Дело № 2-2281/2024

УИД 22RS0013-01-2024-001943-46

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2024 года г. Бийск, Алтайский край

Бийский городской суд Алтайского края в составе: 

председательствующего Максимовой Н.С., 

при ведении протокола помощником судьи Аксеновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску КГБУЗ "Городская больница №2, г. Бийск" к Тюлюш (Хлыстовой) ФИО7 о взыскании денежных средств по договору целевого обучения, штрафа

УСТАНОВИЛ:

КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» обратилось в суд с указанным иском, в котором просит взыскать с ответчика ФИО1 расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, в размере 108 000 руб., штраф за неисполнение обязательств в размере 216 000 руб., госпошлину в размере 6440 руб.

В обоснование исковых требований представитель истца КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» указал на то, что между КГБУЗ «Городская больница № 3, г. Бийск» и ФИО1, был заключен договор о целевом обучении от 07.07.2016. По условиям договора ФИО1 должна была пройти государственную итоговую аттестацию, а именно успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе 31.05.01 «Лечебное дело» и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 данного договора, а КГБУЗ «Городская больница № 3, г. Бийск» обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Руководствуясь приказом № 326 от 15.06.2022 Министерства здравоохранения Алтайского края «О реорганизации КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск», в соответствии с договором присоединения (реализации мероприятий по реорганизации учреждений) между медицинскими организациями от 01.07.2022 КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» (именуемое «Основное учреждение») и КГБУЗ «Городская больница № 3, г. Бийск», КГБУЗ «Городская больница № 4, г. Бийск», (именуемые «Присоединяемые учреждения») в подтверждении занесения уведомления, размещенного на официальном сайте ФНС России в сети Интернет по адресу: https://e2rul.nal02.ru от 09.01.2023 года.

В соответствии с п.5 п.п. «д» Договора о целевом обучении ответчик обязан заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 данного договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации отработать в данной организации здравоохранения не менее трех лет.

Согласно справке № 33 от 14.03.2024 ФИО1 отчислена с 01.09.2022, в связи с завершением обучения по основной профессиональной образовательной программе по специальности 31.05.01 «Лечебное дело» и успешным прохождением государственной итоговой аттестации. В ординатуре АГМУ ответчик не обучается.

В соответствии с п.3 п.п. «а» организация предоставляла ответчице в период ее обучения меры социальной поддержки в размере 1500 руб. в месяц.

В соответствии с разделом 2, п.3, п.пп. «а» за период обучения ответчице предоставлена ежемесячная выплата за период с 22.09.2016 по 23.08.2022 в размере 108 000 (сто восемь тысяч) руб.

КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» надлежащим образом выполнило принятые на себя обязательства. Однако, ответчиком обязательства по условиям Договора о целевом обучении, в полном объеме не выполнены.

Согласно п.п. «е» п. 5 Договора о целевом обучении гражданин обязан возместить организации в течении 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором.

Истцом в адрес ответчика почтой направлены уведомления, претензии от 04.10.2023, 28.12.2023, а 04.03.2024 посредством программы-мессенджера о замене стороны договора, в связи с реорганизацией учреждения КГБУЗ «Городская больница № 3, г. Бийск» в форме присоединения к КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск», в связи с заменой фамилии с ФИО2 на ФИО3, предложением изменить пункта 5 п.п «д» договора о целевом обучении от 07.07.2016, в новой редакции, заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 данного договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, с отработкой трудовой деятельности, З(три) года, в случае обучения в ординатуре, а так же исполнения договора по трудоустройству, а так же при неисполнении трудоустройства, возмещения расходов связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки с реквизитами перечисления.

Корреспонденция, направленная по почте в адрес регистрации ответчика возвращена с отметкой «истек срок хранения», а так же не получен ответ на претензию, направленный через программу-мессенджер.

Договор ответчик заключила добровольно, получила определенные привилегии при поступлении в учебное заведение, воспользовалась ими, получала меры социальной поддержки, обучалась за счет бюджетных средств, истец полагает, что ответчик злоупотребляет правом. Обязательство должно быть исполнено надлежащим образом.

Согласно договору стороны несут имущественную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение условий договора в соответствии с законодательством Российской Федерации и правилами установленными договором.

Ответчиком обязательства по договору не выполнены в полном объеме, не соблюден срок заключения трудового договора (контракта) в оговоренный в договоре срок после обучения, не возвращена выплаченная сумма социальной выплаты.

В силу п. 7 договора основанием для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются: а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка; в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или II группы; г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

Пунктом 8 договора установлено, что он вступает в силу с 01.09.2016 и действует до заключения трудового договора (контракта).

Основания для досрочного прекращения договора определены в п. 9 Договора. К ним относятся: а) отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; б) неполучение гражданином в течение 6 месяцев мер социальной поддержки от организации; в) отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; г) наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующие трудоустройству гражданина в организацию.

Заключенный между КГБУЗ «Городская больница №2, г. Бийск» и ФИО3 договор о целевом обучении от 07.07.2016 соответствуют необходимым условия, указанным в ст.56 Федерального закона об образовании.

Письмом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации даны разъяснения о выплатах штрафов, в случае если договор о целевом обучении заключен до 01.01.2019 г. нормы о выплате гражданином штрафа в двукратном размере относительно расходов заказчика целевого обучения, связанных с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, прямо предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Ответчик обязанность по трудоустройству не исполнила, в связи, с чем имеются все основания для взыскания штрафа в размере 216 000 руб.

Представитель истца КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом в судебное заседание не явился, указанное обстоятельство не является препятствием к рассмотрению дела в его отсутствие. В ходе рассмотрения дела представитель истца КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» по доверенности ФИО4 исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме, по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте его проведения извещена надлежащим образом, в представленных суду письменных возражениях на исковое заявление (л.д. 153-155) просила в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме, указывая на наличие уважительных причин, в связи с которыми ответчик не имеет возможности заключить с истцом трудовой договор (планирует переезд в другой город), а также на отсутствие правовых оснований для взыскания штрафа, учитывая, что правоотношения, возникшие между сторонами, регулируются нормами трудового права, не предусматривающими применение штрафных санкций к лицам, нее исполнившим обязательства по договору об обучении.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Алтайского края, в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте проведения судебного заседания надлежащим образом, в представленном письменном отзыве заявленные требования поддержал в полном объеме (л.д. 142).

На основании ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд определил о рассмотрении дела при данной явке.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

Отношения по целевому обучению регулируются статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее по тексту также Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации"), в соответствии с которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Согласно части 6 статьи 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Согласно пунктам 1 и 2 ст. 15 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с положениями статей 309, 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Установлено, что 07.07.2016 между истцом КГБУЗ «Городская больница № 3, г. Бийск» и ответчиком ФИО2 (в настоящее время фамилия изменена на Тюлюш, что подтверждается свидетельством о заключении брака II-ТО № (л.д. 16) заключен договор о целевом обучении (л.д. 9-11).

По условиям договора ФИО1 взяла на себя обязательство освоить образовательную программу по специальности 31.05.01 «Лечебное дело», успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а КГБУЗ «Городская больница № 3, г. Бийск» обязалось предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В соответствии с договором присоединения (реализации мероприятий по реорганизации учреждений) между медицинскими организациями от 01.07.2022 г. КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» (именуемые «Основное учреждение») и КГБУЗ «Городская больница № 3, г. Бийск», КГБУЗ «Городская больница № 4, г. Бийск», (именуемые «Присоединяемые учреждения») произошла реорганизация указанных учреждений путем присоединения, в результате которой правопреемником КГБУЗ «Городская больница № 3, г. Бийск» является КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» (выписка из ЕГРЮЛ, л.д. 109-125).

В соответствии со ст. 58 ГК РФ КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» является правопреемником всех прав и обязанностей, несет права и обязанности КГБУЗ «Городская больница № 3, г. Бийск», КГБУЗ «Городская больница № 4, г. Бийск» по всем обязательствам.

В соответствии с п.5 п.п. «д» договора о целевом обучении ответчик обязан заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 указанного договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации отработать в данной организации здравоохранения не менее трех лет.

Согласно справке № 33 от 14.03.2024 ФИО1 отчислена с 01.09.2022 в связи с завершением обучения по основной профессиональной образовательной программе по специальности 31.05.01 «Лечебное дело» и успешным прохождением государственной итоговой аттестации. В ординатуре АГМУ ответчик не обучается (л.д. 25,26).

В соответствии с п.3 п.п. «а» КГБУЗ «Городская больница № 3, г. Бийск» предоставляла ответчице в период ее обучения меры социальной поддержки в размере 1500 руб. в месяц. В соответствии с разделом 2, п.3, п.пп. «а» за период обучения ответчице предоставлена ежемесячная выплата за период с 22.09.2016 по 23.08.2022 в общем размере 108 000 руб., что подтверждается платежными документами, актами сверок (л.д. 31-107).

Расчет предъявленной ко взысканию суммы денежных средств по договору целевого обучения в размере 108 000 руб., судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.

КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» надлежащим образом выполнило принятые на себя обязательства. Однако, ответчиком обязательства по условиям договора о целевом обучении, в полном объеме не выполнены.

Согласно п.п. «е» п. 5 Договора о целевом обучении гражданин обязан возместить организации в течении 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором.

Истцом в адрес ответчика направлены уведомления, претензии от 04.10.2023, 28.12.2023 Почтой России, 04.03.2024 (л.д. 19-23) о замене стороны договора, в связи с реорганизацией учреждения КГБУЗ «Городская больница № 3, г. Бийск» в форме присоединения к КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск», в связи с заменой фамилии с ФИО2 на ФИО3, предложением изменить пункта 5 п.п «д» договора о целевом обучении от 07.07.2016, в новой редакции, заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, с отработкой трудовой деятельности, 3 (три) года, в случае обучения в ординатуре, а так же исполнения договора по трудоустройству, а так же при неисполнении трудоустройства, возмещения расходов связанные с предоставлением ей мер социальной поддержки с реквизитами перечисления.

Ответ на претензию не получен.

Ответчиком обязательства по договору не выполнены в полном объеме, не соблюден срок заключения трудового договора (контракта), оговоренный в договоре срок после обучения, не возвращена выплаченная сумма социальной выплаты.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО3 в пользу КГБУЗ «Городская больница № 2, г. Бийск» расходов по договору о целевом обучении в сумме 108 000 руб., поскольку ответчик не исполнила принятое на себя обязательство по трудоустройству в указанное учреждение.

Разрешая исковые требования в части взыскания штрафа, суд руководствуется следующим:

За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору в соответствии с ч. 6 ст. 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрена ответственность гражданина, принятого на целевое обучение, перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность, за неисполнение обязательства по трудоустройству в форме штрафа в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта Российской Федерации или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина. Штраф подлежит уплате в течении одного года со дня получения получателем штрафа соответствующего требования образовательной организации, содержащего необходимые реквизиты для уплаты штрафа (п. 57, 59 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 №302).

Порядок выплаты указанного штрафа, порядок и основания освобождения сторон договора о целевом обучении от его выплаты, порядок определения его размера и направления на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования, осуществляемой за счет средств федерального бюджета, устанавливаются Правительством Российской Федерации в положении о целевом обучении.

Согласно п. 53 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 года № 1681 (далее Положение, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 года № 1681) в случае неисполнения гражданином, принятым на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации, обязательства по осуществлению трудовой деятельности, в течение 3 лет, заказчик или гражданин выплачивают штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета (далее - штраф).

Согласно пункту 54 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2020 года № 1681, штраф выплачивается организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования за счет средств федерального бюджета, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении (далее - получатель штрафа).

В соответствии с п. 58 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 года № 1681, если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государственным образовательным стандартом (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом).

Основания освобождения гражданина от уплаты штрафа предусмотрены пунктом 61 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2020 года № 1681.

Как указано в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2002 года, утвержденном Постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации от 10.07.2002 года, отношения, складывающиеся между гражданами и образовательными учреждениями по обучению регулируются Законом Российской Федерации от 10.07.1992 года «Об образовании» (в редакции от 13.01.1996 года с последующими изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 22.08.1996 года «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (с последующими изменениями и дополнениями) и главой 39 ГК РФ "Возмездное оказание услуг».

Сторонами заключен договор на изложенных в нем условиях, в том числе об ответственности сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договору в соответствии с законодательством Российской Федерации, который в судебном порядке сторонами не оспаривался. 

Принятые на себя обязательства ответчиком не исполнены, ФИО1 отчислена с 01.09.2022 в связи с завершением обучения по основной профессии, в установленный срок требование от 04.10.2023 о выплате задолженности по указанным реквизитам ответчиком не исполнено.

Согласно представленному расчету сумма штрафа составила 216 000 руб.

Вместе с тем суд не усматривает правовых оснований для взыскания штрафа в двойном размере, поскольку надлежащим размером штрафа является сумма в размере 108 000 руб.

На основании п. 1 ст. 330 ГК РФ неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения. По требованию об уплате неустойки кредитор не обязан доказывать причинение ему убытков.

В силу п. 1 ст. 333 ГК РФ, если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку.

Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от 21.12.2000 года № 263-О предоставленная суду возможность снижать размер неустойки в случае ее чрезмерности по сравнению с последствиями нарушения обязательств является одним из правовых способов, предусмотренных в законе, которые направлены против злоупотребления правом свободного определения размера неустойки, то есть, по существу, - на реализацию требования статьи 17 (часть 3) Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в части 1 статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации речь идет не о праве суда, а, по существу, о его обязанности установить баланс между применяемой к нарушителю мерой ответственности и оценкой действительного (а не возможного) размера ущерба, причиненного в результате конкретного правонарушения, что не может рассматриваться как нарушение статьи 35 Конституции Российской Федерации.

В п. 69 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 года № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» разъяснено, что подлежащая уплате неустойка, установленная законом или договором, в случае ее явной несоразмерности последствиям нарушения обязательства, может быть уменьшена в судебном порядке (п. 1 ст. 333 ГК РФ).

Анализ приведенных выше положений закона позволяет прийти к выводу о том, что штраф является мерой гражданско-правовой ответственности за нарушение обязательств по освоению образовательной программы и последующему трудоустройству в соответствии с условиями договора о целевом обучении, учитывая, что взысканный штраф будет расходоваться исключительно по усмотрению образовательной организации (истца), не подлежит возврату в бюджет в качестве неизрасходованных денежных средств, выделенных в пределах квоты на бесплатное обучение граждан, в связи с чем при определении его размера подлежат применению положения ст. 333 ГК РФ.

В соответствии с п. 78 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24.03.2016 года № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» правила о снижении размера неустойки на основании ст. 333 ГК РФ применяется и в данном в случае, когда неустойка определена законом, и имелись правовые основания для ее снижения.

Судом принимается во внимание, что согласно информации Новосибирского государственного университета, ФИО3 является обучающейся 2 курса Института медицины и психологии В. Зельмана НГУ ФГАОУВС очной формы обучения по основной образовательной программе 31.08.32 «Дерматовенерология» (ординатура) за счет бюджетных ассигнований. Зачислена 01.09.2022, срок обучения по 31.08.2024. Заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 01.07.2022 между Минздравом Алтайского края и ФИО3 место осуществления трудовой деятельности согласно договору: КГБУЗ "Городская больница №4, г. Бийск" (л.д. 134, 143-147).

Принимая во внимание установленные обстоятельства, с учетом принципов разумности и справедливости, суд считает возможным снизить размер штрафа до 54 000 руб., что обеспечит разумный баланс между применяемой к ответчику мерой ответственности и нарушением прав истца.

С ответчика, в силу требований ст. 98 ГПК РФ, подлежит взысканию в пользу истца государственная пошлина в возврат в размере 4 293,55 руб. (6 440 руб. /100 * 66,67%), исходя из процента удовлетворенных судом требований 66,67 % (324000 руб. * 100 % / 216 000 руб. (108 000 руб. (основной долг) + 108 000 руб. (надлежащий размер штрафа)), до применения судом положений ст. 333 ГК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования КГБУЗ "Городская больница №2, г. Бийск" удовлетворить частично.

Взыскать с Тюлюш ФИО8 (ИНН №) в пользу КГБУЗ "Городская больница №2, г. Бийск" (ИНН 

<

***>) расходы по договору о целевом обучении в сумме 108 000 руб., штраф 54 000 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины 4 293,55 руб., всего 166 293,55 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его составления судом в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья Н.С. Максимова

Мотивированное решение суда составлено 24 июля 2024 года.