Копия

Дело № 2-1293/2019

УИД 24RS0028-01-2019-001055-39 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Красноярск 16 мая 2019 года

Кировский районный суд города Красноярска в составе:

председательствующего – судьи Кийкова С.Г., 

при секретаре Воропаевой Е.Ю., 

с участием: истца ФИО1, 

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска ФИО2, действующей на основании доверенности, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г.Красноярска о включении периодов трудовой деятельности в страховой и специальный стаж работы для досрочного назначения страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Решением комиссии по реализации пенсионных прав граждан Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска № от 11 февраля 2019 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием специального стажа на соответствующих видах работах, требуемого для назначения данного вида пенсии. 

ФИО1 обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска и просил включить в специальный стаж периоды работы с 05 мая 1986 г. по 24 мая 1986 г., с 12 июня 1986 г. по 10 сентября 1986 г. в должности аппаратчика-гидрометаллурга в цехе особо чистого железного порошка в Красноярском заводе «Сибэлектросталь», а также в страховой стаж период работы с 11 февраля 1994 г. по 27 декабря 1995 г. в должности крановщика башенного крана в АО «Кода-Тек», мотивируя требования тем, что периоды работы в должности аппаратчика-гидрометаллурга подлежат зачету в специальный стаж в соответствии с подразделом 5 раздела III Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, а период работы в должности крановщика башенного крана подлежит зачету в страховой стаж, поскольку он работал весь спорный период на одном и том же предприятии, в одной и той же должности, просто произошла смена организационно-правовой формы и наименования предприятия. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные требования с учетом поданного уточнения. 

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала в части включения в страховой стаж периода работы истца с 11 февраля 1994 г. по 27 декабря 1995 г. в должности крановщика башенного крана в АО «Кода-Тек», указав на то, что запись об увольнении заверена печатью Строительное предприятие ТЕК. Относительно включения в специальный и страховой стаж периодов работы истца с 05 мая 1986 г. по 24 мая 1986 г., с 12 июня 1986 г. по 10 сентября 1986 г. в должности аппаратчика-гидрометаллурга в цехе особо чистого железного порошка в Красноярском заводе «Сибэлектросталь» так же возражала, поскольку по представленным документам не возможно определить в каком производстве был занят истец. 

Суд, выслушав стороны, допросив свидетеля ФИО3, исследовав материалы дела, находит исковые требования ФИО1 законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим правовым основаниям.

Так, истец ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 вышеуказанного Федерального закона 16 января 2019 г., в связи с чем, к данным правоотношениям будут применяться положения вышеуказанного Федерального закона в редакции Федерального закона от 03 октября 2018г. № 350-ФЗ. 

В силу п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. Федерального закона от 03.10.2018г. № 350-ФЗ), действующего с 01 января 2019г., страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. 

В соответствии с ч.3 ст.36 Федерального Закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ). 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ). 

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014г. № 665 «О списках производств, работ, профессий и должностей …» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10, имевших место с 01 января 1992г.

список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956г. № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992г. 

Вместе с тем, Конституционный Суд Российской Федерации Постановлением от 29 января 2004 г. № 2-П установил, что нормы Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан им общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично).

С учетом изложенного, при определении права на трудовую пенсию исчисление страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ, имевших место до вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001г. правового регулирования (независимо от продолжительности трудового стажа на указанную дату).

Анализируя вышеназванные положения нормативно-правовых актов, суд приходит к выводу о том, что работникам Красноярского металлургического завода «Сибэлектросталь» досрочные пенсии могут назначаться по разделу III «Металлургическое производство (черные металлы)» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. № 10. 

В связи с чем, периоды работы истца ФИО1 с 05 мая 1986 г. по 24 мая 1986 г., с 12 июня 1986 г. по 10 сентября 1986 г. в должности аппаратчика-гидрометаллурга в цехе особо чистого железного порошка в Красноярском заводе «Сибэлектросталь», о чем сделаны соответствующие записи в трудовой книжке истца (л.д. 9), подлежат зачету в специальный стаж истца в соответствии с подразделом 5 раздела III Списка № 2 от 26 января 1991 № 10, где прямо предусмотрены аппаратчики всех наименований. 

Кроме того, суд полагает необходимым включить в страховой стаж истца период работы истца с 11 февраля 1994 г. по 27 декабря 1995 г. в должности крановщика башенного крана в АО «Кода-Тек» по следующим основаниям.

В соответствии с п.2.14 Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года № 162 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях», действовашего на момент заполнения трудовой книжки истца, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись.

Согласно положениям ст. 14 Закона № 400 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015) периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (п. 10). Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).

Так, истец ФИО1 11 февраля 1994 г. принят крановщиком башенного крана в АО «Кода-Тек» (приказ № 17 от 11 февраля 1994 г.), 27 декабря 1995 г. уволен по собственному желанию, о чем сделана запись в трудовой книжке, заверена печатью другого предприятия Строительное предприятие ТЕК (л.д. 10). 

Довод ответчика о том, что запись об увольнении заверена печатью другого предприятия Строительное предприятие ТЕК, а поэтому спорный период работы истца не может быть включен в страховой стаж, суд находит несостоятельным, поскольку из трудовой книжки следует, что истец работал в спорный период в АО «Кода-Тек», записи в трудовой книжке истца по спорному периоду работы расположены в хронологическом порядке. Кроме того, из объяснений истца следует, что в период с 1994 г. по 1995 г. он работал на одном и том же предприятии, занимал одну и ту же должность, просто менялась организационно-правовая форма и наименование юридического лица. 

Кроме того, из показаний допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО3 следует, что в спорный период времени он вместе с истцом работал в АО «Кода-ТЕК» в должности крановщика, за весь период работы он работал на одном и том же предприятии и в одной должности, ничего не знал о смене организационно-правовой формы предприятия. Показания свидетеля подтверждаются записями в его трудовой книжке. 

В судебном заседании представитель ответчика указанные обстоятельства опровергнуть не смог.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что в страховой стаж ФИО1 должен быть включен спорный период его работы, поскольку вышеприведенными доказательствами достоверно и бесспорно установлено, что в спорный период истец работал на данном предприятии. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска принять к зачету в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы ФИО1 с 05 мая 1986 г. по 24 мая 1986 г., с 12 июня 1986 г. по 10 сентября 1986 г. в должности аппаратчика-гидрометаллурга в цехе особо чистого железного порошка в Красноярском заводе «Сибэлектросталь».

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Красноярска принять к зачету в страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости период работы ФИО1 с 11 февраля 1994 г. по 27 декабря 1995 г. в должности крановщика башенного крана в АО «Кода-Тек».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Кировский районный суд города Красноярска в течение 30 дней с момента его вынесения.

Судья С.Г. Кийков