Дело № 2-2795/18

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июня 2018 года г.Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе судьи Елистратова А.М., при секретаре Магоян М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Истоки+» о взыскании задолженности по заработной плате, 

установил:

ФИО1 обратилась к ООО «Истоки+» с иском о компенсации морального вреда в сумме 25 000 руб. за задержку выплаты заработка, взыскании задолженности по заработной плате за май 2018г. в размере 43 500 руб. Требования мотивированы следующим.

С ДД.ММ.ГГГГ. на основании трудового договора истица работает в ООО «Истоки+» должности главного бухгалтера. Согласно трудовому договору должностной оклад составляет 50 000 руб., а с учетом НДФЛ -43 500 руб. Ответчик находтися в стадии ликвидации. Истица исполняет свои трудовые обязанности. За май 2018г. ответчик заработок не выплатил. 

В судебном заседании истица ФИО1 поддержала иск.

Представитель ответчика просит рассмотреть дело в свое отсутствие, в заявлении указал, что не имеет возражений против иска в части взыскания задолженность по заработной плате в размере 43 500 руб. за май 2018г.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено, что начиная с ДД.ММ.ГГГГ г. по настоящее время ФИО1 работает в ООО «Истоки+» в должности главного бухгалтера. Согласно трудовому договору ее должностной оклад составляет 50 000 руб. в месяц. 

Согласно справке о задолженности по заработной плате от 31.05.2018, выданной директором ООО «Истоки+», ООО «Истоки+» имеет перед ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за период май 2018 г. в сумме 43 500 руб.

Таким образом, в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в указанном размере.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истицы в части оплаты труда за май 2018г., имеются основания для компенсации истице морального вреда. Учитывая фактические обстоятельства дела, степень вины работодателя, а также степень нравственных страданий истицы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы в счёт компенсации морального вреда - 1 500 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета взыскивается государственная пошлина в размере 1 805 руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 211 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Истоки+» удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Истоки+» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май 2018г. в сумме 43 500 руб., в счёт компенсации морального вреда 1 500 руб.

В остальном в удовлетворении иска о компенсации морального вреда отказать.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 43 500 руб. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Истоки+» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1 805 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.М. Елистратов