. 21 Рекомендаций МОТ № 418 от 24.06.1974 «Об оплачиваемых учебных отпусках», период оплачиваемого учебного отпуска (курсов повышения квалификации) должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношений.

По смыслу указанных Рекомендаций, термин «оплачиваемый учебный отпуск» означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

Статьёй 111 КЗоТ РФ устанавливались гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей. На время выполнения государственных или общественных обязанностей, если по действующему законодательству эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

Из справки АО «Воркутауголь» от ДД.ММ.ГГ. №, следует, что ФИО1 полный рабочий день работал в районах Крайнего Севера – Адрес обезличен в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в качестве ******; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в должности ****** За указанные периоды работы имел следующие спорные периоды отвлечений: ДД.ММ.ГГ. – выполнение государственных и общественных обязанностей с оплатой в рабочих днях; с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. – учебный отпуск с сохранением среднего заработка. 

Из трудовой книжки истца следует, что в спорный период он работал с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в Адрес обезличен» на должности подземного механика. 

Из трудового договора от 18.№, заключенного между Адрес обезличен (работодатель) и ФИО1 (работник) и дополнительных соглашений к трудовому договору от ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ., ДД.ММ.ГГ., от ДД.ММ.ГГ., следует, что работник с ДД.ММ.ГГ. принимается на должность подземного механика в обособленное подразделение «Воркута». Работник осуществляет подземное сервисное обслуживание дизелевозов производства фирмы ****** в Адрес обезличен. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. Время начала работы – 08-00 часов, время окончания работы – 17-00 часов. Общая продолжительность рабочего времени не должно превышать 40 часов в неделю. Работнику установлен ежегодный оплачиваемый основной отпуск – 28 календарных дней, дополнительный – 24 календарных дня за работу в РКС и дополнительный 24 календарных дня за работу в подземных условиях. 

Таким образом, истец как работник Адрес обезличен», являющегося подрядчиком АО «Воркутауголь», выполнял работы в качестве подземного механика на всех шахтах АО «Воркутауголь», действующих в период его трудовой деятельности в Адрес обезличен

Из справки Адрес обезличен от ДД.ММ.ГГ. №, следует, что ФИО1 работал в Адрес обезличен в должности подземного механика в обособленном подразделении Воркута с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., работал при полном рабочем дне и полной рабочей недели на подземных работах 50% и более рабочего времени в году (в учебном периоде) согласно Списка № раздела I Горные работы подраздел 1 «Г» рабочие, руководители, специалисты и служащие, занятые на подземных работах 50 % и более рабочего времени в году (учетном периоде), что дает ему право на досрочное назначение страховой пенсии, код профессии № Механики (старшие механики, сменные механики). Работникам, перечисленным в п.п. «г» и «д», занятым на подземных работах менее половины рабочего времени в году (в учетном периоде), пенсия назначается по Списку №. За указанные периоды работы имел следующие спорные периоды отвлечений: с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. – учебный отпуск с отрывом от производства с оплатой.

Указанные периоды работы также подтверждены записями трудовой книжки истца. 

Основное место работы истца – Адрес обезличен Республики Коми, который отнесен к районам Крайнего Севера на основании постановления Совета министров СССР от 10.11.1967 №1029.

Учитывая, что периоды учебных отпусков, выполнения государственных и общественных обязанностей являются периодами с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также учитывая, что основной период работы истца включен в стаж работы в районах Крайнего Севера, суд приходит к выводу, что спорные периоды: ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Адрес обезличен (ИНН 

<

***>) включить ФИО1 (№) периоды: ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено – 11.11.2025. 

Судья М.В. Бишюс