дело № ФИО14

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

Федерального судьи Суденко О.В.,

при секретаре Мельниковой О.Н.,

ФИО15 июля ФИО16 года рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском Волгоградской области гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Хлебокомбинат-Волжский» к ФИО1 

<

...> о взыскании затрат, понесённых на обучение работодателем,

У С Т А Н О В И Л :

ОАО «Хлебокомбинат-Волжский» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, понесённых на обучение работодателем, в обоснование требований указав, что ФИО17 октября ФИО18 года между сторонами был заключен трудовой договор № ФИО19, по условиям которого ФИО1 принят на работу в транспортный цех по профессии транспортный экспедитор. По условиям трудового договора Работодатель обязался предоставить Работнику обучение в ООО «Волжская автошкола» за свой счет, а работник по окончанию обучения и при получении водительского удостоверения категории «В» обязуется отработать на предприятии по вновь полученной профессии не менее ФИО20 месяцев с оформлением перевода на должность водителя – экспедитора ФИО21 категории. Стоимость обучения составила ФИО22 рублей. В нарушении условий договора, а также условий ученического договора, ФИО1 не прошел итоговую аттестацию, не получил водительское удостоверение, ФИО23 мая ФИО24 года Работник расторг Трудовой договор по собственному желанию без уважительных причин, однако до настоящего времени задолженность не погашена. ОАО «Хлебокомбинат-Волжский» просит суд взыскать с ФИО1 в свою пользу затраты, понесенные на обучение работника в размере ФИО25 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере ФИО26 рублей.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, просил удовлетворить их в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен, причины неявки суду неизвестны. 

Суд, выслушав представителя истца, исследовав представленные по делу доказательства, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.ФИО27 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст.ФИО28 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется, прежде всего, в договорном характере труда, в свободе трудового договора. В частности, в трудовом договоре может предусматриваться условие об обязанности работника отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного договором срока (статья ФИО29 Трудового кодекса РФ).

Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя.

В судебном заседании установлено, что ФИО30 октября ФИО31 года между ОАО «Хлебокомбинат-Волжский» и ФИО1 был заключен трудовой договор № ФИО32 в соответствие с которым, последний был принят на работу в транспортный цех по профессии (на должность) – транспортный экспедитор, что подтверждается трудовым договором, приказом (распоряжение) о приеме работника на работу № ФИО33 от ФИО34 октября ФИО35 года.

Согласно п.ФИО36 указанного Трудового договора, Работодатель обязался предоставить Работнику обучение в ООО «Волжская автошкола» за свой счет, а Работник по окончанию обучения и при получении водительского удостоверения категории «В» обязуется отработать на предприятии по вновь полученной профессии не менее ФИО37 месяцев с оформлением сторонами надлежащего перевода на должность водителя-экспедитора ФИО38 категории.

В соответствии с п.ФИО39 Трудового договора Работодатель, а также Ученического договора на профессиональное обучение работника без отрыва от работы от ФИО40 октября ФИО41 года Работодатель оплатил обучение работника в размере ФИО42 рублей в ООО «Волжская автошкола», что подтверждается договором оказания услуг на обучение в автошколе от ФИО43 октября ФИО44 года, платежными поручениями, Актом № ФИО45 от ФИО46 ноября ФИО47 года.

Кроме того, ФИО48 мая ФИО49 года с ФИО1 расторгнут Трудовой договор за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул), что подтверждается приказом (распоряжение) о прекращении действия трудового договора с работником № ФИО50-к от ФИО51 мая ФИО52 года.

До настоящего времени затраты на обучение ответчиком не возмещены в полном объеме.

В силу ст.ФИО53 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст.ФИО54 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст.ФИО55 ГК РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

Убытки определяются в соответствии с правилами, предусмотренными статьей ФИО56 настоящего Кодекса.

Согласно ст.ФИО57 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Свои обязательства по договору № ФИО58 от ФИО59 октября ФИО60 года истец исполнил в полном объеме – произвел оплату за обучение ответчика, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

Из искового заявления следует, что долг ФИО1 перед Работодателем составляет ФИО61 рублей. Иного расчета задолженности ответчиком не представлено.

Таким образом, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований и считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Хлебокомбинат-Волжский» понесенные им расходы, связанные с обучением ответчика в указанном размере.

Кроме того, в соответствии со ст.ФИО62 ГПК РФ подлежат удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины в размере ФИО63 рублей. Размер государственной пошлины установлен п.ФИО64 ч.ФИО65 ст.ФИО66 НК РФ. Расходы подтверждены платежным поручением № ФИО67 от ФИО68 мая ФИО69 года.

Руководствуясь ст. ст.ФИО70 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Открытого акционерного общества «Хлебокомбинат-Волжский» к ФИО1 

<

...> о взыскании затрат, понесённых на обучение работодателем – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 

<

...> в пользу Открытого акционерного общества «Хлебокомбинат-Волжский» расходы на обучение в размере ФИО71 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере ФИО72 рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: 

Справка: мотивированное решение изготовлено ФИО73 июля ФИО74 года

Судья: