Дело № 2-1037/2020

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Гагарин

Смоленской области 05 ноября 2020 года 

Гагаринский районный суд Смоленской области

в составе председательствующего судьи Нахаева И.Н.,

при секретаре Мусаяэлян Т.Р.,

с участием:

истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области о включении периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии,

установил:

ФИО3 обратился в суд с требованиями к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области (межрайонное), в котором просит обязать ответчика включить в страховой стаж периоды его работы с 11 января 1980 года по 10 июля 1980 года в Ленинском ККП; с 19 сентября 1980 года по 19 июля 1983 года в РПК; с 08 августа 1994 года по 04 января 1995 года в Производственном участке Козловской районной организации ВОИ и назначить пенсию по старости с момента обращения в пенсионный орган, т.е. с 01 сентября 2020 года, указав в обоснование иска, что ответчиком безосновательно ему в этом отказано.

В судебном заседании ФИО1 уточнил заявленные требования и просил включить в страховой стаж периоды работы с 11 января 1980 года по 10 июля 1980 года в Ленинском ККП; с 19 сентября 1980 года по 19 июля 1983 года в РПК, поскольку ответчиком период работы с 08 августа 1994 года по 04 января 1995 года в Производственном участке Козловской районной организации ВОИ уже включен в стаж.

Представитель ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области по доверенности ФИО2, возражая против иска, сослалась на то, что не имеется документального подтверждения периодов работы истца в данных организациях.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно частям 1, 2, 3 статьи 8 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018) (далее Закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют достигшие возраста 65 лет при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Мужчинам, которым в 2019 году исполняется 60 лет, пенсия может быть назначена в 60 лет 6 месяцев.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 35 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, и с 1 января 2019 года составляет 10 лет.

Частью 3 статьи 35 № 400-ФЗ предусмотрено, что с 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30.

При этом необходимая величина пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона. С 1 января 2019 года величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет 16,2.

Статьей 11 Закона № 400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, которые выполнялись при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (до 01.01.1991 – на государственное социальное страхование). При этом, статьей 14 указанного Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, а после регистрации – сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункта 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из представленной суду копии трудовой книжки ФИО1 следует, что он в период с 11.01.1980 г. по 10.07.1980 г. работал в Ленинском ККП и период с 19.09.1980 г. по 19.07.1993 г. в Р.П.К.

Данные периоды ему ответчиком исключены из страхового стажа: с 11.01.1980 г. по 10.07.1980 г. работал в Ленинском ККП, поскольку в приказе на прием и увольнении неверно указаны фамилия и отчество ФИО1 (так в выписках), год рождения отсутствует; с 19.09.1980 г по 19.07.1993 г в Р.П.К., поскольку наименование организации на печати при увольнении с работы не читается и документы по личному составу Ленинского КПП (комитета коммунального хозяйства) Ленинского предприятия по выпуску товаров народного потребления на хранение не поступали. 

Между тем, факт работы истца в Ленинском комбинате коммунального предприятия и Ленинском предприятии по выпуску товаров народного потребления в вышеуказанные промежутки времени подтверждено записями в трудовой книжке.

При таких данных отказ Пенсионного органа включить указанные периоды работы в страховой стаж является необоснованным.

Доводы ответчика о том, что в приказе на прием и увольнении неверно указаны фамилия и отчество истца, год рождения отсутствует, за период работы с 11.01.1980 г. по 10.07.1980 г. в Ленинском ККП, а также за период работы с 19.09.1980 г. по 19.07.1993 г. в Р.П.К. наименование организации на печати при увольнении с работы не читается и документы по личному составу Ленинского КПП (комитета коммунального хозяйства) Ленинского предприятия по выпуску товаров народного потребления на хранение в архив не поступали, т.е. отсутствие документов организации в архивных учреждениях, являются несостоятельными, поскольку вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки, приказов работниками кадровой службы, ненадлежащем хранении документов, не имеется и данное обстоятельство не должно нарушать пенсионные права истца. 

Между тем, в силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», для установления права на пенсию, в том числе на льготных основаниях, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г.

Поскольку Республикой Казахстан было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», следует включить в страховой стаж для назначения пенсии по старости период работы по 13 марта 1992 г.

В силу ст.22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Так как у истца ФИО1 на момент обращения в пенсионный орган, с учетом включения в страховой стаж спорных периодов работы, возникло право на страховую пенсию, то его требования о назначении пенсии с момента обращения, то есть с 01 сентября 2020 года подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Включить ФИО1 в страховой стаж периоды его работы: с 11 января 1980 года по 10 июля 1980 года в Ленинском ККП и с 19 сентября 1980 года по 13 марта 1992 года в Р.П.К. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Гагаринском районе Смоленской области (межрайонное) назначить ФИО1 пенсию по старости с 01 сентября 2020 года.

Решение в течение месяца может быть обжаловано в Смоленский областной суд через данный суд.

Судья И.Н. Нахаев