Дело № 2-3421/2025

УИД 51RS0001-01-2025-003237-68

Изготовлено: 04.09.2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

27 августа 2025 года Октябрьский районный суд города Мурманска 

в составе председательствующего судьи Кожухова Д.С.,

при секретаре Бараковской Ю.С.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2,

представителей ответчика ОСФР по Мурманской области – ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 ФИО9 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о защите пенсионных прав,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) о включении периодов осуществления предпринимательской деятельности в стаж работы в районах Крайнего Севера, период работы в ООО «Котофей», ООО «Гардероб»» в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, при назначении пенсии учесть ребенка родившегося ДД.ММ.ГГГГ, признать возникновение права на досрочную пенсию по старости.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа работы и стажа работы в районах Крайнего Севера.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа работы и стажа работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с решением ОСФР по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ, документально подтвержденный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ, составил: страховой стаж - 17 лет 06 месяцев 15 дней, при требуемом не менее 20 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера - 09 лет 02 месяца 23 дня, при требуемом не менее 11 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 29,238 при требуемой в 2025 году не менее 30,0.

Из стажа работы в районах Крайнего Севера исключены период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. (не принят к учету в целях определения права определения пенсии по старости), периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Гардероб» (не приняты к зачету в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера), периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «КОТОФЕЙ» (не приняты к зачету в стаж работы в районах Крайнего Севера), поскольку в выписке ИЛС данные периоды указаны без территоиального кода ИЛС, а также периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (не приняты к зачету в стаж работы в районах Крайнего Севера), так как документально не подтверждено ведение предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера.

Полагает, что пенсионным органом не обоснованно из стажа работы в районах Крайнего Севера были исключены вышеуказанные периоды, поскольку работа в районах Крайнего Севера в течении полного рабочего дня подтверждена документально.

В ходе рассмотрения дела, представитель истца, в окончательном варианте просит суд обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить ФИО4 ФИО10 в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ООО «Гардероб» с работы в районах Крайнего Севера период работы в ООО «КОТОФЕЙ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить ФИО4 ФИО11 в стаж работы в районах Крайнего Севера Периоды осуществления предпринимательской деятельности ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области учесть для определения права на пенсию по старости ребенка - ФИО4 ФИО12 ДД.ММ.ГГГГ г.р.; признать за ФИО4 ФИО13 право на назначение досрочной страховой пенсией по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить ФИО4 ФИО14 в страховой стаж периоды нахождения: в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области назначить ФИО4 ФИО15 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня возникновения у ФИО4 ФИО16 права на такую пенсию, признать за ФИО4 ФИО17 возникновение права на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с даты первого обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила в суд своего представителя.

Представитель ФИО2 в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивала, дала пояснения аналогичные указанным в исковом заявлении. Просила уточненные исковые требования удовлетворить. 

Представитель ОСФР по Мурманской области ФИО3 в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, просила в удовлетворении заявленных требований отказать, полагая решение пенсионного органа законным и обоснованным.

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы пенсионного дела истца, представленные истцом документы, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению частично.

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

В силу части 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 67-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии с частью 3 данной статьи, иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 статьи 14 того же Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа работы и стажа работы в районах Крайнего Севера.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ в установлении пенсии отказано, в связи с отсутствием требуемого стажа работы и стажа работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с решением ОСФР по Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ, документально подтвержденный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ, составил: страховой стаж - 17 лет 06 месяцев 15 дней, при требуемом не менее 20 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера - 09 лет 02 месяца 23 дня, при требуемом не менее 11 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 29,238 при требуемой в 2025 году не менее 30,0.

В ходе рассмотрения дела, пенсионным органом вынесено решение № от ДД.ММ.ГГГГ (во изменении решения от ДД.ММ.ГГГГ №), которым включен в учет страхового стажа и стажа в районах Крайнего Севера период работы в ООО «Котофей».

Как установлено судом, документально подтвержденный стаж, учтенный по ДД.ММ.ГГГГ, составил: страховой стаж - 17 лет 09 месяцев 18 дней, при требуемом не менее 20 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера - 11 лет 09 месяцев 10 дней, при требуемом не менее 11 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 29,238 при требуемой в 2025 году не менее 30.

Дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ.

Из стажа работы истца в районах Крайнего Севера исключены периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с отсутствием документального подтверждения осуществления данной деятельности в районах Крайнего Севера, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Гардероб», поскольку в выписке ИЛС отсутствуют сведения о работе, а также не учтен ребенок ДД.ММ.ГГГГ г.р., отказано во включении в страховой стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Гардероб», суд принимает во внимание следующее.

В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено судом, для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 представлена трудовая книжка АТ-VI № от ДД.ММ.ГГГГ. 

По сообщению пенсионного органа, период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Гардероб» не принят к зачету при подсчете страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера, так как указанные сведения не подтверждены сведениями персонифицированного учета.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации телами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В силу с ч. 1 ст. 4 Закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренные 400-ФЗ.

Согласно ч. 4 ст. 14 Закона N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Порядок подсчета и подтверждения страхового и специального стажа для установления страховых пенсий установлен «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015), а также «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, утвержденными 11.07.2002 постановлением Правительства РФ № 516 (далее также - Правила от 11.06.2002 № 516).

Пунктом 43 Правил от 02.10.2014 № 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

В статье 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» указано, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условии для назначения страховых и накопительной пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1,2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального «персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - СФР) осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

При этом право на досрочное пенсионное обеспечение, прежде всего, определяет работодатель, который в силу статьи 28 Закона N 400-ФЗ несет ответственность за достоверность сведений, предоставляемых в пенсионный орган в отношении застрахованных лиц.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по оплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в СФР о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых СФР вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального персонифицированного) учета.

Как следует из представленной трудовой книжки, а также письменных показаний свидетеля ФИО5, заверенных нотариусом Гомельского нотариального округа Республики Беларусь в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности заведующей в ООО «Гардероб». 

Вместе с тем, суд приходит к выводу, что ненадлежащее исполнение сотрудниками кадровой службы должностных обязанностей, регламента по заполнению трудовых книжек, а также иных кадровых документов, и не внесение работодателем надлежащих кодов в сведения индивидуального (персонифицированного) учета не может влиять на право истца на пенсионное обеспечение.

Таким образом, суд полагает, что указанный период работы истца подлежит включению в страховой стаж и стаж работы в районах крайнего Севера, поскольку он подтверждается записями в трудовой книжке истца, внесенными последовательно, в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, которые имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке, нотариально заверенными показаниями свидетеля. 

Кроме того, истцом заявлены требования о включении периодов работы в стаж работы в районах Крайнего Севера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Котофей» в связи с отсутствием сведений в выписке ИЛС кода «РКС».

Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела пенсионным органом решением от ДД.ММ.ГГГГ был включён указанный период в стаж работы в районах Крайнего Севера истца, поскольку в выписке ИЛС на дату пересмотра решения ОСФР по МО отражен код «РКС» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, учитывая отражения кода работодателем в выписку индивидуального лицевого счета указанных сведений, суд полагает, что указанный период работы подлежит включению в стаж работы истца в районах Крайнего Севера.

Учитывая, что пенсионный орган самостоятельно включил указанный период в стаж работы истца в районах Крайнего Севера, решение суда в части включения периодов работы в ООО «Котофей» считать исполненным.

Разрешая требования истца об обязании ответчика учесть ребенка ДД.ММ.ГГГГ г.р., включить период ухода за ребенком суд принимает во внимание следующее.

Согласно материалам дела, у ФИО1 имеется 1 ребенок - ФИО4 ФИО18 ДД.ММ.ГГГГ г.р., что подтверждается свидетельством о рождении IV-ЕД №.

В период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, что не опровергают данные о расчетах стажа по периодам по закону 173 для права по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех, что также не опровергаются данными ответчика о расчетах стажа по периодам по постановлению 2П для права по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с положениями ст. 47 Семейного кодекса Российской Федерации и разъяснениями, которые изложены в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.05.2017 N 16 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных с установлением происхождения детей», происхождение детей удостоверенное в установленном законом порядке, является основанием для возникновения и обязанностей родителей и детей.

Период ухода за ребенком ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р., место рождения 

<

адрес>, УССР, по достижении им возраста трех лет не включен в подсчет страхового стажа истца, так как ребенок рожден на территории Украины.

Согласно статье 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 «О страховых пенсиях», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 30.11.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Пунктом 15 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 (редакция от 28.05.2019) «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» предусмотрено, что, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.06.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Для определения права на страховую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-республик бывшего СССР, следует также принимать во внимание соответствующие соглашения с Российской Федерацией.

Наибольшее значение в сфере пенсионного обеспечения имеют общепризнанные принципы, нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях»).

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Российская Федерация, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) были урегулированы Соглашением от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (действовало до 01.01.2023), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.В соответствии со статьей 10 Соглашения компетентные органы государств - участников Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.01.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В пункте 8 указанных Рекомендаций также разъяснено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Азербайджан, Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 01.01.1991, независимо от уплаты страховых взносов.

Указанное Соглашение от 13.03.1992, Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» денонсировано Российской Федерацией, прекратило действие в отношениях между Российской Федерацией и Украиной с 01.01.2023.

В настоящее время международное соглашение между РФ и Украиной в области пенсионного обеспечения отсутствует. 

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Исходя из того, что Соглашение от 13.03.1992 денонсировано Российской Федерацией, прекратило действие в отношениях между Российской Федерацией и Украиной с ДД.ММ.ГГГГ, иного соглашения в области пенсионного обеспечения между Российской Федерацией и Украиной не подписано, в материалах дела отсутствуют сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд России за истца за спорный период, основания для включения спорных периодов работы в страховой стаж истца отсутствуют.

Вместе с тем, совокупность условий для назначения досрочной страховой пенсии по старости для женщин, установленная пункту 2 части 1 статьи 32 Закона о страховых пенсиях – это возраст 50 лет, рождение двоих и более детей, установленный минимальный страховой стаж, стаж работы в РКС и величина ИПК. При этом, определяя, как необходимое условие - рождение двоих и более детей, законодатель исходил не из территориального места рождения и воспитания данных детей, а из самого факта родов женщиной двоих и более детей, влияние данного физиологического процесса на состояние здоровья в целом.

По изложенным выше основаниям, данный отказ является необоснованным, поскольку законом не предусмотрено условие рождения детей именно на территории Российской Федерации.

Ссылки на нормы международного права в данном случае не имеют значения, поскольку они могут применяться только к вопросам учета стажа в целях определения размера пенсии и не охватывают никакие другие элементы социально-демографического статуса лица, претендующего на назначение пенсии.

Таким образом, требования истца об обязании ответчика учесть для определения права на пенсию по старости ребенка – ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ г.р. подлежат удовлетворению.

В соответствии с частями 1 и 3 статьи 37 Федеральный закон от 15.07.1995 N 101-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О международных договорах Российской Федерации" прекращение (в том числе денонсация) международных договоров Российской Федерации осуществляется в соответствии с условиями самого договора и нормами международного права органом, принявшим решение о согласии на обязательность международного договора для Российской Федерации.

Согласно ст. 38 Федеральный закон от 15.07.1995 N 101-ФЗ прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

В соответствии с п. 2 ст. 13 Соглашения СНГ пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора (одностороннего заявления государства об отказе от договора) является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору. 

Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

Приобретенные ФИО1 в период его действия пенсионные права сохраняются за ФИО1 в силу прямого указания на это ст.13 Соглашения СНГ.

В соответствии с п. 2 ст. 37 Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека денонсация не освобождает договаривающуюся сторону, заявившую о денонсации настоящей Конвенции, от взятых по ней обязательств в отношении любого действия, которое могло явиться нарушением таких обязательств и могло быть совершено ею до вступления денонсации в силу.

В связи с чем, факт прекращения действия Соглашения СНГ от ДД.ММ.ГГГГ на дату подачи ФИО1 заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения международного договора до его прекращения. Иное бы приводило к нарушению прав граждан на пенсионное обеспечение.

Спорные периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком относятся к нестраховым периодам (ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ).

Нестраховые периоды учитываются в стаж при назначении пенсии в случае, если им предшествовала и (или) за ними следовала трудовая деятельность независимо от её продолжительности. Если страховой и нестраховой периоды по времени совпадают, то при исчислении страхового стажа учитывается один из них по выбору обратившегося гражданина.

Как установлено судом, ФИО1 в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не состояла в трудовых отношениях. В указанный период ФИО1 проходила обучение в профтехучилище № 

<

адрес>. 

Период обучения ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также отражен в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Кроме того, период обучения ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден дипломом А №.

Согласно записям, содержащимся в трудовой книжке Истца, по окончании отпуска по уходу за ребёнком принята в «я/сад № объединения «Мурманрыбпром» г. Мурманск на должность уборщицы.

Если родитель не состоял ни с какой организацией в трудовых отношениях (нигде не работал), то период ухода за детьми отражается отдельным периодом трудовой или иной общественно полезной деятельности с кодом вида деятельности "УХОД-ДЕТИ". В "Наименовании организации" не указывается ничего. Указанные сведения вносятся пенсионным органом на основании копии подтверждающего документа - свидетельства о рождении ребенка.

В материалах пенсионного дела ФИО1 имеются справка о расчетах стажа по периодам для права по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и справка о расчетах стажа по периодам по постановлению для права по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

В этих справках имеются периоды ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода вида деятельности "УХОД-ДЕТИ" и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с указанием кода вида деятельности "УХОД-ДЕТИ", что соответствует периоду ухода за ребенком до полутора и до трех лет.

Вместе с тем, основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с пунктом 3 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Согласно ст. 167 КЗоТ РСФСР по желанию женщин им предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью либо по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом или другими родственниками, опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях). 

В силу статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственномх социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

На основании ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по обязательному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Согласно п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет подтверждается документами, удостоверяющими рождение ребенка (свидетельство о рождении) и достижение им возраста полутора лет (паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения).

Вместе с тем, требования истца о включении в стаж периодов нахождения ухода за ребенком подлежат частичному удовлетворению, поскольку спорные периоды ухода за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ имели место до ДД.ММ.ГГГГ и до заключения соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, суд, учитывая, положения установленные п. 3 ст. 12 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, ст. 167 КЗот РСФСР (действовавшим в период нахождения истца в отпуске по уходу за ребёнком), то период нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Также ответчиком к зачету в стаж работы в районах Крайнего Севера не приняты периоды осуществления предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. не представлены документы, подтверждающие ведение деятельности в районах Крайнего Севера.

Разрешая заявленные требования, суд принимает во внимание следующее.

Согласно ч. ч. 1, 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Во исполнение данного положения постановлением Правительством РФ от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила № 1015).

В ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ указаны граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица - лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, в том числе работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

На основании п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее - Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н (далее - Перечень).

Пунктом 7 Перечня определено, что для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях», необходимы документы о периодах работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (части 4 и 5 статьи 17 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

По смыслу вышеприведенных норм, работа в районах Крайнего Севера, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, должна подтверждаться документально.

Согласно выписке из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей ФИО4 ФИО19 осуществляла предпринимательскую деятельность на территории г. Мурманска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в виде индивидуального предпринимателя (ОГРНИП: №, №, Дата присвоения (ГРНИП: ДД.ММ.ГГГГ), Дата прекращения деятельности: ДД.ММ.ГГГГ) с основным видом деятельности «Розничная торговля товарами бытовой химии, синтетическими моющими средствами, обоями и напольными покрытиями».

Согласно Форме СЗИ-ИЛМ на ДД.ММ.ГГГГ (пункт 2.5) период осуществления деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (ИП ФИО4 ФИО20) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 6 месяцев 16 дней) учтен пенсионным органом в страховой стаж истца на основании уплаты страховых взносов.

Уплата страховых взносов за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждена сведениями индивидуального лицевого счета (Форме СЗИ-ИЛМ на ДД.ММ.ГГГГ).

Вместе с тем, указанные периоды осуществления истцом предпринимательской деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат включению в стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку отсутствуют документальные доказательства, подтверждающие непосредственное ведение предпринимательской деятельности в указанный период в районах Крайнего Севера.

Ссылки истца на постоянную регистрацию в г Мурманске и обучение ребенка истца в Мурманском строительном колледже, в качестве доказательств осуществления предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера, судом не принимается, поскольку доказательствами непосредственно осуществления предпринимательской деятельности ФИО1 непосредственно в районах Крайнего Севера не являются.

Разрешая требования истца о признании права на назначение пенсии, суд приходит к следующему.

Согласно частям 1, 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что с учетом включения в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера вышеуказанных периодов, с учетом продолжительности страхового стажа (с учетом льготного исчисления составит 20 лет 01 день, стаж работы в районах Крайнего Севера – 13 лет 01 месяц 21 день, величина ИПК – 31,303) суд полагает, что у истца возникает право на назначение пенсии по достижению возраста 54 года 08 месяцев, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 ФИО21 ДД.ММ.ГГГГ года рождения (

<

данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (ИНН 

<

***>) о защите пенсионных прав – удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить ФИО4 ФИО22, в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ООО «Гардероб» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить ФИО4 ФИО23 в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера период работы в ООО «КОТОФЕЙ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Признать решение в части включения периодов работы в ООО «КОТОФЕЙ» исполненным.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области учесть для определения права на пенсию по старости ребенка – ФИО4 ФИО24 ДД.ММ.ГГГГ г.р.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области включить ФИО4 ФИО25 в страховой стаж период по уходу за ребенком ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ г.р. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области назначить ФИО4 ФИО26 досрочную страховую пенсию по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Иные исковые требования ФИО4 ФИО27 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о защите пенсионных прав оставить без удовлетворения. 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий Д.С. Кожухов