копия 

Дело № 2-295/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

«20» апреля 2017 года Приаргунский районный суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Кустовой Н.И.,

при секретаре Ивановой А.М., 

с участием представителя истцов Высоцких В.В, ФИО1 ФИО2, ФИО3, ФИО4 ФИО5,

представителя администрации муниципального района «

<

адрес>» ФИО6., действующей на основании доверенности,

рассмотрел в открытом судебном заседании в поселке Приаргунск гражданское дело по исковым заявлениям ФИО1, Мариной ФИО7 В.В, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО2, ФИО11, ФИО3 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Тополёк» 

<

адрес>, Администрации муниципального района «

<

адрес>», о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда),

У С Т А Н О В И Л:

Истцы ФИО1 ФИО12., ФИО13 ФИО8., ФИО9, ФИО10 ФИО4 ФИО2., ФИО11, ФИО3., обратились в суд с указанными исками мотивируя тем, что работают в МБДОУ детский сад «Тополек» 

<

адрес>. ФИО1. 

<

данные изъяты> с 28.03.2012 года, ФИО12 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО13 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО8. 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО9 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО10 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4. 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2. 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО11 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.

Их заработная плата состоит из должностного оклада, иных компенсационных выплат, а также районного коэффициента и надбавки за непрерывный стаж работы. Районный коэффициент и надбавка за непрерывный стаж работы в МБДОУ детский сад «Тополек» 

<

адрес> рассчитывается от фактически начисленной заработной платы, размер которой ниже минимального размера оплаты труда. 

Сумма недоначисленной работникам заработной платы за период с мая по июль 2013 года составила: ФИО1 в сумме 8626 рублей 50 копеек, Мариной Я.С. в сумме 5153 рубля 50 копеек, Высоцких В.В в сумме 7485 рублей 50 копеек, ФИО8 в сумме 1496 рублей 35 копеек, ФИО9 в сумме 6723 рубля 60 копеек, ФИО10 в сумме 20465 рублей 25 копеек, ФИО4 в сумме 7907 рублей 50 копеек, ФИО2 в сумме 4408 рублей 24 копейки, ФИО11 в сумме 5963 рубля 94 копейки, ФИО3 в сумме 7907 рублей 50 копеек.

Просили суд взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с мая по июль 2013 года в пользу ФИО1 в сумме 8626 рублей 50 копеек, Мариной Я.С. в сумме 5153 рубля 50 копеек, Высоцких В.В в сумме 7485 рублей 50 копеек, ФИО8 в сумме 1496 рублей 35 копеек, ФИО9 в сумме 6723 рубля 60 копеек, ФИО10 в сумме 20465 рублей 25 копеек, ФИО4 в сумме 7907 рублей 50 копеек, ФИО2 в сумме 4408 рублей 24 копейки, ФИО11 в сумме 5963 рубля 94 копейки, ФИО3 в сумме 7907 рублей 50 копеек.

Взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей в пользу каждого из истцов.

Обязать Администрацию муниципального района «

<

адрес>» произвести финансирование работодателя для выплаты взыскиваемых денежных средств.

Обязать работодателя начислять заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с начислением 40% районного коэффициента и 30% за непрерывный стаж работы.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела по указанным искам объединены в одно производство.

В судебное заседание истцы ФИО2, ФИО1 Высоцких В.В, ФИО4, ФИО3, ФИО10, ФИО11 не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, обратились с заявлениями о рассмотрении дела в их отсутствие, поэтому на основании ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса (далее- ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело без их участия.

Мариной Я.С., ФИО9, ФИО8 в судебное заседание не явились, надлежаще оповещены о времени и месте судебного заседания, об уважительных причинах неявки не сообщили, поэтому в силу части 4 статьи 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело без их участия. 

Представитель истцов Высоцких В.В, ФИО1 ФИО2, ФИО3, ФИО4 ФИО5 исковые требования истцов поддержала в полном объеме.

Представитель МБДОУ детский сад «Тополек» 

<

адрес> ФИО16 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, обратилась с заявлением о рассмотрении дела в её отсутствие, поэтому на основании ч. 4 ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело без её участия.

Представитель администрации муниципального района «

<

адрес>» исковые требования не признала по тем основаниям, что в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работников, отработавших на этот период норму рабочего времени не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Истцам в спорный период начислялась свыше установленного минимального размера оплаты труда, в состав которой входил районный коэффициент 40% и надбавка за непрерывный стаж работы, следовательно, права истцов не нарушены. Просит в удовлетворении исков отказать. 

Заслушав представителя истцов Высоцких В.В, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 ФИО5, представителя ответчика администрации муниципального района «

<

адрес>» ФИО6 исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Решением Приаргунского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО2, ФИО1 Высоцких В.В, ФИО4, ФИО3, ФИО10, ФИО11, Мариной Я.С., ФИО9, ФИО8 были удовлетворены частично. 

Суд обязал Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Тополёк» 

<

адрес> выплатить в пользу ФИО1 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период: май, июнь, июль 2013 года в сумме 8626 рублей 50 копеек, в пользу Мариной Я.С. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период: май, июнь, июль 2013 года в сумме 5153 рубля 50 копеек, в пользу Высоцких В.В недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период: май, июнь, июль 2013 года в сумме 7485 рублей 50 копеек, в пользу ФИО8 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период: май, июнь, июль 2013 года в сумме 1496 рублей 35 копеек, в пользу ФИО9 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период: май, июнь, июль 2013 года в сумме 6723 рубля 60 копеек, в пользу ФИО10 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период: май, июнь, июль 2013 года в сумме 20465 рублей 25 копеек, в пользу ФИО4 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период: май, июнь, июль 2013 года в сумме 7907 рублей 50 копеек, в пользу ФИО2 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период: май, июнь, июль 2013 года в сумме 4408 рублей 24 копейки, в пользу ФИО11 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период: май, июнь, июль 2013 года в сумме 5963 рубля 94 копейки, в пользу ФИО3 недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период: май, июнь, июль 2013 года в сумме 7907 рублей 50 копеек, в возмещение компенсации морального вреда по 

<

данные изъяты> рублей каждому. 

В случае недостаточности средств у Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Тополёк» 

<

адрес> возложить обязанность по финансированию указанных выплат на Администрацию муниципального района «

<

адрес>». 

Обязать Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад «Тополек» 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ производить начисление и выплату заработной платы ФИО1, Мариной Я.С., Высоцких В.В, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО2, ФИО11, ФИО3, не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с начислением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате сверх минимального размера оплаты труда.

Решение вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

02 февраля 2017 года ответчик обратился в суд с заявлением о пересмотре решения Приаргунского районного суда от 14 октября 2013 года по указанному гражданскому делу по новым обстоятельствам, просил суд пересмотреть выше названное решение суда, отменить его.

Определением Приаргунского районного суда 

<

адрес> от 10 марта 2017 года заявление ответчика о пересмотре решения Приаргунского районного суда от 14 октября 2013 года по новым обстоятельствам удовлетворено, решение Приаргунского районного суда от 14 октября 2013 года по гражданскому делу №2-654/2013 года по исковым заявлениям ФИО1 Мариной Я.С., Высоцких В.В, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО2, ФИО11, ФИО3 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Тополёк» 

<

адрес>, Администрации муниципального района «

<

адрес>», о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда) отменено.

Из материалов дела следует, что истцы осуществляют свою трудовую деятельность в МБДОУ детский сад «Тополек» 

<

адрес>. ФИО1 в профессии 

<

данные изъяты> ФИО12 в профессии 

<

данные изъяты>, Высоцких В.В в профессии 

<

данные изъяты>, ФИО8 в профессии 

<

данные изъяты>, ФИО9 в профессии 

<

данные изъяты> ФИО10 в профессии 

<

данные изъяты>, 

<

данные изъяты> ФИО4. в профессии 

<

данные изъяты> ФИО2 в профессии 

<

данные изъяты> ФИО11 в профессии 

<

данные изъяты>, ФИО3 в профессии 

<

данные изъяты> что подтверждается выписками из приказов о приёме на работу, трудовыми книжками, трудовыми договорами, справками о начисленной заработной плате. На должностной оклад истцов, составляющий 

у ФИО1. в сумме 2074 рубля, 12 % за вредные условия труда, Мариной Я.С. в сумме 2555 рублей, Высоцких В.В 1979 рублей, за работу с детьми 12 %, 

ФИО8 в сумме 1816 рублей, надбавки за работу в ночное время и праздничные дни, ФИО9 в сумме 1816 рублей, 12 % за вредные условия труда, ФИО10 в сумме 1816 рублей, 12 % за вредные условия труда, ФИО4 в сумме 1979 рублей, 12 % за работу с детьми, ФИО2 в сумме 1979 рублей, 12 % за работу с детьми, ФИО11 в сумме 2074 рубля, 12 % за вредные условия труда, ФИО3 в сумме 1979 рублей, 12 % за работу с детьми, начислялись районный коэффициент в размере 40%, 30-процентная надбавка за непрерывный стаж работы, доплаты до МРОТ и составила у ФИО1 в мае 2013 года в сумме 5576 рублей, в июне в сумме 5946 рублей, в июле 6212 рублей, у Мариной Я.С. в мае 2013 года в сумме 6872 рубля, в июне в сумме 7428 рублей, в июле в сумме 7092 рубля, у Высоцких В.В в мае 2013 года в сумме 6125 рублей, в июне 6253 рубля, в июле 6682 рубля, у ФИО8 в мае 2013 года в сумме 9612 рублей 41 копейка, в июне в сумме 8839 рублей 59 копеек, в июле в сумме 6805 рублей 06 копеек, у ФИО9 в мае 2013 года в сумме 6316 рублей, в июне за 10 рабочих дней в сумме 3480 рублей 47 копеек, в июле в сумме 5834 рубля, у ФИО10 в мае 2013 года в сумме 5522 рубля 71 копейка, в июне в сумме 5628 рублей 42 копейки, в июле за 20 рабочих дней в сумме 4526 рублей 08 копеек, у ФИО4 в мае 2013 года в сумме 6125 рублей, в июле в сумме 6253 рубля, в июле в сумме 6260 рублей, у ФИО2 в мае 2013 года в сумме 7045 рублей, в июне 2013 года в сумме 7302 рубля, в июле в сумме 6636 рублей 09 копеек, у ФИО11 в мае 2013 года в сумме 5761 рубль, в июне за 15 рабочих дней в сумме 4109 рублей 21 копейка, в июле в сумме 5761 рубль, у ФИО3 в мае 2013 года в сумме 6125 рублей, в июне в сумме 6253 рубля, в июле в сумме 6260 рублей. 

В соответствии со статьей 393 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации вступившее в законную силу судебное постановление пересматривается по вновь открывшимся или новым обстоятельствам судом, принявшим это постановление. Пересмотр по вновь открывшимся или новым обстоятельствам постановлений судов апелляционной, кассационной или надзорной инстанции, которыми изменено или принято новое судебное постановление, производится судом, изменившим судебное постановление или принявшим новое судебное постановление.

В силу части 3 статьи 397 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае отмены судебного постановления дело рассматривается судом по правилам, установленным настоящим Кодексом.

Часть 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника, как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отличающихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергнувшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятие тарифной сетки, оклада (должностного оклада) базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно названной статье, тарифная ставка – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Действовавшее до 1 сентября 2007 г. правовое регулирование трудовым законодательством заработной платы определяло минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. При этом в величину минимального размера оплаты труда не включались компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты (часть 2 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ). Размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников не могли быть ниже минимального размера оплаты труда (часть 4 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ).

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", вступившим в силу с 1 сентября 2007 г., из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть вторая. С 1 сентября 2007 г. также признана утратившей силу часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Действующей в настоящее время частью 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. 

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (часть 4 статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенного выше действующего правового регулирования оплаты труда работников следует, что трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что размер их месячной заработной платы, включающий в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а минимальный размер оплаты труда в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 03.12.2012 года №232-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01 января 2013 года установлен 5205рублей в месяц. 

Как видно из материалов дела, установленный размер оклада по занимаемым должностям ФИО1, Мариной Я.С., Высоцких В.В, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО2, ФИО11, ФИО3 в спорный период был меньше минимального размера оплаты труда. 

Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что в спорный период истцам начислялась заработная плата в сумме, превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный в Российской Федерации, следовательно, размер выплаченной им работодателем заработной платы отвечает требованиям части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации. 

Таким образом, право истцов на повышенный размер оплаты труда в связи с осуществлением трудовой деятельности в местностях с особыми климатическими условиями не нарушено. Поскольку начисление заработной платы производилось в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, основания для взыскания компенсации морального вреда отсутствуют. В удовлетворении заявленных исковых требований истцов следует оказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1, Мариной Я.С., Высоцких В.В, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО4, ФИО2, ФИО11, ФИО3 к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Тополёк» 

<

адрес>, Администрации муниципального района «

<

адрес>», о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда) 

отказать. 

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы в Приаргунский районный суд в течение месяца. 

Председательствующий – подпись. 

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья Кустова Н.И.____________

Секретарь суда

______________Евдокимова Н.М.

«_____»_______________20___ г.

Решение не вступило в законную силу.

Подлинник документа подшит в гражданском деле №2-295/2017 Приаргунского районного суда.